グループディスカッション
【会場到着から選考終了までの流れ】大会場に集められ説明を受けたあとGD開始。その後面接で終わった人から解散。【学生の人数】12人【採点者(社員)の人数】8人【テーマ】1本のドラマCMを作れ【グループディスカッションの流れ】役割は決めずに各々ができることを...
株式会社日テレアックスオン 報酬UP
株式会社日テレアックスオンの本選考で行われたグループディスカッション(GD)の体験談です。テーマや会場到着から選考終了までの流れ、評価されていると感じたことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
日テレアックスオンの
グループディスカッション情報をAIが要約
※本コンテンツは、選考体験記で投稿された「グループディスカッション」の内容をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。
【会場到着から選考終了までの流れ】大会場に集められ説明を受けたあとGD開始。その後面接で終わった人から解散。【学生の人数】12人【採点者(社員)の人数】8人【テーマ】1本のドラマCMを作れ【グループディスカッションの流れ】役割は決めずに各々ができることを...
【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに集合し受付後、4~5人の3グループに分かれエレベーターで上がり、大きな会議室に入室し3グループ同じ部屋で選考を受けました。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】事前課題で撮ってきた15秒程度の動...
【学生の人数】10人【テーマ】新作のドラマシリーズの第一話のダイジェスト映像を作る。映像は、本物の映像を撮るのではなく、スナップ写真を並べてナレーションを加えながら説明する。【評価されていると感じたことや注意したこと】グループごとにドラマの内容と主人公は違うので、自分のアイデアを短い時間で考え、理解しやすいように説明する事が重要。あとは、選考時間が10時間と非常に長いので、集中力が問われるし、チームワーク力と積極性も非常に重要である。あとは、皆でいい作品を作ろうという心意気が問われている気がした。
続きを読む【学生の人数】8人【テーマ】まず「ロ」から想像することをテーマしたストーリーを2時間で取材とフリップ4枚にまとめる個人ワークをやらされる。その後それを元に8人グループを作り、フリップの発表を1分で。その後、それぞれのフリップを組み合わせて全く違うストーリーをつくる作業。【評価されていると感じたことや注意したこと】よもや意味の分からない作業の連続であったが、限られた時間の中で8人もの大人数で一つのストーリという完成形を作り上げることは無理難題であった。誰かがリーダーとなってやれたらよかったのかもしれないが、リーダー禁止令が出てしまったのでこれも難しかった。通過するために必要なことと考えられることは、個人の能力としてのクリエイティブな力。大人数を納得させるだけの説得力ある発言方法。人の話をまとめる力。そういったところを試験官は観ていたのではないかと思います。
続きを読む会社名 | 株式会社日テレアックスオン |
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フリガナ | ニッテレアックスオン |
設立日 | 1970年2月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 717人 |
代表者 | 井上健 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目6番1号 |
URL | https://www.ax-on.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。