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日テレアックスオンのグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧(全3件)

株式会社日テレアックスオンの本選考で行われたグループディスカッション(GD)の体験談です。テーマや会場到着から選考終了までの流れ、評価されていると感じたことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

日テレアックスオンの 本選考体験記一覧

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グループディスカッション

映像コンテンツクリエイター
24卒 | 非公開 | 男性   4次選考

【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに集合し受付後、4~5人の3グループに分かれエレベーターで上がり、大きな会議室に入室し3グループ同じ部屋で選考を受けました。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】事前課題で撮ってきた15秒程度の動...

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公開日:2023年7月11日

グループディスカッション

総合職(テレビ番組制作職)
18卒 | 駒澤大学 | 男性   4次選考

【学生の人数】10人【テーマ】新作のドラマシリーズの第一話のダイジェスト映像を作る。映像は、本物の映像を撮るのではなく、スナップ写真を並べてナレーションを加えながら説明する。【評価されていると感じたことや注意したこと】グループごとにドラマの内容と主人公は違うので、自分のアイデアを短い時間で考え、理解しやすいように説明する事が重要。あとは、選考時間が10時間と非常に長いので、集中力が問われるし、チームワーク力と積極性も非常に重要である。あとは、皆でいい作品を作ろうという心意気が問われている気がした。

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公開日:2017年12月12日

グループディスカッション

16卒 | 早稲田大学   3次面接

【学生の人数】8人【テーマ】まず「ロ」から想像することをテーマしたストーリーを2時間で取材とフリップ4枚にまとめる個人ワークをやらされる。その後それを元に8人グループを作り、フリップの発表を1分で。その後、それぞれのフリップを組み合わせて全く違うストーリーをつくる作業。【評価されていると感じたことや注意したこと】よもや意味の分からない作業の連続であったが、限られた時間の中で8人もの大人数で一つのストーリという完成形を作り上げることは無理難題であった。誰かがリーダーとなってやれたらよかったのかもしれないが、リーダー禁止令が出てしまったのでこれも難しかった。通過するために必要なことと考えられることは、個人の能力としてのクリエイティブな力。大人数を納得させるだけの説得力ある発言方法。人の話をまとめる力。そういったところを試験官は観ていたのではないかと思います。

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公開日:2017年6月13日
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Q. 志望動機
A.
多くのバラエティ番組を制作する貴社で、「誰かの心を少しでも明るくする番組」を制作したいからです。視聴者は、様々な状況に置かれています。寂しみや苦しみ、怒りや恐怖を覚えている人もいるかもしれません。そんな負の感情を抱いている人のもとにも、番組は届きます。人々の悩みや苦しみの根源はテレビによって除くことは出来ませんが、少しでも明るい気持ちになってもらうこと、少しの間忘れてもらうことは出来ると思います。そんなかでも、私は貴社制作の「世界の果てまでイッテQ」や「もやもやさまぁ~ず2」といった番組に元気をもらうことがとても多くありました。今度は貴社で、そういった「誰かを少し明るくする番組」を作る側になりたいと思っています。 続きを読む
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公開日:2021年9月21日
Q. 志望動機
A.
「真実を正しい形で伝える」という夢をテレビの世界で実現したいです。私は小学生の頃に授業でWe are the worldが生まれた背景を学習したこよをきっかけに、アフリカに強く惹かれ、大学1年生の時に実際に現地を訪問しました。これまでの見聞を通じて、「固定観念と現実との間にある大きな相違」を体感しました。この経験から「真実は現場にしかない」と考えています。私は、視聴者が知りたい、見たいということは国内外問わず積極的に足を運び、現地で見聞きしたことを正しく、分かりやすく、そして面白く伝える番組を作りたいです。これまで、幅広いジャンルの番組を多数制作されてきた貴社で、ADとして経験を積み、夢を形にしたいです 続きを読む
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公開日:2022年2月4日

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日テレアックスオンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日テレアックスオン
フリガナ ニッテレアックスオン
設立日 1970年2月
資本金 8000万円
従業員数 717人
代表者 井上健
本社所在地 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目6番1号
URL https://www.ax-on.co.jp/
NOKIZAL ID: 1456106

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