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株式会社日テレアックスオン

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日テレアックスオンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全16件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日テレアックスオンのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日テレアックスオンで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日テレアックスオンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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4.5
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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5.0
福利厚生
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4.0
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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2.9
ワークライフ
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3.2
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.8
退職理由
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3.3

日テレアックスオンの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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3.0
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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2.6
社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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3.1
入社後のギャップ
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入社難易度
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日テレアックスオンの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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16件中16件表示

株式会社日テレアックスオンの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年5月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

新人教育だけでなく企画を出すことに対しても手厚いサポートがある続きを読む(全31文字)

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    株式会社日テレアックスオンの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2024年6月20日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会

    バラエティやドラマなどさまざま分野で活躍できる場がある。続きを読む(全28文字)

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    株式会社日テレアックスオンの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    2.0

    投稿日: 2024年5月14日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    最初はADを経験した後にディレクターからプロデューサーと順番にキャリアアップしていくらしい。続きを読む(全46文字)

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    株式会社日テレアックスオンの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2024年3月15日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    新入社員・中堅社員・管理職社員を対象にAX-ON独自の研修制度を導入しており、内定者研修もあるため、安心して仕事をすることができる。続きを読む(全66文字)

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    株式会社日テレアックスオンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2023年8月19日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 11年前 制作・技術 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社して1年くらいはマシンルーム配属して機材の使い方などを学べます。
    マシンルームにいる間にアシスタントのサブとして現場につけるので、そこで...続きを読む(全187文字)

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    株式会社日テレアックスオンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年8月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 経営企画 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    みんな個人個人で成長していく印象がある。誰かがサポートしてくれるというよりは、自分から進んで仕事をし、企画を出したりする中でそのようなチャン...続きを読む(全181文字)

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    株式会社日テレアックスオンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2019年1月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上司は教育熱心な人が多く、手取り足取り教えてくれる。
    AD、ディレクター、プロデューサーという順で昇格するが、ADからディレクターへの道のり...続きを読む(全212文字)

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    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2017年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 プロデューサー・AP 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    非制作現場だったが、企画書を出し続け、熱意が通じ、ドラマの現場に行けた。誰にでもチャンスがある会社は滅多にないです。企画を出すためのサポート...続きを読む(全255文字)

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    株式会社日テレアックスオンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2016年9月20日

    回答者: 社員・元社員 男性 17年前 ディレクター・AD 非正社員

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    【良い点】
    日本テレビの子会社のため、なかなか携われないゴールデンタイムのレギュラー番組に携わることができるため、貴重な経験を積むことができる。
    さらに...続きを読む(全165文字)

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    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年10月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 ディレクター・AD 正社員

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    様々なことができます。
    研修でもスポーツ、情報、バラエティ、ドラマと行かせてもらい、色んな番組の知識を得ることができます。
    新人としての扱いはあまり...続きを読む(全161文字)

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    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年6月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 プロデューサー・AP 正社員

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    社内研修が充実しており、企画書の書き方、有名クリエーターによる演出塾など、自分で希望して自由に研修を受けることができる。
    また、キャリアデザインシート...続きを読む(全222文字)

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    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 ディレクター・AD 非正社員

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    一人でいくつも番組を担当できるので、スキルアップは他の制作会社よりもしやすいと思います。上司もやる気があって有能な人材は社員に昇格しようとしますし、気に...続きを読む(全169文字)

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    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 ディレクター・AD 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    配属した番組にもよりますが、基本的には先輩が手取り足取り仕事を教えるといったようなことは一切ありません。必要なことを簡潔に教えてもらい、そこからは実践し...続きを読む(全167文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年8月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 ディレクター・AD 正社員

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    とにかく研修が多く、充実していたように思う。
    入社前、入社後、入社2~3年後、中堅社員、管理職に至るまで、泊まり込みの研修のオンパレードだった。内容は...続きを読む(全186文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 進行 正社員

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    泊まりこみの研修が2-3年に1回あり、必須で受けなければいけない。キャリアカウンセラー等を呼んだり、社長や役員が参加する(新入社員フォローアップ研修、2...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2011年6月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 非正社員

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    ・実力主義ですので、どんどん企画書など提出していけば評価されると思います。
    ・スキルアップには我慢することも必要になってくるので、うまくいかなかったと...続きを読む(全157文字)

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    16件中16件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    日テレアックスオンの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社日テレアックスオンの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 WEBデザイナー 非正社員 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司の冷徹さが際立っている。利害打算な考えの方も多いのか、自分を顧みず熱く仕事に向かう人は少な...続きを読む(全153文字)

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    株式会社日テレアックスオンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 WEBデザイナー 非正社員 正社員

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    【良い点】
    テレビ局以外にも仕事を取ろうとしている。新規事業部門はある。
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    新規事業部門が何をしているかわからない。続きを読む(全77文字)

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    株式会社日テレアックスオンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 WEBデザイナー 非正社員 正社員

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    【良い点】
    必ず固定休はもらえることと、部署次第では土日祝が休みのところもある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    3ヶ月休みがないとおっしゃって...続きを読む(全168文字)

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    株式会社日テレアックスオンの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 WEBデザイナー 非正社員 正社員

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    【良い点】
    社員食堂がたまに無料になっていたことがあるが、現在はコロナでなくなってしまった。福利厚生サイトはある。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全97文字)

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    株式会社日テレアックスオンの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 WEBデザイナー 非正社員 正社員

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    【良い点】
    評価基準が項目ごとになっていてわかりやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価は項目が多い割に口頭なので、記憶に残りづらく、担当...続きを読む(全111文字)

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    株式会社日テレアックスオンの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 WEBデザイナー 非正社員 正社員

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    【良い点】
    誰もが知る番組に携われることはやりがいにつながると思う。日本テレビ系列なので、その辺は確実にやりがいはある。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全142文字)

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    株式会社日テレアックスオンの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 WEBデザイナー 非正社員 正社員

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    【良い点】
    働いているママもたくさんいる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一方で、残業は制作だと必ずあるので、家庭はどうなっているの?と言うよう...続きを読む(全121文字)

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    株式会社日テレアックスオンの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 WEBデザイナー 非正社員 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ここが一番な転職理由。こうなりたいという上司が見当たらず、キャリアの目標となるひとがいなかった...続きを読む(全126文字)

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    株式会社日テレアックスオンの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年6月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    日本テレビの子会社で、制作や編集、企画などを担うポストプロダクションである。視聴率が高い番組を排出しているので、やりがいも感じられる。続きを読む(全67文字)

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    株式会社日テレアックスオンの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年6月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    日本テレビの売上高は、各テレビ局の中でも上位に上がるので、その子会社ということで将来潰れることは考えにくい。また、親会社に出向の人もいるということで、出世...続きを読む(全87文字)

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    広告・マスコミ(芸能・エンタメ・映画・音楽)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社クリーク・アンド・リバー社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 CGデザイナー 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    チーム出向をして、未経験でもゲーム開発経験を得ることはできるが、社内自体の知見はあまりたまっていない印象。社内で育てて、送り出すのが基本の流...続きを読む(全92文字)

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    株式会社UNITED PRODUCTIONSの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 脚本家・放送作家・監督・演出 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場で覚えないとなかなか応用できないので、結局現場で覚えることにはなるが、一応OJT制度や各種研修は定期的にある。続きを読む(全77文字)

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      実際の働き方
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    exsa株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    アサインはなかなか柔軟とはいかないがある程度希望は聞いてくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一度アサインされた案件から外すこと...続きを読む(全92文字)

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    TOHOシネマズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    研修が丁寧で、分からないことがあっても先輩スタッフや社員の方がしっかりフォローしてくれます。接客マナーや言葉遣いについても細かく教えてもらえ...続きを読む(全101文字)

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      実際の働き方
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    有限会社スタジオちゅーりっぷの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    美術監督が上手い人しかいないから美術ボードをみて作り方から真似たり修正で教えてもらった事を無駄にせず、活かしていけば技術は身につく。続きを読む(全72文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社モズーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 8年前 CGデザイナー その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    少人数かつ明確に上下関係がしっかりとあるわけではないのでどの人にも比較的聞きやすい環境であったのかなと改めて感じます。
    ただし、技術力的なも...続きを読む(全327文字)

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    株式会社ビー・エム・シーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業界に関してや技術面などは勉強になることはありました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    体育会系な部分が多く、自分から仕事を取りに行...続きを読む(全96文字)

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    株式会社レントラックスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場に出ることはできるが、「まずはやってみろ」精神が強くフォロー体制が出来ていない。
    配属後に月に一回ある新卒研...続きを読む(全171文字)

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    AA MOVIE株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 進行 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社して3ヶ月ほどで仕事内容は覚えるので、すぐに仕事ができるようになる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく1人でこなさないと...続きを読む(全124文字)

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    株式会社放送技術社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 制作・技術 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    地方では、撮影編集、送出業務などに携わる事が可能です。
    マルチスキルアップのためにも、たくさんの勉強ができる環境だと思います。経験があるだけ...続きを読む(全99文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    日テレアックスオンの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社日テレアックスオン
    フリガナ ニッテレアックスオン
    設立日 1970年2月
    資本金 8000万円
    従業員数 717人
    代表者 井上健
    本社所在地 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目6番1号
    URL https://www.ax-on.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1456106

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