バラエティやドラマなどさまざま分野で活躍できる場がある。続きを読む(全28文字)

公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
日テレアックスオンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全15件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日テレアックスオンのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日テレアックスオンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日テレアックスオンの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
-
- 退職理由
-
日テレアックスオンの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
-
- 入社難易度
-
- おすすめ度
-
カテゴリから評判・口コミを探す
日テレアックスオンの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
属性 |
|
---|
最初はADを経験した後にディレクターからプロデューサーと順番にキャリアアップしていくらしい。続きを読む(全46文字)
新入社員・中堅社員・管理職社員を対象にAX-ON独自の研修制度を導入しており、内定者研修もあるため、安心して仕事をすることができる。続きを読む(全66文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社して1年くらいはマシンルーム配属して機材の使い方などを学べます。
マシンルームにいる間にアシスタントのサブとして現場につけるので、そこで...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
みんな個人個人で成長していく印象がある。誰かがサポートしてくれるというよりは、自分から進んで仕事をし、企画を出したりする中でそのようなチャン...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司は教育熱心な人が多く、手取り足取り教えてくれる。
AD、ディレクター、プロデューサーという順で昇格するが、ADからディレクターへの道のり...続きを読む(全212文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
非制作現場だったが、企画書を出し続け、熱意が通じ、ドラマの現場に行けた。誰にでもチャンスがある会社は滅多にないです。企画を出すためのサポート...続きを読む(全255文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日本テレビの子会社のため、なかなか携われないゴールデンタイムのレギュラー番組に携わることができるため、貴重な経験を積むことができる。
さらに...続きを読む(全165文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
様々なことができます。
研修でもスポーツ、情報、バラエティ、ドラマと行かせてもらい、色んな番組の知識を得ることができます。
新人としての扱いはあまり...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内研修が充実しており、企画書の書き方、有名クリエーターによる演出塾など、自分で希望して自由に研修を受けることができる。
また、キャリアデザインシート...続きを読む(全222文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一人でいくつも番組を担当できるので、スキルアップは他の制作会社よりもしやすいと思います。上司もやる気があって有能な人材は社員に昇格しようとしますし、気に...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
配属した番組にもよりますが、基本的には先輩が手取り足取り仕事を教えるといったようなことは一切ありません。必要なことを簡潔に教えてもらい、そこからは実践し...続きを読む(全167文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
とにかく研修が多く、充実していたように思う。
入社前、入社後、入社2~3年後、中堅社員、管理職に至るまで、泊まり込みの研修のオンパレードだった。内容は...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
泊まりこみの研修が2-3年に1回あり、必須で受けなければいけない。キャリアカウンセラー等を呼んだり、社長や役員が参加する(新入社員フォローアップ研修、2...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・実力主義ですので、どんどん企画書など提出していけば評価されると思います。
・スキルアップには我慢することも必要になってくるので、うまくいかなかったと...続きを読む(全157文字)
カテゴリから評判・口コミを探す
日テレアックスオンの 他のカテゴリの口コミ
IT・通信(インターネット附随サービス業)のスキルアップ、教育体制の口コミ
回答者別の学生からの評判・口コミ
日テレアックスオンの 会社情報
会社名 | 株式会社日テレアックスオン |
---|---|
フリガナ | ニッテレアックスオン |
設立日 | 1970年2月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 717人 |
代表者 | 井上健 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目6番1号 |
URL | https://www.ax-on.co.jp/ |
日テレアックスオンの 選考対策
- インターン
- インターン体験記一覧
- インターンのエントリーシート
-
インターンの面接
- 企業研究
- マッチ度(就職難易度・採用大学)
-
企業研究
- 選考対策
- 選考体験記一覧
- 本選考のエントリーシート
- 就活速報
- 口コミ・評価
- 口コミ・評価