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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ここが一番な転職理由。こうなりたいという上司が見当たらず、キャリアの目標となるひとがいなかった...続きを読む(全126文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日テレアックスオンの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全16件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日テレアックスオンの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日テレアックスオンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日テレアックスオンの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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4.5
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5.0
- 福利厚生
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4.0
- 成長・将来性
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3.6
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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3.2
- 女性の働きやすさ
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3.6
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日テレアックスオンの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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3.7
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
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3.4
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
2.6
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
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3.1
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.5
- おすすめ度
-
3.3
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日テレアックスオンの 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが悪口や陰口が見立ち働き辛かった。多くの人がいるのでそうじゃない方ももちろんいる続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
能力や人望が高いから管理職になっているわけでもない印象がある。社歴が長いかどうかで評価されている。若い世代の管理...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
3ヶ月に1回、面談シートを持った上司と面談し、目指すべき方向性を話し合う機会がありました。日本テレビグループなので、管理はしっかりしていたと...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
仕事が多く、スキルアップにはとてもいい環境。
またテレビだけではなく、PV、CMなども制作行っており、
映像関連の人脈がかなり広くなると思う...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
実力があって管理職になった方もいらっしゃるが、現場で開花せずに管理職にまわったきた方、日テレアックスオンだから管理職になれた方などいて、何を...続きを読む(全203文字)
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テレビ番組制作の現場においては、様々なチームが存在していた。私が在籍した情報バラエティ番組は、平日の月曜日から金曜日の生放送でした。各曜日の班(プロデュ...続きを読む(全178文字)
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仕事が出来ないが態度の大きい人が多いイメージがあります。まったく魅力を感じません。この仕事は外部の方と多くかかわるのですが、社員より外部の方のほうが仕事...続きを読む(全157文字)
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管理職は皆テレビ業界歴が長く実績のある人ばかりなので、それだけで信頼できました。
技術的な面はもちろん、メンタルケアをしていただき、本当に良い人ばかり...続きを読む(全187文字)
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働いて行く中で、社員と契約社員がいる事に気づきましたが、あまりその二つの関係において仕事内容や給与に差を感じる事はありませんでした。しかし、それはアシス...続きを読む(全166文字)
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基本的に役員は日本テレビから出向してきているので、役員に気に入られることは大切です。普段から挨拶やコミュニケーションを取って、自分を知ってもらうことで、...続きを読む(全152文字)
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制作スタッフであると、管理職の方々にあう機会は
自分で作ろうとしないかぎりない。(※年一回の契約更新のときのみ)
とうぜん飲みにいったりとかも無い。...続きを読む(全172文字)
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・番組に配属になると、管理職と顔を合わせる機会がほとんふどなくなる。
そのため、自分の配属になる番組のプロデューサーやらディレクターやらが
自分にと...続きを読む(全205文字)
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社員と契約社員の差は退職金ぐらいの有無の差だと思います。
管理職の人は派遣で出している人社員や契約社員に対しては分け隔てなく接してくだささり、相談にも...続きを読む(全178文字)
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社員のレベルはかなり低い 満足はない 外部いじめをする 管理職は管理しきれていない
逮捕者が先日でたが、問題を握りつぶしていることがかなり多いので氷山...続きを読む(全155文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日テレアックスオンの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
評価基準が項目ごとになっていてわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は項目が多い割に口頭なので、記憶に残りづらく、担当...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
テレビ局以外にも仕事を取ろうとしている。新規事業部門はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業部門が何をしているかわからない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の冷徹さが際立っている。利害打算な考えの方も多いのか、自分を顧みず熱く仕事に向かう人は少な...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
誰もが知る番組に携われることはやりがいにつながると思う。日本テレビ系列なので、その辺は確実にやりがいはある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
働いているママもたくさんいる
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、残業は制作だと必ずあるので、家庭はどうなっているの？と言うよう...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
社員食堂がたまに無料になっていたことがあるが、現在はコロナでなくなってしまった。福利厚生サイトはある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
必ず固定休はもらえることと、部署次第では土日祝が休みのところもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
３ヶ月休みがないとおっしゃって...続きを読む(全168文字)
回答者：
日本テレビの売上高は、各テレビ局の中でも上位に上がるので、その子会社ということで将来潰れることは考えにくい。また、親会社に出向の人もいるということで、出世...続きを読む(全87文字)
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広告・マスコミ(芸能・エンタメ・映画・音楽)の社員、管理職の魅力の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の教育はまだ手が届いていない感じが正直ある。お局タイプでみんなから煙たがられている人もいたりするが、結局は...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
複数案件に関われるのが良い。
アニメかゲームか遊技機かは選べないが特化した人材になれば考慮してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
お局気質の女性社員などはおらず、人の良い社員が集まっている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
「人柄採用」を掲げていることから、...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
社長、人事、経理の人以外の社員は優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
社内体制・相談環境について、、
社長・人事は、社員の待遇や...続きを読む(全893文字)
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【良い点】
コミュニケーションをとってくれるかとおもいます。こちらも人によるかとはおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社員同士の仲は良いと思います。
上司との距離感が近く、意見を言いやすい環境だと思います。
風通しの良い環境だと思います。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全な劇場ガチャです。殺伐としてて人がすぐに抜けていくところもあれば、和気藹々としているところもあり。どこの職場...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
映画文化が好きな人には十分満足できる環境にあると思う。支配人職を目指してみたくなる、そういう風土にあると感じる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
親身に相談してくれる人や、会社の利益よりも個人の人生に沿って相談を受けてくれる人が多いと思う。ライフワークバランスが難しい業界ではあるが必要...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
退職の際、すごく親身になって相談に乗っていただいたり、面接をしていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ職場内で働く同...続きを読む(全106文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日テレアックスオンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日テレアックスオン |
|---|---|
| フリガナ | ニッテレアックスオン |
| 設立日 | 1970年2月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 717人 |
| 代表者 | 井上健 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目6番1号 |
| URL | https://www.ax-on.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1456106
