この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが悪口や陰口が見立ち働き辛かった。多くの人がいるのでそうじゃない方ももちろんいる会員登録して続きを読む(全65文字)
株式会社日テレアックスオン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日テレアックスオンの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日テレアックスオンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが悪口や陰口が見立ち働き辛かった。多くの人がいるのでそうじゃない方ももちろんいる会員登録して続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
能力や人望が高いから管理職になっているわけでもない印象がある。社歴が長いかどうかで評価されている。若い世代の管理...会員登録して続きを読む(全82文字)
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【良い点】
3ヶ月に1回、面談シートを持った上司と面談し、目指すべき方向性を話し合う機会がありました。日本テレビグループなので、管理はしっかりしていたと...会員登録して続きを読む(全189文字)
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【良い点】
仕事が多く、スキルアップにはとてもいい環境。
またテレビだけではなく、PV、CMなども制作行っており、
映像関連の人脈がかなり広くなると思う...会員登録して続きを読む(全285文字)
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【良い点】
実力があって管理職になった方もいらっしゃるが、現場で開花せずに管理職にまわったきた方、日テレアックスオンだから管理職になれた方などいて、何を...会員登録して続きを読む(全203文字)
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テレビ番組制作の現場においては、様々なチームが存在していた。私が在籍した情報バラエティ番組は、平日の月曜日から金曜日の生放送でした。各曜日の班(プロデュ...会員登録して続きを読む(全178文字)
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仕事が出来ないが態度の大きい人が多いイメージがあります。まったく魅力を感じません。この仕事は外部の方と多くかかわるのですが、社員より外部の方のほうが仕事...会員登録して続きを読む(全157文字)
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管理職は皆テレビ業界歴が長く実績のある人ばかりなので、それだけで信頼できました。
技術的な面はもちろん、メンタルケアをしていただき、本当に良い人ばかり...会員登録して続きを読む(全187文字)
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働いて行く中で、社員と契約社員がいる事に気づきましたが、あまりその二つの関係において仕事内容や給与に差を感じる事はありませんでした。しかし、それはアシス...会員登録して続きを読む(全166文字)
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基本的に役員は日本テレビから出向してきているので、役員に気に入られることは大切です。普段から挨拶やコミュニケーションを取って、自分を知ってもらうことで、...会員登録して続きを読む(全152文字)
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制作スタッフであると、管理職の方々にあう機会は
自分で作ろうとしないかぎりない。(※年一回の契約更新のときのみ)
とうぜん飲みにいったりとかも無い。...会員登録して続きを読む(全172文字)
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・番組に配属になると、管理職と顔を合わせる機会がほとんふどなくなる。
そのため、自分の配属になる番組のプロデューサーやらディレクターやらが
自分にと...会員登録して続きを読む(全205文字)
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社員と契約社員の差は退職金ぐらいの有無の差だと思います。
管理職の人は派遣で出している人社員や契約社員に対しては分け隔てなく接してくだささり、相談にも...会員登録して続きを読む(全178文字)
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社員のレベルはかなり低い 満足はない 外部いじめをする 管理職は管理しきれていない
逮捕者が先日でたが、問題を握りつぶしていることがかなり多いので氷山...会員登録して続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社日テレアックスオン |
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フリガナ | ニッテレアックスオン |
設立日 | 1970年2月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 717人 |
代表者 | 井上健 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目6番1号 |
URL | https://www.ax-on.co.jp/ |
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