この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頑張れば頑張るほど、給料はよくなる
アルバイトの人数が多いため、そこで恋愛関係になりやすい
基本的に食事は従業員食堂でとるが、材料の関係上まか...続きを読む(全206文字)
株式会社上越観光開発 報酬UP
株式会社上越観光開発の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜220万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社上越観光開発の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社上越観光開発で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頑張れば頑張るほど、給料はよくなる
アルバイトの人数が多いため、そこで恋愛関係になりやすい
基本的に食事は従業員食堂でとるが、材料の関係上まか...続きを読む(全206文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職場の雰囲気が良いので、和気あいあいと仕事ができます。友達もたくさんできました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルのサービス業な...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
お客様と接する上でどんなことに気を付けたら良い考え、実践する、その時お客様から「ありがとう」声を貰えることにやりがいを感じました。
また休憩時間などがし...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料は残業して何とかお金になる程度で、月給は1人暮らしだと大変厳しいと思います。賞与はしっかり出ていました。
教育制度はしっかりとしており、お...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場は夜勤があるため、給料は比較的高くもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他のJRグループと同じ水準と考えて入社してしまうとか...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員が実際にバスに乗るので毎日運転手の仕事ぶりを監査して評価してます。
毎月満点を取れればボーナスもよくなる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全498文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とりあえず在籍年数がたてばどのような人でも昇級試験を受けるチャンスがあり、昇級試験対策問題などが用意されているためそれを勉強していれば試験には...続きを読む(全140文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は決して高くありません。残業ありきの生活です。会社は明けを推奨していますが、無理に明けてしまうとギリギリの生...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やはり他JRに比べると劣るが日本人の平均程度には貰えている。ここ数年は退職者増加や賃上げムードにより、ベースアップも僅かながらに行うようになっ...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は、良くも悪くも年功序列なのでほとんど公務員のようなものなので、長く勤めるほど退職金も高いし給料も上がっていく。
何もしなくてもあがる。し...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
仕事量の割にある程度の給料がもらえる。ベースアップが毎年確実にあり、普通に仕事をしていれば昇進試験も受かる。泊まり業務が多いため、その分の手当...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
給料は日勤の場合ちゃうがつくほど安い。
電車が無料とはいえ、寮か実家じゃないと暮らしていけない
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナ...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
地方では普通に暮らしていける水準だが、大手企業には及ばない。残業代は申請すればしっかりでた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はみ...続きを読む(全98文字)
会社名 | 株式会社上越観光開発 |
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フリガナ | ジョウエツカンコウカイハツ |
設立日 | 1977年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 106人 |
売上高 | 42億円 |
代表者 | 峠重幸 |
本社所在地 | 〒949-6431 新潟県南魚沼市樺野沢112番地1 |
URL | https://jkokusai.co.jp/ |
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