回答者:
平均年収は800万円を超えている。新卒の年収も上昇傾向である。続きを読む(全31文字)
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京阪ホールディングス株式会社
京阪ホールディングス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は70〜4450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京阪ホールディングス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に京阪ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
平均年収は800万円を超えている。新卒の年収も上昇傾向である。続きを読む(全31文字)
年功序列が強い気がする。また、各事業会社ではなくホールディングス採用されると給与面は心配ない気がする。続きを読む(全51文字)
若手のうちはあまり高くないが、長くとどまれば高収入続きを読む(全25文字)
関西圏で生活していくには十分だと聞いた。続きを読む(全20文字)
業界の中では高いが、残業時間などが少ないため他業界と比較すると低い。また評価の透明性が曖昧なため、何で評価されているのか分かりずらい続きを読む(全66文字)
平均年収は600万ほどであり、昇格による上がり幅は大きくないというお話を聞いた。続きを読む(全40文字)
初任給は23万から25万と平均的だと思う。同業他社と比較しても平均的ややや高い方だと思う。続きを読む(全45文字)
年収は30歳で650万円ほど。平均から少し上である。続きを読む(全26文字)
30歳までは基本的に600万円に到達せずあまり高くないようだが、その後は40才で1000万円と増加していき、そこそこもらえるようだ。そのため、20代は低め...続きを読む(全98文字)
鉄道業界の中では給与は高い方である。事務系総合職の方が技術系よりも平均年収は高めだとお聞きした。続きを読む(全48文字)
年功序列かつ基本給は低めかと思います。そのぶんボーナスや補助、福利厚生などが充実している印象でした。続きを読む(全50文字)
年収は同業他社と比較しても高いと感じます。続きを読む(全21文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に年功序列で給料が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が付いていない若手社員の給与は低い。役職が付けばそれなりに貰え...続きを読む(全126文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員数3000名規模の上場企業として、近畿圏では上場のネームバリュー。
故に銀行からの借入金額も高額に。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年次が上がれば比例して給料はあがる。ただ劇的に上がるわけではないため、どこまで辛抱できるかは個人によって見解が分かれるところだと思う。
【気...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
入社後9年間は担当スタッフとして年収500万円台後半、係長に昇給後は650〜700万円となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
20...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
仕事のしんどさに比較し、収入は比較的良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業のように見えて、実は中小企業。一度付いたマイナス評...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
サービス残業はありません。有給休暇はとれます。むしろ、有給休暇を消化しないと注意されます。その点は良いと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全291文字)
【社員から聞いた】関西の他の大手私鉄の会社の中でも良く、満足していると伺った。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
課長補佐以上となると、見込み残業手当に加え職務手当も加算されるため年収がぐっと上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が基...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働いたぶん貰える。その分休日出勤しなければならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤しなければ手取りの額面はかなり厳しい、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
時間外勤務、早出・延長居残りの超過勤務にはキッチリと給与の計算へ反映してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給計算のため、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
四年ほど前から、発揮型能力主義を導入しております。
能力を発揮した者を評価する。その能力は各職に与えられた役割に沿うものとする。
仕事をバリ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
年功序列の安定した昇給制度のなかにも、実力で上がっていくことの出来る形になりつつあるので、バランスの良い状態だと思います。
仕事をしていれば...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
まず設定の手違いで法人営業となっていることをご容赦ください。
良い点は残業が無いということ。駅の業務や車掌、運転士の業務は時間通りにキッチリ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
個性的な人は多いが、総じて良い人。仕事ができるのでついていくのが大変ということもあるが善良な人が多い。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
ジョブローテーションにより多角的に事業に関わることができる点
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションの弊害として数年で...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
遠方への転勤が無く、関西に定住したい人にとっては最適
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的なジョブローテーションによって休みの日が...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
事業会社では一定の裁量が与えられることが多く、自身で考えて実践する機会に恵まれるため大変ではあるがやりがいを感じる。
【気になること・改善し...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
以前に比べ、若手には沿線居住奨励金として2万円の住宅手当の支給があり、カフェテリアクーポンも使用しやすくなった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
京阪ホールディングスのライフワークバランスは、鉄道事業を基盤とした安定性の中で整備が進んでいる点が特徴です。部署により繁閑差はあるものの、勤...続きを読む(全162文字)
関西大手私鉄の中でも鉄道、不動産、観光それぞれのセグメントで多角的な経営を推進していると感じた。続きを読む(全48文字)
梅田・難波にターミナルを持っておらず、中之島周辺地域の発展に社運がかかっていると感じる。続きを読む(全44文字)
現業職と総合職との軋轢は存在し、入社から間もない駅での研修期間にこれを乗り越えなければならない。続きを読む(全48文字)
新入社員同士で沿線にプライべートで出かけることもあるそう。少数精鋭が故に風通しの良い社風だと感じた。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
日本の大動脈である東海道新幹線を支え、安全を最優先に運行し続けるJR東海の姿勢に強く魅力を感じています。世界トップレベルの安全性と技術力を維...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
良い方だと思います。残業代もしっかりとついています
昇給や評価制度も問題なく平等にされていると思います
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
何もしなくても段々と給料は上がっていくし、それなり気に順当な昇進をしていけば特に生活に困ることは無い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
賃金カーブがシニア優遇から、お金が必要となるミドル層に厚くなり、働き易くなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比較して...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
契約時の額面は低そうに感じるかもしれませんが、駅務の場合自動的に宿泊勤務のため、宿泊手当が額面に上乗せされてくるので、満足できる給与になって...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
給与は結構出てる。これに残業代つけたら、そこそこもらえる。
賞与は人事評価制度だから、頑張った人ほどもらえる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は期待しない方がいい。明確に定められていて気の遠くなるような期間も設けられている。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスは高くはないが出る、残業代もキッチリ払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり給料は安い。大学の同期などと年収の話は...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本給は低めではあるが、手当でそれを補う給与体系でした。初めのうちは給料を他の企業と比較して低めかなぁとは思いますが福利厚生(カフェテリアプ...続きを読む(全295文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界全体と比較しても年収水準は高めに設定されている。基本給に加え、賞与も安定しており、大手インフラ企業としての待遇の良さは感じられる。福利厚...続きを読む(全512文字)
| 会社名 | 京阪ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ケイハンホールディングス |
| 設立日 | 1949年11月 |
| 資本金 | 514億6600万円 |
| 従業員数 | 6,354人 |
| 売上高 | 3135億4600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 平川 良浩 |
| 本社所在地 | 〒573-0032 大阪府枚方市岡東町173番地の1 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 平均給与 | 814万円 |
| 電話番号 | 06-6944-2521 |
| URL | https://www.keihan.co.jp/corporate/ |
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