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京阪ホールディングス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京阪ホールディングスの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全99件)

京阪ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.3
年収・評価
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2.8
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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4.4
入社後のギャップ
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退職理由
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2.7

京阪ホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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4.0
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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3.5
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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京阪ホールディングスの 全ての評判・口コミ一覧

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99件中1〜25件表示

京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 人事 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業会社では一定の裁量が与えられることが多く、自身で考えて実践する機会に恵まれるため大変ではあるがやりがいを感じる。
【気になること・改善し...続きを読む(全154文字)

この投稿でわかること
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    京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 人事 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    遠方への転勤が無く、関西に定住したい人にとっては最適
    【気になること・改善したほうがいい点】
    定期的なジョブローテーションによって休みの日が...続きを読む(全107文字)

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    京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 人事 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    個性的な人は多いが、総じて良い人。仕事ができるのでついていくのが大変ということもあるが善良な人が多い。続きを読む(全57文字)

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    京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 人事 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ジョブローテーションにより多角的に事業に関わることができる点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ジョブローテーションの弊害として数年で...続きを読む(全128文字)

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    京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 人事 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    以前に比べ、若手には沿線居住奨励金として2万円の住宅手当の支給があり、カフェテリアクーポンも使用しやすくなった。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全136文字)

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    京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他の電気/電子関連職 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    京阪ホールディングスのライフワークバランスは、鉄道事業を基盤とした安定性の中で整備が進んでいる点が特徴です。部署により繁閑差はあるものの、勤...続きを読む(全162文字)

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    京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年8月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若手にどんどん挑戦させる風土はある。
    辞める人も多いので必然的に責任を持つことが増える
    【気になること・改善したほうがいい点】
    色んな部署を...続きを読む(全116文字)

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    京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年8月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人柄がみなさんよく働きやすかった。
    私の部署は上司との風通しが良かった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料が低すぎたのと、コロナ禍...続きを読む(全212文字)

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    京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年8月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    コロナ禍の際、出勤ができなくなった時も給与補償があったので助かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社時はこんなにボーナスが低い...続きを読む(全98文字)

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    京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年8月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助がないので一人暮らしにはきつい。住宅補助があれば助かると思う。
    一人暮らししてる人も多かったが大変続きを読む(全73文字)

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    京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年8月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    シフト制だし、希望休もとりづらかった。
    サービス業だから出勤時間もバラバラだし、長時間労働は当たり前なので
    ワー...続きを読む(全92文字)

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    京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他経営企画関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的に年功序列で給料が上がる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    役職が付いていない若手社員の給与は低い。役職が付けばそれなりに貰え...続きを読む(全126文字)

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    京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他経営企画関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有休が取りやすい。フレックス勤務も普通に使われており、プライベートも充実させられる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休みやすさは部...続きを読む(全145文字)

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    京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他経営企画関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修制度は整っている。
    異動の頻度や幅も人それぞれなので自分だけのキャリアが築ける。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    異動が多いので...続きを読む(全139文字)

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    京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他経営企画関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    男女の差なく活躍できる環境。若手には女性が増えているが、元鉄道会社の名残もあって、まだ女性社員の割合は少ない。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全111文字)

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    京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他経営企画関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    出向先ではホールディングス社員として、花形の仕事にアサインされている人が多い。ジョブローテーションがある程度盛んなので、いろんな経験を積むこ...続きを読む(全93文字)

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    京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2024年2月24日

    回答者: 社員・元社員 男性 14年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員数3000名規模の上場企業として、近畿圏では上場のネームバリュー。
    故に銀行からの借入金額も高額に。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全90文字)

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    京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2024年2月24日

    回答者: 社員・元社員 男性 14年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新人を取らない為、人事が行き詰まり気味。
    看板は綺麗だが、内部の力は弱る一方で、高学歴者の採用は継続。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全129文字)

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    京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年10月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリアが見えない。続きを読む(全30文字)

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    京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年10月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    育休とれる。続きを読む(全12文字)

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    京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年10月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    配属された事業会社によっては若いうちから責任かつ裁量のある業務を任されることがある。そこに当たった場合は、業務量や業務負荷はかなりかかるが、...続きを読む(全214文字)

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    京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年10月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    年次が上がれば比例して給料はあがる。ただ劇的に上がるわけではないため、どこまで辛抱できるかは個人によって見解が分かれるところだと思う。
    【気...続きを読む(全270文字)

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    京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年8月26日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 その他経営企画関連職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    企業への信頼度が高く、鉄道業への参入障壁が高い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    すべてにおいて慎重すぎ、石橋を叩いて渡らない。失敗...続きを読む(全89文字)

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    京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年8月26日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 その他経営企画関連職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事のしんどさに比較し、収入は比較的良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    大企業のように見えて、実は中小企業。一度付いたマイナス評...続きを読む(全120文字)

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    京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年7月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人間関係は部署によるかもしれないが、かなりよかった。採用時にしっかり人物像とのすり合わせを行なっているため馴染みやすく親しみやすかった。
    人...続きを読む(全222文字)

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    99件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    京阪ホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 京阪ホールディングス株式会社
    フリガナ ケイハンホールディングス
    設立日 1949年11月
    資本金 514億6600万円
    従業員数 6,354人
    売上高 3135億4600万円
    決算月 3月
    代表者 平川 良浩
    本社所在地 〒573-0032 大阪府枚方市岡東町173番地の1
    平均年齢 44.2歳
    平均給与 814万円
    電話番号 06-6944-2521
    URL https://www.keihan.co.jp/corporate/
    NOKIZAL ID: 1137130

    京阪ホールディングスの 選考対策

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    (証券コード:7047)
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