ＡＷＰジャパンの評判・口コミ一覧（全172件） 3ページ目

人間関係が悪い。派閥があり、担当業務内容的に、仕事がしにくい環境だと感じました。教育担当者に、自分が言ってもいない事を、他者が言っていたと、一方的に怒られ...続きを読む(全168文字)

◇給与・賞与/福利厚生◇
パート勤務の為、賞与はなし
東京海上日動のグループ会社という事もあり、
給与は1分単位で計算されていた。
福利厚生も最高...続きを読む(全317文字)

上司、同僚を含め全体のチーム力がよく仕事をしてて楽しい雰囲気でした。それに、慣れてくると難しそうな案件を任されることで頼られているやりがいを感じました。質...続きを読む(全206文字)

産休・育休は問題なく取れると思う。男女問わず独身やバツイチの管理者が多いがそのあたりは理解がある模様。時短勤務も可能なので女性にとってはよい環境だと思う。...続きを読む(全149文字)

スキルアップ、教育面については結構熱心だと思います。 定期的に社内部門テストがあり、会社全体で知識ナレッジを蓄えていこうというイメージが強いです。キャリア...続きを読む(全164文字)

仕事のやりがい、面白みは、お客様のお悩みを解決することです。 扱うのは損保。東京海上の自動車保険加入者からの問い合わせ業務がメインです。 加入者とのコンタ...続きを読む(全215文字)

仕事に関しては満足していましたが、この会社は社員よりも非正規雇用者が頑張っていて社員は仕事していないという環境です。
とはいえマネージメントに関してはあ...続きを読む(全154文字)

とにかく自身のホスタビリティーを重視していて、評価についてもすごく厳しかったです。
頑張っていてもなかなか評価に結びつかないため、モチベーションの維持が...続きを読む(全162文字)

オペレーターは仲の良い人が多いのでとても楽しく業務をこなすことができます。クレーム等の対応もやはり多かったですが研修制度が充実しており実に羨ましい人も多々...続きを読む(全154文字)

妊娠中も出産後も、本人の希望があれば、時短勤務で働くことができる。女性が長く働きやすい環境が整っていると感じる。
女性の管理職も多く、入社年月ではなく本...続きを読む(全156文字)

管理者の圧倒的な能力不足。イエスマンだけが優遇され、社内環境、体制の改善を行う気が毛頭ない。また、本体の子会社になった事で、株式会社にもかかわらず利益追求...続きを読む(全160文字)

2014年に分社化され事実上東京海上から見放された。ヨーロッパを基盤とするアリアンツが事実上の資本となり既存の重役達は辞職するばかり。輸入車メーカーが主な...続きを読む(全176文字)

派遣社員での給与は1700円。基本が高い為、残業をしなくてもよかった。また、繁忙期など残業協力者を募ることがあり、協力すると別途インセンティブが発生したり...続きを読む(全158文字)

シフト制になってはいるがよほどの事がなければ希望休は通る。また、長期の休みなども比較的柔軟に受け入れてもらえた。基本的には定時で帰る事ができるのでプライベ...続きを読む(全162文字)

ホスピタリティマインドとは何かということを入社初期の段階から強く意識させられる。教育体制も整っており、研修の講師の質も高かったという印象。企業全体でそうい...続きを読む(全170文字)

市場の大きさは無限大にかんじますが、企業としての応対や品質には努力が必要です。
また既存事業については現在は顧客から特に問題点は無いかと思いますが、もっ...続きを読む(全164文字)

管理部門に配属されていたのでやりがいは、各々で感じ方が違うと思いますが、お客様に渡すカードを作る仕事で、ほぼ、流れ作業でした。毎日大量に発行するので、その...続きを読む(全160文字)

実際の顧客対応の中で、その対応に対しての顧客の喜びや満足を感じられた時にはやりがいを
感じました。
社員のモチベーションを上げる施策としては、以前は繁...続きを読む(全160文字)

福利厚生の面では、東京海上グループということも有り、充実している。
有休の消化なども、周りを気にせず取得できる。
年間の休日も、平均的な日数は取得出来...続きを読む(全187文字)

東京海上日動自動車保険に加入されている方からの電話が大多数を占める。
事故・故障でお困りのお客様へ、レッカーやタクシー、レンタカーを主に手配。
お客様...続きを読む(全156文字)

昇進・昇給は期待出来ない。
評価制度も十分に機能しておらず、形だけの評価になっている。
給与も少額で、賞与で、生活をやり繰りしていた。
仕事の内容・...続きを読む(全168文字)

将来性はなく、現状維持が精一杯に感じる。
業務内容自体は社会貢献度の高い素晴らしい内容だが、ハード面、社員の教育について、追いついていない。
キャリア...続きを読む(全211文字)

以前は派遣社員でも繁忙期には残業代含め、月収60万あった。なので、急な残業や休日出勤も協力してきたが、いまはなにもなくオーバーワークなだけだ。スキルに差が...続きを読む(全186文字)

管理者が契約社員。責任も取れないので業務がしにかなかい。役職者は、ポジションがあるから誰かと言った状況。派遣も、通常のコールセンターでのSV業務(ハードク...続きを読む(全302文字)

私自身に子供は、いませんが、働くママさんには厳しい環境です。
子育てに理解のある管理職が少ない。理解のある管理職と理解の無い管理職の意識の差が激しいです...続きを読む(全167文字)