ＡＷＰジャパンの評判・口コミ一覧（全172件） 4ページ目

女性の管理職が多く、アクの強い女性上司が多かった。育児休暇を利用しやすい環境のため、男性社員でも利用する人がいたが、一度現場から離れると戻るにはそれなりに...続きを読む(全150文字)

管理職の多くが、女性です。また、今年度採用された新卒社員のほとんどが女性です。また、他の社員も女性の割合が高く、全体的に女性の割合が高いです。昇進などにお...続きを読む(全158文字)

最近かなりコンプライアンスにうるさくなりだしたと同時に人員も今足りていないギスギスした職場環境になって来ています。ちょこちょこ細かい補助はあるのですがあま...続きを読む(全160文字)

基本的に親会社東京海上日動火災保険株式会社からの出向者のため、末端の非役職者の社員が社長と顔を合わせたり会話をするタイミングは無きに等しいといった状況であ...続きを読む(全151文字)

給料は低く、頑張りの結果は繁栄されないシステムであったと思う。
がんばりに見合った給料が頂けれるとより良かったのではないか。
休みはとても取りやすく、...続きを読む(全158文字)

ひたすら転記(データ入力)の為、目と肩と腰を痛めた。
パート含め100人以上居たが、1日中パソコンを相手に仕事する為、わずらわしい人間関係もあまり気にせ...続きを読む(全178文字)

同年代の友人とくらべると低めだが、業界や業務内容からすると妥当だと思う。昇級もあまりなく、給料重視の人にはオススメできない。サービス残業はなく、法令遵守も...続きを読む(全164文字)

福利厚生は、ベネフィットワンを利用しています。
保険は、東京海上グループですので健康保険料が安く済みますし、団体保険もお得に加入する事ができます。
ま...続きを読む(全272文字)

お客様対応の品質の意識つけは、必然と身に付くと思います。
また社会貢献度の高い仕事ですので、困っている人を助けたいと考えている方にはピッタリな仕事だと思...続きを読む(全246文字)

インセンティブがなくなりバブルは去った。年収は30万以上落ち込んでいる人が多い。昇進すれば給与は上がるが基準はあいまいで納得感もない。能力でポストが決まる...続きを読む(全257文字)

これまでのお持たせ人事から脱却できるか?新人事制度が来年度発足するらしいが、結局は上司の評価次第なので第三者から評価を抑えるように干渉があれば同じことにな...続きを読む(全263文字)

面接前と入社後のギャップは全く感じませんでした。むしろ面接よりも素晴らしい会社に感じます。社風はどの雇用区分にも平等なチャンスがあり業績も大きなバックボー...続きを読む(全192文字)

雇用区分に関係なく力があれば誰でも責任のある仕事を任せられる素晴らしい会社です。残業時間も法律で守られており 仕事で疲弊することまなく 生活の基盤をきちん...続きを読む(全155文字)

名ばかりの役職者が多い。特定のやくしょくしゃに負荷がかかり過ぎている。部署と部署の間での連携が取れていないため、バタバタと動き始めることが多い。社員を育て...続きを読む(全158文字)

入社して1か月で社風に不安を感じた。古い社員同士が仲が良いのは良いが馴れ合いで新しい社員に厳しいように感じた。キャリアパスは人事が資料を作っていたのを見た...続きを読む(全157文字)

確かに事業は拡大してると感じたが常に社員を募集して定着率が悪いように感じる。公表されている社員数は派遣社員やパートも含まれていて正社員率は低い。管理職の能...続きを読む(全150文字)

特筆する福利厚生はない。
ベネフィットがあるがあまり利用されず、景気が悪いせいか保養所もひとつ手放した。
有休はとれるが、夏季休暇、年末年始休暇はそれ...続きを読む(全174文字)

オペレーション部の管理職は飾り。いる意味ない。
連絡・報告・相談は管理職にするより、主任など現場レベルにするのが一番。
管理職にホウレンソウしても忘れ...続きを読む(全158文字)

所属していた部署はワークバランスは非常にいいです。
管理職クラスはそれなりの責任があるので臨時対応が出た場合に夜間出勤や休日出勤がありますが、振替休日な...続きを読む(全157文字)

給与は全くあがりません。上がっても精々月に150円程度。むなし過ぎます。
どんなに頑張っても面談もなく、勝手にあなたの給与はこれだからと言われます。
...続きを読む(全171文字)

まず派遣社員と契約社員・正社員とは大きく異なります。
派遣社員は他のコールセンターと比べても時給が高いので、稼ぐ目的の人にはよいと思います。
しかし時...続きを読む(全520文字)

他のコールセンターに比べ、オペレーターのレベルが非常に高い(年齢層も高めで、30代がメイン)
その為か他のコールセンターでSVが代わって対応してくれる件...続きを読む(全736文字)

給与が全然あがらない。年0.06%等しか上がらず、失望したのを覚えている。賞与等はしっかりしている。
人事制度の変更に伴い、評価制度も変わるがどこまで反...続きを読む(全168文字)

ああしたい、こうしたいと思って提案しても
結局、東京海上日動グループの言うとおりにこなさないといけない。
アリアンツも少し売り上げに絡んでいるが売り上...続きを読む(全186文字)

給与面での安定性は高いとおもいます。
東京海上日動火災保険株式会社の子会社ということで、東京海上日動が自動車保険の事業から撤退しない限り、会社としては無...続きを読む(全252文字)