ＡＷＰジャパンの評判・口コミ一覧（全177件） 6ページ目

恒常的な超過労働。人が補充されても抜けていくため、業務量が減ることがない。また、相当の働きをしても評価は一定の金額のパイをとりあうことになり、十分な報酬を...続きを読む(全170文字)

各人の守備範囲が非常に広いため、一通りの業務知識、スキルをまんべんなく得ることができる。ただし、うらを返せば、専門的な業務に特化することはできない。また、...続きを読む(全166文字)

女性の管理職の方が活躍されている割合が他の会社より多いのではと感じました。もちろん一般の社員の方も例外なくあてはまっていると思います。有給を積極的に消化す...続きを読む(全168文字)

自分が今所属している部署は、概ね毎月希望の休みを取ることができます。ただし盆・暮れ・正月・GWの最中の休みは公休以外はまず不可。もちろん相談には乗ってもら...続きを読む(全158文字)

業績は悪くないのですが社員への還元がほとんどありません、、昇進の判断基準が曖昧で、モチベーションを保つにはかなりの忍耐が必要かも知れません。
普通に出勤...続きを読む(全179文字)

給料の昇給率は、1%以下の為 お金を求めて入社されるのであれば辞めたほうが良いです。またボーナスと言っても年俸を16分割にわり、その中の4カ月分を更に3で...続きを読む(全192文字)

車を使用する人が多い季節が繁忙期となり、その時期は大忙しですが時期をずらすことで長期休暇を取得する事は出来ます。また出産育児休暇は、まだ少数ですが取得でき...続きを読む(全170文字)

品質意識は非常に高いので言葉使いは、良くなります。またお客様の要望を聴く力も養えると思います。主任以上になると会社負担で色々な外部研修にも参加できますが、...続きを読む(全174文字)

制度として育休はあるが、取得は有り得ない・・・
部署にもよると思うが、オペレーション部は絶対に無料。
ただでさえ人が足りないので、仮に取れたとしても白...続きを読む(全165文字)

インセンティブが多い残業をさせるためにとてもインセンティブが多く派遣写真を大量に採用し入れ替わりがとても激しい。毎日の様に派遣社員の募集をかけているイメー...続きを読む(全151文字)

オペレーター業務を行っていたが、お客様に感謝をしてもらえることが何よりやりがいを感じられる理由。実際にこの会社に転職した一番の理由は、自分が仕事をすること...続きを読む(全163文字)

とにかく待遇が悪い。派遣社員ばかりに人件費を割いて、正社員に対しての評価や昇給がほとんどないと言っても過言ではない。上司の働きが不透明で、自分よりどうして...続きを読む(全173文字)

評価基準がしっかりしておらず、適正な評価がされていないと強く感じる。昇進しても昇給はほとんどないという話を先輩からよく耳にする。会社として評価をきちんとす...続きを読む(全158文字)

休暇についてはごく一般的。労働時間は人によってまちまちだが、バックオフィスはかなり長時間労働を強いられているひとが多い。会社独自の福利厚生はほとんどないが...続きを読む(全158文字)

車の知識はそこまで要りませんと説明をされましたが、絶対的に車の知識は必要です。またシフトではありますが、人材が足りない為残業を公募制にし月100時間以上の...続きを読む(全154文字)

保険・輸入車のロードサービスを提供する仕事がメインですので、正直先の見通しはあまり広くないと思われます。特に輸入車部門は、ほぼコールセンターとしては珍しく...続きを読む(全167文字)

自分の所属する管理職は正直言ってお地蔵さんタイプなので、その下の主査・主任が非常に苦労している印象を受けます。しかし部署によっては、やはり非常に優秀な方も...続きを読む(全169文字)

HDI三ツ星企業と言う面では、優秀なオペレーターが揃っている企業。しかし半数以上が在籍年数で管理職についた役職者が目立ちます。その為優秀な社員は数年で退職...続きを読む(全154文字)

給与、賞与については平均的なコールセンターの収入とほぼ同じなのではっきり言ってそんなに高くはないです。高収入を求める方にはちょっと厳しいでしょう。昇給は毎...続きを読む(全178文字)

繁忙期(正月、ゴールデンウイーク、お盆、年末など)は、まず休みは取れないと思ってください。一番、人が移動する時期ですから、当然入電も多くなりそれに見合った...続きを読む(全178文字)

退職する際、引き継ぎを済ませると言ったが辞める事を知ると他の人は無視・挨拶もなし。
元々仕事を淡々とこなす環境・女性ばかりだったので合う人は長いが、人の...続きを読む(全167文字)

環境的にはコールセンターに挟まれた環境という点が、面接時に説明が無く、いざ入社してみて驚いた。環境は40歳前後ばかりのすべて女性。閉鎖的で誰が何の仕事をし...続きを読む(全296文字)

経営陣がクライアントに対して目をむけていて、中に目を向けていない状態。人員不足の対策が遅々として進まないことや、新規導入したソフトも複雑で社員がソフトに合...続きを読む(全188文字)

ロードサービスのコールセンターでオペレーターのアルバイトをしていました。
シフト制ですが、いくつもの時間帯の中から選べるところが良かったです。
アルバ...続きを読む(全160文字)

採用しても採用しても人が定着せず、取って研修をしては辞めていく、というスパイラルに陥っている感じがある。派遣社員も他社に比べれば時給は高いし、優秀ならば、...続きを読む(全171文字)