ＣＩＣの評判・口コミ一覧（全71件） 3ページ目

【良い点】
いろいろな会社の方と仕事をするので視野が広がったまた忙しい時は残業もあるが定時退勤があるのでそこまで時間が取れなくはない
【気になるこ...続きを読む(全154文字)

システムエンジニアということもあり、納期が近いときは休日出勤や残業が多く、深夜残業もたまにありました。過渡期ではない時は定時で退社することもありました。...続きを読む(全162文字)

福利厚生は、必要最低限のものは揃えている。
レジャー施設や各種休暇も用意されていたが、実際に使う人間は見たことがない。
労働時間は長く、手当は余力が...続きを読む(全230文字)

給与は平均的な金額だが、残業代や休日出勤手当てなどは出ないことが多かった。
昇進や昇給はほぼ無い。
キャリアパスは、自分から攻めていく人間ならば形成しや...続きを読む(全244文字)

参加するプロジェクトは大手企業のものばかりでしたので、色々な企業の方と話す機会やコネクションも築くことができました。しかしながら、やはりPMとして参加が...続きを読む(全205文字)

サービス残業が多くてほとんど土日も出社していたためまともに休んだ記憶がありません。
休日出勤分も代休にされますが、結局まともに休めず代休、年休共に捨て...続きを読む(全157文字)

給与面の上がりづらさ、自分の技術のマンネリ化が主だった理由です。
一人で同じような複数の仕事を抱えるため、俗人化が激しく技術力を伸ばしにくいというのと...続きを読む(全168文字)

大手企業のシステム保守だったが、プライムになることが出来ないので、決断する立場になれない。ただ、別会社の方とのコネクションは増えるので、そこは面白いかも...続きを読む(全160文字)

完全に年功序列でした。
スキルがあってもなくても昇級ペースは変わらず、30代の人でも年に\5,000-上がるかどうかといったところでした。
そこに嫌気...続きを読む(全175文字)

海浜幕張にある高度職業能力開発促進センターでの研修が主でした。
業務内容と直接関係のあるもの、無いものを織り交ぜての研修を受けられます。
ただ、海浜...続きを読む(全155文字)

休暇制度は有給に関しては辞める時くらいしか使えませんでした。
労働時間については案件によってまちまちなので人それぞれかと。
残業代はしっかり貰えてい...続きを読む(全211文字)

入社理由は内定を頂いた企業の中で福利厚生等が一番しっかりしているように思えたから。
ただ勤務地、社員寮など面接時に人事担当が言っていたことは殆ど嘘でした...続きを読む(全184文字)

部署によっては、出産・育児休暇を取ったあとでも働くことができると思います。基本的には、忙しい業界なので、女性をサポートするシステムが全部署にあるわけでは...続きを読む(全170文字)

あまり、大幅な事業拡大は考えていないのではないかと思います。個々の部署で徐々にやっていくことが拡大というのはあるのかもしれませんが、意図的に大きく拡大し...続きを読む(全164文字)

面接での印象は特に悪くありませんでした。一般的な質問をされ、突拍子もないような質問はありませんでした。
入社前研修があるというのがとても魅力に感じまし...続きを読む(全181文字)

残業代も全て支給され、賞与も私の在籍当時は世の平均は出ていました。実力が評価されて昇進・昇給するというより、若手は年功序列で昇進・昇給していきます。年に...続きを読む(全152文字)

配属される部署によって、環境は大幅に変わってきます。各部署によって、スキル向上における活動も異なってきます。基本的に、会社として行う資格取得の為の研修は...続きを読む(全205文字)

一番の理由は仕事のやりがいがあまりなかったこと。プロジェクトによって違いはあるが上流工程から出来ることはあまりなくほとんどが下流工程の仕事が多いのであま...続きを読む(全164文字)

現在の事業だけでは限界があると思う。新しい事業にも積極的に展開して業績を伸ばす必要があると思う。この業界はライバル企業が多いので技術力がないと生き残って...続きを読む(全163文字)

ちゃんと育児休暇が取れる。しかし派遣先によってかなり変わってくるので気をつけたほうがよい。全体的に残業することが多くあまり子育てする時間はないかもしれな...続きを読む(全154文字)

当時は月80時間以上の残業があたりまえの状態でしたが、
今はどうなんでしょうかね。
銀行系の汎用機業務アプリでCOBOLとかやってました。
エンド...続きを読む(全219文字)