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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

加賀電子の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、加賀電子株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に加賀電子株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

加賀電子の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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3.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.8
成長・将来性
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3.8
社員・管理職
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ワークライフ
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3.2
女性の働きやすさ
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4.1
入社後のギャップ
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退職理由
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3.4

加賀電子の 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.8
スキルアップ
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福利厚生
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3.4
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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--
ワークライフ
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3.2
社風・文化
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3.3
女性の働きやすさ
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3.0
入社後のギャップ
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3.2
入社難易度
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3.5
おすすめ度
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3.5

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加賀電子の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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5件中5件表示

加賀電子株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年10月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

クラブ活動が活発な部分などから、アットホームな社風だと感じた。続きを読む(全31文字)

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    加賀電子株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年5月1日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    昭和なムードが残っているとネットには書かれていたが、良い方向に変化し続けてはいると思う。面接で対応してくださった社員の方々は非常に優しかった。続きを読む(全71文字)

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    加賀電子株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2024年12月8日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    やや体育会系のベンチャー風の風潮が強いです。飲み会や休日の接待ゴルフも多めです。続きを読む(全40文字)

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    加賀電子株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2024年8月18日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    良くも悪くも体育会系の風習が残っているらしい。飲み会多め。コミュニケーション多め。続きを読む(全41文字)

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    加賀電子株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2024年5月12日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    好奇心旺盛な社風であり、調節する社風である。続きを読む(全22文字)

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    5件中5件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    加賀電子の 他のカテゴリの口コミ

    加賀電子株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年10月21日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    電子部品や半導体、情報機器など、さまざまなビジネスに携わっているため、将来性は高いと感じる。続きを読む(全46文字)

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    加賀電子株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2025年10月21日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    1時間単位で有給休暇取得ができたり、1分単位で残業代の支給があったりなどメリハリのある就労環境だと感じた。続きを読む(全53文字)

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    加賀電子株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2025年10月21日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    総合職は転勤があるため、ワークライフバランスは維持しにくいと思う。続きを読む(全33文字)

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    加賀電子株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2025年10月21日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    年次別研修に加えて、テーマ別研修や通信教育などの制度が整っている。続きを読む(全33文字)

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    加賀電子株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年10月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 14年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    在籍していたのが20年以上前なので現在は変わっているかもしれません。
    当時はワークライフバランスなどという考え方...続きを読む(全186文字)

    加賀電子株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年5月15日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 10年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    さすが商社ともあって年収には何も不満はありませんでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅手当がなかったのであるとなお良いと思います。続きを読む(全79文字)

    加賀電子株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年5月15日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 10年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    非常に体育会系の会社だと感じた。飲み会は多く、社内の大きな飲み会では上司と乾杯をするため行列ができていて正直気持...続きを読む(全85文字)

    加賀電子株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年5月15日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 10年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    カジノなどの開発があればパチスロ開発のノウハウが活かせるのではないかと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    パチンコ・パチスロ...続きを読む(全113文字)

    加賀電子株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年5月15日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 10年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    以前より興味のあったパチスロ開発ができた点は良かった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業が多く、常に終電近くまで残業することがある...続きを読む(全109文字)

    加賀電子株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年5月15日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 10年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休む暇がないのでお金は貯まると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休みが全くない月があるので人を増やすなりしないと改善には期待で...続きを読む(全80文字)

    商社・卸(専門商社(電子・電気機器・OA機器))の組織体制・企業文化の口コミ

    都築電気株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    やさしい人が多い印象があった。パーパス的にも他者を尊ぶ文化が浸透しているように感じる。続きを読む(全43文字)

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    株式会社インテンスの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    情熱、努力、一流を大切にしていて、常に完璧主義である。続きを読む(全27文字)

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    株式会社セキュアの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年11月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    挑戦する心、お客様の目線にたって考えることなどを大切にしているため、人柄の優れた人が多いと感じた。続きを読む(全49文字)

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    株式会社RYODENの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年11月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    仕事においてもワクワクすることを大切にしている。そのため、挑戦できる環境や前向きな雰囲気があると感じた続きを読む(全51文字)

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    華為技術日本株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年11月19日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    スピード感があり成果志向の強い「中国系グローバル企業」の文化が色濃い印象です。フラットで実力主義の一方、目標水準も高く、数字や結果で語る文化だと口コミでも...続きを読む(全200文字)

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    ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年11月18日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    イノベーション志向で研究開発を重視する文化が強く、成果主義・技術志向の風土があります。続きを読む(全43文字)

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    株式会社マクニカの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年11月15日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    技術志向で実行重視。現場主体の挑戦とグローバル連携を重んじる社風。続きを読む(全33文字)

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    ラディックス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年11月13日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    完全実力主義。とても活気のある職場とお聞きした。年下が上司になることもあるため、その際に負けず嫌いで頑張れる人が向いていると感じた。続きを読む(全66文字)

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    コムネット株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年11月7日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    年齢・部署を問わず相談しやすく、風通しの良い環境があると伺った。続きを読む(全32文字)

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    アドバンテック株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年11月7日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    若手でも挑戦しやすい環境。ほとんどが未経験で入社してくるため、挑戦もしやすい。続きを読む(全39文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    加賀電子の 会社情報

    基本データ
    会社名 加賀電子株式会社
    フリガナ カガデンシ
    設立日 1968年9月
    資本金 121億3300万円
    従業員数 8,687人
    売上高 5477億7900万円
    決算月 3月
    代表者 門 良一
    本社所在地 〒101-0023 東京都千代田区神田松永町20番地
    平均年齢 42.6歳
    平均給与 852万円
    電話番号 03-5657-0111
    URL https://www.taxan.co.jp/jp/
    NOKIZAL ID: 1132541

    加賀電子の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。