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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

華為技術日本の販促企画・営業企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全14件)

華為技術日本の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.6
やりがい
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3.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.8
成長・将来性
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3.9
社員・管理職
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3.1
ワークライフ
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3.4
女性の働きやすさ
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4.3
入社後のギャップ
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退職理由
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華為技術日本の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

華為技術日本の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 14

華為技術日本株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年11月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
販促企画・営業企画
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
デバイスとしてはかなり良い。カメラは最高級の良さがある。またグーグルのアプリの携帯であればスペックはかなり高いと思われる。
【気になること・改...続きを読む(全206文字)

華為技術日本株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年11月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
販促企画・営業企画
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事で結果出していれば有給はちゃんと取る事が出来ます。ただ忙しいと取る事が必然的に難しい時もあります。また在宅でコロナの影響もあり仕事する人も...続きを読む(全184文字)

華為技術日本株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年10月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
販促企画・営業企画
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
前職より大幅に上がる事が多い。また額面だけ見ると、大きく上がるそのため、最初の交渉の時に交渉で大きく上がる事や臨時ボーナス、個人賞など四半期毎...続きを読む(全185文字)

華為技術日本株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年10月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
販促企画・営業企画
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内研修はかなり多い。社内のルールも多い事もあり勉強やテストも数多く受ける。
またシステムも複雑なため、その部分もシステムで授業を受けて行う事...続きを読む(全182文字)

華為技術日本株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年10月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
販促企画・営業企画
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
かなり労働時間が長い 深夜まで新商品の発売前は仕事をする事になる
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラではと思える事なども見かけた...続きを読む(全199文字)

華為技術日本株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2017年11月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
販促企画・営業企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
中国企業で、まだベンチャー企業でという企業文化が強くある。管理職には若い世代が多く、上司のご機嫌をとりつつ仕事を進...続きを読む(全178文字)

華為技術日本株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2017年04月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
販促企画・営業企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ブランド認知度、中国企業というネガテイブなイメージを改善するため、さまざまな施策を、展開するため裁量が与えられてた点。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)

華為技術日本株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年02月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
販促企画・営業企画
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いろいろ新しい分野の新製品・ビジネスに携われることが大変魅力的でした。製品カタログ、ビデオ、セールス向け資料など自分のプランを広告代理店と制作...続きを読む(全198文字)

華為技術日本株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年05月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
販促企画・営業企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いろいろアイディアを出し、自分から提案できるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の女性の入社がヨーロッパから来た副社長の好みに...続きを読む(全209文字)

華為技術日本株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年12月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
販促企画・営業企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自分の場合、ワークライフバランスは最悪でした。仕事はまる投げされ、サポートはなく、サポートをお願いしてもありませんでした。とにかく自分でやりきるまで帰れま...続きを読む(全113文字)

華為技術日本株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年12月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
販促企画・営業企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性は比較的に働きやすい職場だといえます。男女で特に仕事の割合、賃金などが変わることはなく、その点では非常にevenでした。スキル、ぽテンション、自分が何...続きを読む(全107文字)

華為技術日本株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年12月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
販促企画・営業企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップ、キャリア開発、教育体制という部分では、何も整ってませんでした。これらを会社に期待される方は、初めからその期待を持たない方が無難です。ただ、上...続きを読む(全135文字)

華為技術日本株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年10月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
販促企画・営業企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善した方がいい点】中国企業であるため、他の企業であるような福利厚生(例:ディズニーランドのディスカウントチケット、ジムへの割引など)は何...続きを読む(全151文字)

華為技術日本株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年07月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
販促企画・営業企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

満足感は特にないです。若い世代が上司になってるため、決定がコロコロ変わったり感情で物事が変わったりするある意味いい加減な環境でした。いちど広告を展開する際...続きを読む(全157文字)

14件中14件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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華為技術日本の 会社情報

基本データ
会社名 華為技術日本株式会社
フリガナ ファーウェイギジュツニホン
資本金 45億6400万円
従業員数 901人
売上高 872億6800万円
決算月 12月
代表者 侯涛
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目5番1号
電話番号 03-6266-8008
URL https://www.huawei.com/jp/
NOKIZAL ID: 1544688

華為技術日本の 選考対策

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