キリンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
契約社員やパートなど働き方が選べるので女性の働きやすいと思いました。また家庭と子育ての両立がしやすい環境でもあり、子供の急用など休む場合も遠...続きを読む(全185文字)

【良い点】
若手に積極的に機会が与えられるようになってきている。しかし、その一方で職務内容や責任の重さが、役職や在籍年数と比例しない傾向も見られている。...続きを読む(全177文字)

【良い点】
営業で業績をあげた場合評価につながる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や、時間外の労働が多くある。
また、しっかりとした体制の取...続きを読む(全192文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしています。まず、大企業なので一般的な有給や手当などの制度が充実しています。
男女問わず、手厚い福利厚生のもと長期的に働け...続きを読む(全178文字)

ワークライフバランスはしっかりとれていた。
もちろん,部署によるところもあると思うが…
ただ,全体的には,大企業ならではの社風で,プライベートと仕事...続きを読む(全161文字)

・気兼ねなく育児休暇を取ることができるので、女性にとっては非常に働きやすい環境が整っています。出産のため、一時的に休暇を取られた方も、産後復帰されている...続きを読む(全177文字)

・有給休暇や振り替え休暇など非常に取りやすい社風であると感じます。
・フレックスタイム制であり、非常に働きやすい環境が整えられています。
・女性の社...続きを読む(全172文字)

周りに頭のきれる人ばかりで、毎日刺激を受けました。オフィスもきれいで、女性が輝ける職場です。飲み物を選ぶときって特に深くかんがえたりしませんが、企画とな...続きを読む(全171文字)

仕事を安定してこなすことで評価を得られます。主に例外経理処理を扱っていたため、突然の残業や業務量に変動がありましたが、他の担当よりも評価されることが多く...続きを読む(全163文字)

ここ数年で、多くの女性管理職を誕生させようと必須に、セミナーを開いたり、ロールモデルを紹介したりしています。実際に女性の執行役員がいたりするので、徐々に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
毎年昇給がある。
契約社員でも年に二回気持ち程度の賞与（という名の手当）がある。
年に二回面談があり、最終的に評価をするのは上司だが、普段の...続きを読む(全163文字)

【良い点】
退職金制度。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は上長が辞めたら目に付いた部下が試験も無く上がる点で、実力も無いのに役職者にな...続きを読む(全88文字)

【良い点】
いまでは考えられませんが、残業台全てだしてくれるところです。
もちろん今は働き方改革があり、残業も改善されたと思います。
【気になること・改...続きを読む(全135文字)

【良い点】
良くも悪くも普通だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的に年収が上がっているので、高収入ではない。昔は高い業界だったと思った続きを読む(全77文字)

【良い点】
年収および評価制度については、特に不満はありませんでした。成果や取り組みが査定に反映されるように評価されており、同学年の友人などと比べても十...続きを読む(全128文字)

【良い点】
オリエンタルランドは国内屈指の安定した収益基盤を持ち、業績に連動した賞与や昇給制度が整っている点が魅力である。テーマパーク運営という特殊性か...続きを読む(全232文字)

【良い点】
社内の雰囲気は部署によって多少の違いはあるものの、全体としては比較的落ち着いており、過度に緊張感のある環境ではありません。業務においては個々...続きを読む(全495文字)

【良い点】
アルバイトなので社員がいくらもらっているのかは知らないが、話を聞いている限りかなり低そう。
【気になること・改善したほうがいい点】
チーフに...続きを読む(全94文字)

【良い点】
レースで年間タイトルを取ると特別ボーナスみたいなものがあったと思う
確か３月に支給されていたと思うが定かではない続きを読む(全62文字)

【良い点】
立場が上がれば自ずと年収は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり低く、手当で上乗せしているため賞与が月給より低くな...続きを読む(全122文字)