スターツピタットハウスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全33件）

【良い点】
不動産業界にしては珍しく固定給の為、目標数字に達しなくともお給料が貰える安心感がある。頑張った分は月々の給与ではなくボーナスに反映される。また...続きを読む(全172文字)

【良い点】
部署によってワークライフバランスを取れるところもありますが、反面そうでない部署にいくと有給もとりずらい空気をかんじました。
【気になること・改...続きを読む(全186文字)

【良い点】
法律や市場等、常に学びがあること。様々なお客様、お取引先様とのやり取りがあり、コミュニケーションの幅が広い。住まい探しというお客様のライフステ...続きを読む(全280文字)

【良い点】
悩み事は先輩、上司共に親身に聞いて下さるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社で色々な事業を展開している為、一社にと...続きを読む(全186文字)

【良い点】
時短勤務制度や子の看護休暇があり、取得している社員も多く、また他の社員も時短社員の理解や協力があるため、子育てをしながらでも安心して働けた。ま...続きを読む(全324文字)

【良い点】
上場会社ですので、ブラック要素はなく、残業代もきっちり支払われます。安定収入が見込めるので、長期的に安心して働ける会社です。ただ、自己管理能力...続きを読む(全162文字)

【良い点】
事業本部との連携はマメに求められますが、窮屈ではないので、風通しは良い会社です。店舗拡大を図るとともに、サービスの充実も並行して取り組む姿勢は...続きを読む(全167文字)

【良い点】
強制的なノルマはなく、きっちり日常業務をこなしていれば慣れます。一方たくさんの業務がるので、一つ一つ丁寧のこなさないと取りこぼしが出てきてしま...続きを読む(全211文字)

【良い点】
賃貸担当は売上目標金額はあるが、それが達成だろうが見達成だろうが給与に直接影響はなかった。仲介担当者は、売り上げが上がれば、ボーナスに反映あり...続きを読む(全208文字)

【良い点】
担当業務がはっきりしている。管理会社が別にあるので、入居後のクレーム対応におわれることがない。女性活躍を推進しているので、意欲がある人は賃貸担...続きを読む(全368文字)

【良い点】
女性が多く働きやすいようにとママ店舗があったり、土日休みの部署に移動させてくれたり時短勤務もあるので女性でも働きやすくなってると思います。子供...続きを読む(全277文字)

【良い点】
結婚して子供が産まれた為。復帰も考えましたが自宅から通うには遠かったので諦めました。拠点が千葉、日本橋なのでその辺りから近ければ復帰場所がたく...続きを読む(全198文字)

【良い点】
きちんとしか評価基準があって明確です。マネージャークラスになれば700くらいもらえてると思います。
最初は給与も少なくボーナスもそんなでもない...続きを読む(全168文字)

【良い点】
女性が多くママでも復帰しやすい環境にしてくれています。以前はママさん店舗が少なく復帰しても居場所やキャリアがつめなかったけど今は どの店舗にも...続きを読む(全190文字)

【良い点】
業績はずっと右肩上がりで、グループ会社で色々な業種がある為、リスクヘッジもできた体力の強い会社だと思います。入ってくる大学のレベルもあがってい...続きを読む(全230文字)

【良い点】
休日出勤の振替は取れるのでお休みはしっかり取れます。上場してから有給取得にも力を入れ始めたこともあり、繁忙期を除く月で取得がしやすくなったと思...続きを読む(全268文字)

【良い点】
法人、個人どちらの営業もできる為、仕事のフィールドは広い。主体的に臨めば様々なことを経験できる。年配のオーナーとの接点も多いので、悩みを聞いて...続きを読む(全255文字)

【良い点】
賃貸の店舗は若い女性が多く、営業という職集と制服のせいか、明るくて可愛らしい女性が多かった気がする。何年かして実績を上げれば女性の店長も結構い...続きを読む(全246文字)

【良い点】
研修はきめ細かく充実している。不動産業界には個人経営の会社が多く、悪質な会社が多い業界ではあるものの、こちらは大丈夫な会社。
【気になること・...続きを読む(全185文字)

【良い点】
決められた数字はあるものの固定給なのでガツガツはしないで営業は出来ます。
【気になること・改善した方がいい点】
事務担当等はいないのでひ...続きを読む(全161文字)

研修制度はしっかりしている。入社してからも責任のある仕事を任せてもらえる。ただ仕事量が多く22時頃まで残業することも多かった。今はどうかわからないが、残業...続きを読む(全160文字)

不動産会社なのですが社員への住まいに関する福利厚生は新卒から6年程の社員寮の制度のみで、妻帯者にはなにもないので共働きの世帯が多いです。
子供に対する手...続きを読む(全159文字)

固定給での安定をかかげているので結果を出したとしてもなかなか毎月の給料はあがっていきません。
数年前に営業職のみなし残業がなくなり、実残業制になったもの...続きを読む(全166文字)

新卒、中途も含めて同じ年次での研修が多くあり同期でのつながりが強くなります。フランチャイズ展開も積極的におこなっている為、新しく加盟した地元の不動産業者向...続きを読む(全186文字)

赤字経営のFC店舗だったため、将来性を全く感じることができず退社。経営を立て直すべく、グループスタッフからの経営指導を煽るが、実践レベルでの対策をとること...続きを読む(全221文字)