スターツピタットハウスの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
スターツピタットハウスの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
スターツピタットハウスの 本選考の選考フロー・スケジュール
最近の選考フロー
データがありません
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年6月
- WEBテスト
- 2026年1月
- 1次面接
- 2026年3月〜4月
- 2次面接
- 2026年3月、5月〜6月
- 3次面接以降
- 2026年3月
- 内定
- 2026年4月
スターツピタットハウスの 選考難易度と採用倍率
選考難易度
スターツピタットハウスは5点満点中2.9点で、選考難易度はやや低めと言えます。また、就活会議に登録されている6,191件の不動産業界の企業の平均に比べると、0.8点低いです。
選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
採用倍率
就活会議に登録されている6,191件の不動産業界の企業の平均は8.3倍のため、採用倍率は平均並みと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
スターツピタットハウスの 早期選考の情報
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
スターツピタットハウスのインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より22%多いです
早期選考のスケジュール
データがありません
スターツピタットハウスの 本選考対策
志望動機
総合職
22卒 / 立教大学 / 女性
- Q. スターツピタットハウスを志望する理由を教えてください。
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A. 私はお客様に長い間寄り添い、人生の転換点に携わりたいという思いがあります。不動産仲介はこの思いの実現が可能であると思い、志望しております。その中で御社はスターツグループの圧倒的総合力という強みがあります。その多種多様な事業と連携することで、目まぐるしく変わる社会のニーズに柔軟かつ迅速に対応することが可能です。また、不動産仲介という一つのポイントが終了しても、お客様と一生涯お付き合いできる関係性がグループ力を通じて作ることができることに魅力を感じています。さらに、グループ間の会社異動も自身の意思で行いやすい環境があると思います。それは幅広い事業に携わり、自身のキャリアを積み重ね自己永長を促すこともできると思います。以上の理由から、御社を志望いたします。
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エントリーシート
総合職
23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 自分史 (人生の中で印象的だった出来事や力を入れたことなど)
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A. 2017年 09月 高校の文化祭で学年最優秀賞を獲得1万人以上が来訪する「国高祭」にて、クラス演劇で最優秀であるアカデミー賞を獲得。 2020年 03月 アルバイトの担当生徒が高専に合格初めて担任をした中3の男の子が、第一志望である国立東京工業高等専門学校に合格! 2020年 08月 コロナ禍の授業に素早く対応オンライン授業に素早く対応し、2020年度前後期ともにGPA3.60以上を獲得。 2021年 03月 普通自動車運転免許を2週間で取得コロナ禍の時間を有効活用し、2週間で教習を全て完了して普通自動車運転免許を取得。 2021年 12月 就活で志望した業界の資格を取得不動産業界に興味を持っていたため、独学・一発合格で宅地建物取引士の資格を取得。
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面接
総合職
22卒 / 立教大学 / 女性
- Q. あなたのキャッチフレーズを教えてください。
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A. 責任感が強いということです。高校生で所属していた陸上競技部では、リレーチームのリーダーに就任し、チームの変革を行いました。まず、部活動の練習後、筋力トレーニングや基礎運動などに取り組むようにしました。また、300m走と20分間のジョギングをチーム全員で行い、日々の食事を記録したものをLINEのグループで共有するようにし、精神的なサポートなどが目的の練習日誌兼交換日記の作成も行いました。さらに、部活動の休日には、それぞれが個人練習に取り組み、動画・画像を送り合うようにしました。そして、毎回の試合後は結果がどうであっても、チームの反省会を行いました。このようにリーダーとして新しい制度をチームや顧問の意見を取り入れながら試行錯誤を繰り返し、構築しました。その結果、個人とチーム全体の競技力が向上し、目標であった関東大会に2年連続で出場することができました。このように求められている役割に責任を持ち、行動に移すことができる責任感があることが私のキャッチフレーズです。
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スターツピタットハウスの 内定者のアドバイス
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入社を決めた理由・迷った企業
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スターツピタットハウスの 本選考体験記をステップから探す
スターツピタットハウスの 選考対策
スターツピタットハウスの 会社情報
| 会社名 | スターツピタットハウス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スターツピタットハウス |
| 設立日 | 2005年10月 |
| 資本金 | 3億8000万円 |
| 従業員数 | 719人 |
| 代表者 | 齋藤太朗男 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目4番10号 |
| 電話番号 | 03-6202-9200 |
| URL | https://www.starts-ph.co.jp/ |