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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも管理職になりやすいと聞いた。女性の管理職の割合がかなり高い方。女性でも活躍できるフィールドはある。続きを読む(全59文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
スターツピタットハウス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、スターツピタットハウス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にスターツピタットハウス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性でも管理職になりやすいと聞いた。女性の管理職の割合がかなり高い方。女性でも活躍できるフィールドはある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性が多い。若いうちから産休・育休を取得している方が多く、復帰後は子どもが小3まで時短勤務可能。子育てと仕事の両立について、よく考えてくれて...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性が多いので、産休、育休は当たり前に取れるし、男性も他女性メンバーもそれで長期休暇となる事に慣れているのはありがたい。復帰後は時短として営...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
性別で仕事を振られることもなく、シングルマザーになっても食べていけるくらいのお給料はもらえる環境があるのがいいと思います。
【気になること・...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性社員の責任者もいる。チャンスはかなり多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
男社会なところもあるので、学生気分の方たちからの...続きを読む(全92文字)
実際に時短勤務をしている女性が一定数いて、周りはそれに対する配慮ができていたため女性が働きやすいように見えた。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
女性でもキャリアを積んでいく事はできると思う。店長や役職についていたら表彰されている人も女性は多く活躍できる場面もおおい。
そのためキャリア...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ママさんは多く、理解も得られやすいが、基本的に店舗にばらけて配属されているし、売買や賃貸によって大変さもちがう。人の少ない店舗だと大変。
【...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
ママさんなどは配慮されるのである程度は働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんがいない限りはタフに働くことになるこ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
時短勤務の方もいらっしゃり働きやすい環境だと思う。ママさんのみで営業している店舗もありママさん店舗は営業時間も短いため働きやすい。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時短社員でも残業はしないと帰れない日も多々ある。時短で事務だけがいい人が多いが、中々できないと思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
産休や育休明けで戻る方も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全45文字)
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【良い点】
女性が店舗に比較的多い為、発言等もしやすい。生理休暇等もある為、安心して働ける。続きを読む(全46文字)
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産休、育休を取得している社員も多く、また半数が女性のため環境としては働きやすい。管理職もいる。休みの関係や残業があり、長く働けるのは一握りの人のみだと感じる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
お子さんがいる方はいろいろ配慮して働くことができていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚してお子さんができない限りは女性の働き...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ママさんでも働きやすい環境がある
グループ会社が多くあるので、希望の職種に異動希望を出すこともでき、相談の上キャリアアップ、別の職種に異動す...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
有休がとても取りやすく、月1〜3回取得していました。子供の体調などで急な休みもとりやすいです。子の看護休暇も年5日あり、30分刻みで取れます...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
女性職員が多い。先輩や上司にも女性が多いため、仕事のことからライフプランも含め、相談しやすい環境ではある。結婚、出産を経ても働きやすいと思う...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
女性の割合が多いので、育休産休から復帰する人が多いです。時短勤務ももちろんできます。他社と比べて働きにくいこともなさそうです。
【気になるこ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
正社員、時短勤務にて9時半16時半で働いています。有休と別に子の病児休暇が年5日30分から使うことができます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
時短勤務制度や子の看護休暇があり、取得している社員も多く、また他の社員も時短社員の理解や協力があるため、子育てをしながらでも安心して働けた。...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
女性社員の割合が多めで男性上司にも比較的意見しやすい空気感でした。女性店長も多かった気がします。少ないですがママさん店舗もありました。
【気...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
子育て中の時短勤務だったので、基本残業できませんが店舗次第では理解されます。
有給取得や残業も働きやすさは配属の店舗次第です。
ですが今は会...続きを読む(全388文字)
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【良い点】
女性スタッフがほとんどなので育休からの復帰者が多い。復帰しやすい。
ママさんだけの店舗も多少ある。
部署長によっては仕事の内容を考慮してくれ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
産休や育休を取得し、復帰する方がとても多いです。ママさん店舗といって通常だと平日休みですが、水曜日曜休みで営業時間も他店舗より1時間短いお母...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
住まいは進学・就職・結婚・転勤など、大きなライフイベントと直結します。顧客の不安や期待に寄り添いながら最適解を提示し、契約から引き渡しまで伴...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
新入社員の給与がアップしたこと。毎年上昇傾向にある。一つ上の世代とあまり変わらず、不満をこぼしている先輩もいた。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも普通に連絡が来る。社用携帯を持ち帰っている社員が多く、休みの日にも連絡がくることは改善すべき点だと思う。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業以外の仕事も多い。事務作業も自分で行わないといけないことが多いのでやることが多い。事務の方がいない店舗がおおい。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなり体育会系チック。唱和であったり、イベントであったりと会社が好きな人しかやっていけないと思う。会社への愛必須!続きを読む(全77文字)
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【良い点】
グループのホテルなど低価格で利用できる。種類は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕組みがわかりにくい。どこから使えるかなどわか...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数字・金額等を細かく言われること。数字を追い求めることが好きな人には向いていると思うが、しつこく連絡したり等普通...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
お客様のご希望(立地・予算・間取りなど)を丁寧にヒアリングし、最適な物件をご提案します。
物件案内、契約手続き、引き渡しまで一貫して担当する...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
自社管理物件や提携物件を、社員価格や仲介手数料の割引で利用できる点は大きなメリットです。
引っ越しの際の負担が軽くなりました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
事前に相談すれば、休みの調整がしやすい環境です。
家庭の用事や私用にも比較的理解があり、無理なく働けます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
管理職として活躍している女性も見受けられ、女性の昇進も特別珍しいものではない。男女問わず働きやすい環境だと感じる人もいると思う。
【気になる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
事務なので女性ばかりなので、雑談は弾む。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休と育休は取れるが、それに際して在宅ワークをすることは全...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすく、いろいろなキャリア、ワークに対応できる企業だと感じました。男性も取得できていましたし、復職後も人が足りているわけではな...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
時短制度や育休産休を使用している社員は一定数いる
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては時短でも残業したり、産休前でも遅くまで...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
働きやすく、女性それぞれ個々の状況に合わせて柔軟に短時間勤務したりできる。色々な性格、特性の方がいるが一貫して素敵で見習いたいなと思う方々ば...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
半分くらいは女性で、管理職も年々増えており、女性も働きやすい環境である。福利厚生もちゃんとしているため、産休や育休も取れる。男性が取ってる人...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性には化粧手当と言う名目で月3000円支給されていたかと思います。
投稿者は男性なので、当然支給はありませんでした。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性の施設長や役職者は増えている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもが管理職不足。待遇を変えなければなかなか務まらないと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
イベントプロデューサー部門でも女性ディレクターやリーダーが普通にいて、「女性だからここまで」と言う空気は全くない。
【気になること・改善した...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
自分のいる部署は女性比率が高く、産休・育休を取って戻ってくる人も珍しくないため、働きやすさはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
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| 会社名 | スターツピタットハウス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スターツピタットハウス |
| 設立日 | 2005年10月 |
| 資本金 | 3億8000万円 |
| 従業員数 | 719人 |
| 代表者 | 齋藤太朗男 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目4番10号 |
| 電話番号 | 03-6202-9200 |
| URL | https://www.starts-ph.co.jp/ |
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