スターツピタットハウスのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

自分のやりたい仕事をすることができることと、社員の方が非常に優しく寄り添ってくれたからです。実際に他のインターンよりも近い距離でコミュニケーションを取ることができたので、社員の方の良さがより伝わり、このような方々と一緒に働きたいと思いました。

ピタットハウスの志望度があがったというよりも、スターツグループ全体のイメージが良くなった。もともと悪かったわけではないが、どういうことをしているのか不透明な部分があった。会社の理念から、ピタットハウスという会社を理解することができて、面白いと思った。

実際にインターンに参加した人は、本選考の案内が早く来るとともに選考も早く進むからです。また、業務の理解も進んでいることから、志望度も参加しているからこそ伝えやすくなると感じました。

1月から始まる早期選考ルートにのれるため、かなり有利になると思った。座談会インターンシップがきっかけで、この会社に興味を持ち選考に進む人も多いと聞いた。この会社に行きたい人は、インターンシップを受けて早期選考にのるべき。

ずっと一緒にいたので車の中でも会社の話やプライベートの話を聞くことができ、どのような仕事をしているのかがよく理解できた。フィードバックは特になかったが、社員の方には活躍できる学生と言われた。

座談会なので、とにかく話をいっぱい聞けた。若い人事の方が多かったが、仲には入社30年のベテラン社員の方からも話を聞けた。「お客様だけでなく、社員も大事にする」という話をしていた。