スターツピタットハウスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
店舗によって半期ごとの目標件数、目標売り上げが設定されその数字の達成率によって賞与の金額や昇給が決まる。
成約した案件の他に、契約時の保険やカ...続きを読む(全244文字)

【良い点】
会社から月に1度食事会費6000円が至急されるので、店での食事会が月に1回ある。
月の目標達成率によっては食事会費の上限が上がることがあり、良...続きを読む(全213文字)

【良い点】
別店舗の移動やグループ会社への移動も視野に入れて退職以外の方法を提案された。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗内の人間関係により退...続きを読む(全107文字)

【良い点】
お客様に感謝されるとよかったなと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賃貸営業の案内から申込後の事務処理・契約書の作成まで営業のスタ...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みは店舗によって取りづらい。
人数が少ない店舗で休んでしまうと営業が足りなくなるためあまりいい顔はされない。...続きを読む(全113文字)

【良い点】
月に一度、会社からひとり5000円ほどの補助が出て食事会に行ける。お店も自分たちで決められるので楽しい。店舗の雰囲気が良いところでは関係構築が...続きを読む(全484文字)

【良い点】
少数精鋭なスタイルて各店に配属される。
【気になること・改善したほうがいい点】
各店舗のリーダーによって店の雰囲気が変わる。
店長よりもリーダ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
グループ会社のホテルが割引価格で利用できたりする。
その他福利厚生も充実してる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はない。宅建...続きを読む(全128文字)

【良い点】
半期に一度評価があり、通年の個人の営業達成率やその他の業績に応じて賞与の金額が決められる。部署によって、目標数字が変わる。
【気になること・改...続きを読む(全116文字)

【良い点】
グループ会社を多く展開しているため、不動産で関わり合う会社もグループ会社に当たりやり取りはしやすい。
事業展開もさまざまなため、この先もより成...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社員教育制度として資格手当がかなり充実しています。対象の資格は50種類程。資格を取る過程で知識を増やし、業務に活かしていければより円滑に仕事を...続きを読む(全118文字)

【良い点】
部下の育成、売上管理などのサポートも行うので、適時サポートを受けながら成長することができます。また、様々な業務も経験できたので、まだやりたいこ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
何か気になったことは質問できる環境にあったので、積極的に働きかけることによってスキルアップできると感じた。自分がいた頃は誰も何も教えてくれない...続きを読む(全105文字)

【良い点】
研修の充実。外部講師の指導や、いーらーにんぐが充実している。そのため、基本的なビジネスマナーおよび住宅関連の知識は大方身につけることが可能である。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はなし、スキルも自身で取得するしか無い。
営業が1番偉いというスタンスで売れない営業や嫌われたものは違う部...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度はあまりなく、現場をみて学べやってみないと分からない方式です。新人さんはちょっと戸惑うかもしれません...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の部分がありました。同じ業務でも入った年齢で給料が異なるようでした。年齢ではなく業務効率や内容を加味して評...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新卒の場合営業は宅建を必ず受けるよう指示されます。勉強会を開催するなど宅建取得には力を入れているので、取得したいひとにとってはいいのではないで...続きを読む(全150文字)

【良い点】
どんどん上の役職を狙える。数字社会。
【気になること・改善したほうがいい点】
お弁当をゆっくり食べるスペースがない。宅建を取らないといけないプ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
資格をとれば、サービス管理責任者に。経験や認められたら管理者やエリアマネージャーになれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によ...続きを読む(全109文字)