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スターツピタットハウスのグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧(全1件)

スターツピタットハウス株式会社の本選考で行われたグループディスカッション(GD)の体験談です。テーマや会場到着から選考終了までの流れ、評価されていると感じたことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

スターツピタットハウスの 本選考体験記一覧

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グループディスカッション

総合職
22卒 | 立教大学 | 女性   1次面接

【会場到着から選考終了までの流れ】事前にzoomのURLが送られてきて、そこから参加【学生の人数】8人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】成果主義と努力主義どちらがいいと思うか【グループディスカッションの流れ】お題を発表され、すぐに開始。20分間ほどで意見を出し続ける。(意見をまとめる必要はなく、発表等もない)その後、社員からのフィードバック。【雰囲気】GDの前に自己紹介の時間があり、ある程度緊張が解けた状態で和やかに進んだ。【評価されていると感じたことや注意したこと】人数が多いため、独りよがりな行動をとっていないか。意見の内容よりは周囲とのコミュニケーションを多く見ていたように感じる。

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公開日:2021年5月18日

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Q. 志望動機
A.
「建てて壊すのではなく、新たな価値を付け加え再提供し長く住み使い続けられる建物」 上記が私の思う建物のあり方であり、そのような建物を作りたいと考えています。 1.選んでもらえる建物づくりの徹底 貴社はただ建てるのではなく、建てた後(機能性やその土地との合致性)を考えて事業に取り組んでいるように感じます。他者と違うと強く感じたところは徹底した関係構築です。お客様を訪問する際は、自身を知ってもらうことから始まり繰り返し訪ね長い時間をかけて納得してもらえる提案を目指し、またお客様に対面できる時間を増やすためにBIMやAIを活用し、より繋がりを大事にしているように感じました。そして地震対策意識が高まる中、他社は基準をクリアしている数字で示しますが貴社は実績で免震技術・防災意識(防災井戸など)の高さが伺え、よりお客様が安心して住み続けることができると感じました。 2.グループ力 ゼネコンやハウスメーカーとは違い、貴グループの豊富なコンテンツを活用し広い分野からお客様に最適な提案が実現可能と感じます。お客様によってこだわりは様々ですがそれに対応できる力と迷っているお客様には複数の選択肢を与えられる力が貴社にはあると考えます。 以上の理由から貴社を志望するに至りました。 続きを読む
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公開日:2019年7月26日

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スターツピタットハウスの 会社情報

基本データ
会社名 スターツピタットハウス株式会社
フリガナ スターツピタットハウス
設立日 2005年10月
資本金 3億8000万円
従業員数 719人
代表者 齋藤太朗男
本社所在地 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目4番10号
電話番号 03-6202-9200
URL https://www.starts-ph.co.jp/
NOKIZAL ID: 2719518

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