ブライエの評判・口コミ一覧（全130件） 4ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があり、各自設定した目標に対しての達成度によって評価される。ですが、実際は所属部署、事業部ごとの業績次第で...続きを読む(全159文字)

福利厚生は充実しているが、きちんとそれを活用している人がいるのかは謎だった。。
というのも自分が在職中のときは若い女の人がとても少なく、産休に入る女性はほ...続きを読む(全139文字)

福利厚生も整っているし、部署によると思うが残業がずば抜けて多いわけでもなく、ワークライフバランスも取れ、良い会社だと思う！
ただ、切磋琢磨して！とかではな...続きを読む(全148文字)

いいと思えるところは賞与が高めな点のみ。
基本給は安く、ベースアップも年数百円程度。
関東と関西では給与に8％もの差があり、関西勤務は悲惨。
シフト勤務で...続きを読む(全169文字)

配属先が変わるたびに一からの評価になるため、いかに同じ配属先で働き続けるかが大事になる。
どこに配属されるかは会社次第のため、自分自身で評価を上げていくと...続きを読む(全152文字)

【良い点】
事前に目標を掲げ、その目標に対してどれだけ、達成しているかが主な評価基準。
自己プレゼンが上手いなら、ボーナスが良くなる。
【気になるこ...続きを読む(全171文字)

社員が自発的に実施しているという建前で土、日などに開催されている全社勉強会に無給で参加を強制された。(g現在行われているかは不明
電話対応やマネジメント、...続きを読む(全161文字)

出産後に、復帰してくる女性が多く、また戻っても現在の仕事に遅れをとることなく業務に従事してる様なので、部署によっては女性には働きやすい環境なのかなとおもえ...続きを読む(全152文字)

特定派遣なので同じ場所にはずっと居られないです、異動はつきものの仕事です。会社としては変化できる人間が生き残ると言っています。確かにその通りです!しかしな...続きを読む(全195文字)

評価は年2回、自分の見せ方が上手な人はそれなりの評価は貰える可能性あり。
部署により、評価面談が形式化しており、よほど問題がなければ、常に無難な評価が貰...続きを読む(全297文字)

上司が関西行きを促すからです。
年収1割引の300万円台で関西で暮らせるか心配です。
物価も家賃も1割引で暮らせるようには思えません。
また上司から...続きを読む(全231文字)

特定派遣のため不安しかないです。特定付けてもただの派遣です。
派遣より常駐先の社員になるチャンスがない分悲惨かもしれません。
就業場所は東京の一等地で...続きを読む(全222文字)

今と比べると人も給料も全て良かった。
特に社長の情熱や快活さは会社の花でした。
社員への投資の仕方も切符が良かったし個人的に飲みに行った時の人としての...続きを読む(全172文字)

関東勤務です。
関西ほど悲惨ではありませんが生活残業は必須です。
残業なしだと400万です。
関西に飛ばされたら360万とかありえないです。
上司...続きを読む(全255文字)

関西。先の口コミでもある通り、2013年以降が実情に近いです。
会社都合の転勤で首都圏から関西へ転勤しましたが、基本給を1割カットされました。
昇給する...続きを読む(全440文字)

関西。先の口コミである通り、2013年以降の口コミがもっとも実情に近いです。
2013年以前の口コミを見て、入社すると痛い目を見る可能性大です。
会社都...続きを読む(全572文字)

給料は低いです。また、評価はどれだけ上司に気に入られたかで決まります。
頑張っても常駐先に上司がいないため、そこを一応取りまとめてる人のアピール次第な部...続きを読む(全162文字)

深夜労働が多く、男子が多いためなかなか人間関係のフラットさは無いと考えます。
また、客先への常駐作業が主となることが多いので、企業側にとって嫌な仕事を請...続きを読む(全162文字)

口コミは直近の2013年以降を見てください。入社後のギャップというか、年々様変わりが激しく数年前の良い情報は今となっては皆無です。
社員教育はない、資格...続きを読む(全176文字)

関西。人間関係が異常。直属の上司が酷過ぎるため退職を決意しました。開発の仕事自体は楽しかったが、直属の上司は私のことを人として扱っていないと感じられる節が...続きを読む(全169文字)

関西。給料激安生活残業必須。年数百円ベースアップで将来性なし。目標管理はあるが評価する気なし。上の人間は感情論で話すだけの恣意的な人ばかり。彼女との結婚を...続きを読む(全162文字)

シフトが数パターンあり、休憩時間がまちまちで、忙しい時は、昼食が取れない時もある。
人が一人休むと、誰かがその工数を埋める必要があるので、ワークライフバ...続きを読む(全158文字)

産休後に復帰してくる社員もいるので、比較的女性としては働きやすい環境ではないかと思います。
ただ、会社はイベントなどが多く、自由参加ではあるものの楽しく...続きを読む(全168文字)

・休暇や就業時間は基本的に常駐作業のためクライアントの業務に依存します。
そのためプロジェクト毎の開きが大きいです。
・社内イベントが異常に多い、基...続きを読む(全191文字)

既に成熟期は過ぎ、斜陽期に入っている印象。
新事業に関し、国内に留まるだけではないようだが、現在進行形で要員育成をしても正直遅い。
急な案件が決まる業...続きを読む(全223文字)