ブライエの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
評価制度がしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度自体はちゃんとしているものの、設定する目標自体があいまいなため...続きを読む(全144文字)

【良い点】
年2回の評価制度あり。自分の頑張りは上司によってはちゃんと見てもらえて評価にも反映はされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
好評価...続きを読む(全123文字)

【良い点】
ある程度不真面目でも、結果を出していれば評価してもらえる。IT業界の中にあっては、人情の厚いところもあった。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社イベントに不参加だと昇進や昇給に影響があるのは、
今の時代に合わないので止めたほうがいいと思います。
もっと...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司とすりあわせを行うが、上司に気に入られていないと評価が下がる
公平な評価制度の導入続きを読む(全63文字)

【良い点】
新卒など若い社員にとってはまぁまぁ貰える方だと思う。月々の給料はそこまで高くないが、ボーナスが大きいため補填できる。
コロナの影響もあまり受...続きを読む(全193文字)

【良い点】
大卒で年収340万程度。評価はA,B,C,Sがあるが一年目は絶対にC以上にはならない。
２年目でも余程の実績を残さないとAはほぼつかないため...続きを読む(全198文字)

【良い点】
評価期間にしっかり評価面談があるが、相対評価の為、最終的にはえんぴつナメナメになる。昔よりも制度が軟化していて、形式だけの様相を呈している。...続きを読む(全159文字)

【良い点】
毎年きちんと利益をあげているので、賞与は安定的に支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
SEとして途中入社しても給与テーブル...続きを読む(全206文字)

【良い点】
評価は自己評価性。自身で目標と目標達成の為のプロセスを設定して、年２回、５段階で評価する。
その評価を上長にアピールし、妥当かどうか判断を仰...続きを読む(全254文字)

【良い点】
月給は決して高くありませんが、年2回の賞与(年間約4ヵ月分)はほぼ確実に支給されるため、安定した収入を得ることが可能です。

評価制度につい...続きを読む(全251文字)

【良い点】
半期、通期目標を立て評価を行う。面談は半期ごと。
上司との関係性にもよるが、それなりに正しく目標を立て、それなりに達成できれば悪い評価になる...続きを読む(全170文字)

【良い点】
一般社員クラスで20万くらい、関西は8%減です。
残業をしないと貯金などもできない状態です。
また、評価の仕方も人によって裁量が違うため上司...続きを読む(全210文字)

【良い点】
一緒に働いてる長い人と給料があまり変わらないこと。リーダーだけ給料が多く残業もつけれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
関西は手取...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社員を大事にしてくれる印象である。業務の現場は色々だが、社員同士の集まる機会も多数あり、私が経験してきた同じ業界に比べると社員同士の風通しが...続きを読む(全224文字)

【良い点】
上が詰まっており、なかなか昇格ができないです。
給与は28,29歳で手取りで20万。
ボーナスは良い方で40万くらいです。
昇給は一つ上のラ...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があり、各自設定した目標に対しての達成度によって評価される。ですが、実際は所属部署、事業部ごとの業績次第...続きを読む(全159文字)

いいと思えるところは賞与が高めな点のみ。
基本給は安く、ベースアップも年数百円程度。
関東と関西では給与に8％もの差があり、関西勤務は悲惨。
シフト勤務...続きを読む(全169文字)

配属先が変わるたびに一からの評価になるため、いかに同じ配属先で働き続けるかが大事になる。
どこに配属されるかは会社次第のため、自分自身で評価を上げていく...続きを読む(全152文字)

【良い点】
事前に目標を掲げ、その目標に対してどれだけ、達成しているかが主な評価基準。
自己プレゼンが上手いなら、ボーナスが良くなる。
【気になる...続きを読む(全171文字)

評価は年2回、自分の見せ方が上手な人はそれなりの評価は貰える可能性あり。
部署により、評価面談が形式化しており、よほど問題がなければ、常に無難な評価が...続きを読む(全297文字)

関東勤務です。
関西ほど悲惨ではありませんが生活残業は必須です。
残業なしだと400万です。
関西に飛ばされたら360万とかありえないです。
上...続きを読む(全255文字)

給料は低いです。また、評価はどれだけ上司に気に入られたかで決まります。
頑張っても常駐先に上司がいないため、そこを一応取りまとめてる人のアピール次第な...続きを読む(全162文字)

関西。給料激安生活残業必須。年数百円ベースアップで将来性なし。目標管理はあるが評価する気なし。上の人間は感情論で話すだけの恣意的な人ばかり。彼女との結婚...続きを読む(全162文字)