この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社イベントに不参加だと昇進や昇給に影響があるのは、
今の時代に合わないので止めたほうがいいと思います。
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株式会社ブライエ 報酬UP
株式会社ブライエの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は252〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ブライエの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ブライエで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社イベントに不参加だと昇進や昇給に影響があるのは、
今の時代に合わないので止めたほうがいいと思います。
もっと...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司とすりあわせを行うが、上司に気に入られていないと評価が下がる
公平な評価制度の導入続きを読む(全63文字)
新卒の初任給は20万を超えていたと思います。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
新卒など若い社員にとってはまぁまぁ貰える方だと思う。月々の給料はそこまで高くないが、ボーナスが大きいため補填できる。
コロナの影響もあまり受...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
大卒で年収340万程度。評価はA,B,C,Sがあるが一年目は絶対にC以上にはならない。
2年目でも余程の実績を残さないとAはほぼつかないため...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
評価期間にしっかり評価面談があるが、相対評価の為、最終的にはえんぴつナメナメになる。昔よりも制度が軟化していて、形式だけの様相を呈している。...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
毎年きちんと利益をあげているので、賞与は安定的に支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
SEとして途中入社しても給与テーブル...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
評価は自己評価性。自身で目標と目標達成の為のプロセスを設定して、年2回、5段階で評価する。
その評価を上長にアピールし、妥当かどうか判断を仰...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
月給は決して高くありませんが、年2回の賞与(年間約4ヵ月分)はほぼ確実に支給されるため、安定した収入を得ることが可能です。
評価制度につい...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
半期、通期目標を立て評価を行う。面談は半期ごと。
上司との関係性にもよるが、それなりに正しく目標を立て、それなりに達成できれば悪い評価になる...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
一般社員クラスで20万くらい、関西は8%減です。
残業をしないと貯金などもできない状態です。
また、評価の仕方も人によって裁量が違うため上司...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
一緒に働いてる長い人と給料があまり変わらないこと。リーダーだけ給料が多く残業もつけれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
関西は手取...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社員を大事にしてくれる印象である。業務の現場は色々だが、社員同士の集まる機会も多数あり、私が経験してきた同じ業界に比べると社員同士の風通しが...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
上が詰まっており、なかなか昇格ができないです。
給与は28,29歳で手取りで20万。
ボーナスは良い方で40万くらいです。
昇給は一つ上のラ...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があり、各自設定した目標に対しての達成度によって評価される。ですが、実際は所属部署、事業部ごとの業績次第...続きを読む(全159文字)
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いいと思えるところは賞与が高めな点のみ。
基本給は安く、ベースアップも年数百円程度。
関東と関西では給与に8%もの差があり、関西勤務は悲惨。
シフト勤務...続きを読む(全169文字)
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配属先が変わるたびに一からの評価になるため、いかに同じ配属先で働き続けるかが大事になる。
どこに配属されるかは会社次第のため、自分自身で評価を上げていく...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
事前に目標を掲げ、その目標に対してどれだけ、達成しているかが主な評価基準。
自己プレゼンが上手いなら、ボーナスが良くなる。
【気になる...続きを読む(全171文字)
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評価は年2回、自分の見せ方が上手な人はそれなりの評価は貰える可能性あり。
部署により、評価面談が形式化しており、よほど問題がなければ、常に無難な評価が...続きを読む(全297文字)
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関東勤務です。
関西ほど悲惨ではありませんが生活残業は必須です。
残業なしだと400万です。
関西に飛ばされたら360万とかありえないです。
上...続きを読む(全255文字)
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給料は低いです。また、評価はどれだけ上司に気に入られたかで決まります。
頑張っても常駐先に上司がいないため、そこを一応取りまとめてる人のアピール次第な...続きを読む(全162文字)
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関西。給料激安生活残業必須。年数百円ベースアップで将来性なし。目標管理はあるが評価する気なし。上の人間は感情論で話すだけの恣意的な人ばかり。彼女との結婚...続きを読む(全162文字)
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東京と関西に事業部があるが地域格差で賃金に差があるため、入社を考えている方は要注意です。
また、夜勤手当は国が定めている最低ラインでの支給のみで特別な...続きを読む(全258文字)
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壱年目からボーナスで手取り50万以上もらえた。残業代もきっちりでていたし、社風も良くみんながとても近い感じだった。各種イベントから勉強会までサポートもき...続きを読む(全152文字)
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最初は一定期間の皆勤で賞与に+αがついたが、そのうち無くなった。
それは完全実力主義に移行を意味している。
頑張った分だけ一応評価はしてくれたが、昇...続きを読む(全186文字)
会社名 | 株式会社ブライエ |
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フリガナ | ブライエ |
設立日 | 1986年9月 |
資本金 | 1億4000万円 |
従業員数 | 350人 |
売上高 | 36億8300万円 |
代表者 | 上妻孝治 |
本社所在地 | 〒140-0013 東京都品川区南大井6丁目20番14号 |
電話番号 | 03-3768-0600 |
URL | https://www.brigh-e.co.jp/ |
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