回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
過去に未経験から情報処理関係の仕事に就くにあたり、年齢も若かったことから採用していただけました。現場は国内大手上場企業のサーバー、ネットワー...続きを読む(全415文字)
- この投稿でわかること
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株式会社ブライエ
株式会社ブライエの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は252〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ブライエの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ブライエで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
過去に未経験から情報処理関係の仕事に就くにあたり、年齢も若かったことから採用していただけました。現場は国内大手上場企業のサーバー、ネットワー...続きを読む(全415文字)
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【良い点】
評価制度がしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度自体はちゃんとしているものの、設定する目標自体があいまいなため...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
年2回の評価制度あり。自分の頑張りは上司によってはちゃんと見てもらえて評価にも反映はされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
好評価...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
ある程度不真面目でも、結果を出していれば評価してもらえる。IT業界の中にあっては、人情の厚いところもあった。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社イベントに不参加だと昇進や昇給に影響があるのは、
今の時代に合わないので止めたほうがいいと思います。
もっと...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司とすりあわせを行うが、上司に気に入られていないと評価が下がる
公平な評価制度の導入続きを読む(全63文字)
新卒の初任給は20万を超えていたと思います。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
新卒など若い社員にとってはまぁまぁ貰える方だと思う。月々の給料はそこまで高くないが、ボーナスが大きいため補填できる。
コロナの影響もあまり受...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
大卒で年収340万程度。評価はA,B,C,Sがあるが一年目は絶対にC以上にはならない。
2年目でも余程の実績を残さないとAはほぼつかないため...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
評価期間にしっかり評価面談があるが、相対評価の為、最終的にはえんぴつナメナメになる。昔よりも制度が軟化していて、形式だけの様相を呈している。...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
毎年きちんと利益をあげているので、賞与は安定的に支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
SEとして途中入社しても給与テーブル...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
評価は自己評価性。自身で目標と目標達成の為のプロセスを設定して、年2回、5段階で評価する。
その評価を上長にアピールし、妥当かどうか判断を仰...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
月給は決して高くありませんが、年2回の賞与(年間約4ヵ月分)はほぼ確実に支給されるため、安定した収入を得ることが可能です。
評価制度につい...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
半期、通期目標を立て評価を行う。面談は半期ごと。
上司との関係性にもよるが、それなりに正しく目標を立て、それなりに達成できれば悪い評価になる...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
一般社員クラスで20万くらい、関西は8%減です。
残業をしないと貯金などもできない状態です。
また、評価の仕方も人によって裁量が違うため上司...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
一緒に働いてる長い人と給料があまり変わらないこと。リーダーだけ給料が多く残業もつけれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
関西は手取...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社員を大事にしてくれる印象である。業務の現場は色々だが、社員同士の集まる機会も多数あり、私が経験してきた同じ業界に比べると社員同士の風通しが...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
上が詰まっており、なかなか昇格ができないです。
給与は28,29歳で手取りで20万。
ボーナスは良い方で40万くらいです。
昇給は一つ上のラ...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があり、各自設定した目標に対しての達成度によって評価される。ですが、実際は所属部署、事業部ごとの業績次第...続きを読む(全159文字)
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いいと思えるところは賞与が高めな点のみ。
基本給は安く、ベースアップも年数百円程度。
関東と関西では給与に8%もの差があり、関西勤務は悲惨。
シフト勤務...続きを読む(全169文字)
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配属先が変わるたびに一からの評価になるため、いかに同じ配属先で働き続けるかが大事になる。
どこに配属されるかは会社次第のため、自分自身で評価を上げていく...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
事前に目標を掲げ、その目標に対してどれだけ、達成しているかが主な評価基準。
自己プレゼンが上手いなら、ボーナスが良くなる。
【気になる...続きを読む(全171文字)
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評価は年2回、自分の見せ方が上手な人はそれなりの評価は貰える可能性あり。
部署により、評価面談が形式化しており、よほど問題がなければ、常に無難な評価が...続きを読む(全297文字)
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関東勤務です。
関西ほど悲惨ではありませんが生活残業は必須です。
残業なしだと400万です。
関西に飛ばされたら360万とかありえないです。
上...続きを読む(全255文字)
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給料は低いです。また、評価はどれだけ上司に気に入られたかで決まります。
頑張っても常駐先に上司がいないため、そこを一応取りまとめてる人のアピール次第な...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
ある程度インフラ経験を積んだ後、さらに上流や裁量を持って業務経験を積みたいと思い退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
各種休暇は取りやすく、私のいた部署は残業も少なめでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップが見込めません。
ベンダー製品...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
入社理由は面接官の方が優しかったためです。
人は優しいと思います。
また、年間休日は120日以上、各種補助も充実している方だと思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
AIに力を入れたいようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
サポート業務が多いように感じます。
将来AIが発展していったときに、無...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
育休、産休を取られる方も多かったです。
休みにくい雰囲気も感じませんでした。
また、女性の方でプロジェクトのリーダーを務めている方も多く、男...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
資格保障制度はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップが見込めません。
ベンダー製品に特化した知識だけが身に付き、他...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
部署によりますが仕事が出来ればほとんど残業がないです。
また有給が取りやすいので、プライベートの予定も大事に出来ます。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署により、飲み会が多いか、交流がほとんど無いかのどちらかです。
社員同士が普段の仕事では関わることが少ないため...続きを読む(全248文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇進や昇給のためには直属の上司と関わる方が良いです。
業務ではほとんど関わらないため、飲み会やイベントに参加する...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
別の会社への派遣や、出向での働き方がほとんどのため会社の社員としての教育はあまりありません。
部署によって仕事内...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
業界的に年収水準は高い傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが下降気味であること、家賃補助などの手当がほとんど...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
年収はかなり高い、そもそも初任給が高いため昇給しなくても世の中の平均以上にはもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に関して...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
平社員の間は成果給で明確。やればやるだけもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
平から上がると人事制度が不透明になる。管轄する上...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
安定してる
長期で見れば少しづつは上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目に給与改定があって新卒に年収を追い越されたのに...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
所属していたマーケティング部門では温和な人が多く、圧をかけてくる人は少なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
途中からリーマン・...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
達成率に依存しているため、ハイ達成していれば跳ねる
【気になること・改善したほうがいい点】
達成率に依存しているが、ミッションにより達成難易...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
契約社員なので決して給料は高くないですが当日欠勤、遅刻、早退なく勤務していれば半年に1回の評価でお小遣い程度の賞与はあります。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
入社して早期にスキルアップの機会やキャリアアップの機会は多いです それに伴って時給は上がります
【気になること・改善したほうがいい点】
元の...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
成果や取り組み方をきちんと見てくれる文化があり、頑張った分だけ評価に反映されやすいと感じます。年功序列的な評価ではなく、実際の働きぶりやアウ...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代の超過分が支給されないこと。業務量的に必ず残業は発生してしまうが、固定残業を超過した分はサービス残業に...続きを読む(全98文字)
| 会社名 | 株式会社ブライエ |
|---|---|
| フリガナ | ブライエ |
| 設立日 | 1986年9月 |
| 資本金 | 1億4000万円 |
| 従業員数 | 350人 |
| 売上高 | 35億400万円 |
| 代表者 | 中元 政英 |
| 本社所在地 | 〒140-0013 東京都品川区南大井6丁目20番14号 |
| 電話番号 | 03-3768-0600 |
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