バーンズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
10年以上前の契約社員だったので、福利厚生は社保くらいでした。他に福利厚生などは無く、通勤交通費もありませんでした。※業務中の営業にかかる交通...続きを読む(全163文字)

【良い点】
休暇などは比較的取りやすかったと思いますが、毎月目標が設定されていたので、成果が厳しい月は休みづらい状況でした。続きを読む(全62文字)

【良い点】
営業担当の方が変更となっても、すぐに新しい営業の方がフォローに入ってくれるため、やりにくさは無かった。続きを読む(全57文字)

【良い点】
派遣で現場に入っていたが、営業の方のフォローは手厚かった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な現場に配属されて業務を行うため、...続きを読む(全88文字)

【良い点】
営業は基本給＋インセンティブ。インセンティブは委託元からの毎年の契約で変わっていた。賞与は無し。マネジメント職も契約社員と正社員が存在しており...続きを読む(全178文字)

【良い点】
契約社員だった為、とあるクライアントとの受託業務契約終了に伴う契約終了となり、特に良くも悪くもなく、納得はいくものであった。
【気になること・...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結構、昔に退職したので参考になるかわかりませんが(現在は体制等含めて相当変わっていると思います。)、基本トップダウ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
女性の多い会社なので女性にとっては働きやすい環境です。
クライアントも特定なので、安定さもある会社でした
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全181文字)

【良い点】
高給。サービス残業が許容範囲。立地が良い。社長の人脈が広い。社員全員が優しい。面倒見が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝8:0...続きを読む(全179文字)

【良い点】
担当の方が熱心でよく話を聞いてくれます。退職時の相談も親身になって乗ってくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の上司は社...続きを読む(全178文字)

【良い点】
育休などは取りやすいです、男性の取得実績もあります。案件によっては残業がデフォルトになるのでその点は人によりそうです。
【気になること・改善し...続きを読む(全108文字)

【良い点】
関わった範囲では女性管理職が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
既婚の女性管理職は私の所属部署にはいなかった。既婚者や子どもがい...続きを読む(全87文字)

【良い点】
有給は前日の申請でも通ることもあり、比較的取得しやすいため、何かあった際は融通が効くと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に...続きを読む(全182文字)

【良い点】
本社所属（管理職以上）に限っては産休が取りやすいとの印象
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアント先に配属先される場合も同様である...続きを読む(全91文字)

【良い点】
女性の人数は多い。
男女問わず管理者になれる体制があり真面目に仕事をする人間が報われる会社だと感じました。続きを読む(全59文字)

【良い点】
フォーラムエンジニアリングの派遣社員で女性と同じ職場で働いたことがない
ソフト系には少しはいるようだが機械技術系はほぼいないようだ
まあこれは...続きを読む(全110文字)

【良い点】
しっかり求められてることを応えればしっかり評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありき、みなし残業、罵声が飛び交うし...続きを読む(全82文字)

【良い点】
コールセンター勤務だったので、ほぼ女性、9割は女性だったと思います。様々な人がいて、20代前半～40代、50代など、ママさんも多かったように思...続きを読む(全180文字)

【良い点】
通常の派遣職よりも給料がいいため、家庭を持った女性が働くにはとてもいい条件だと思う。また、実際に管理職には女性も多く、働きやすい会社だと思う。...続きを読む(全98文字)

【良い点】
産休、育休が取りやすい環境と思います。
復帰している社員もかなり多い。
男性社員ととる雰囲気がようやくでてきた
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)