テレフイットのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
月25万くらい貰えるのでよかったです。
残業やレギュラー番組につくと貰える手当が大きかったです。
ボーナスは2万円...続きを読む(全117文字)

【良い点】
ずっと見ていた番組に携わり、装飾として自分の手でテレビの中のセットを作ることができる。
芸能人と接することも多く、夢がどんどん叶うところは幸せ...続きを読む(全281文字)

【良い点】
育休や、休みなど繁忙期以外取れなくはない、子供がいる方も働いていたイメージ
女性の方の割合が多かった。続きを読む(全57文字)

【良い点】
様々なドラマやバラエティに携わることが出来る。視聴率が良いとやりがいを感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
チーフや人間関係で...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ドラマやバラエティを見るのが好きでテレビ業界も気になっていたため
【気になること・改善したほうがいい点】
体力仕事、体力に自信が無い人は辞めた...続きを読む(全95文字)

【良い点】
給料は働いた分貰えるイメージのため、基本給は少ないが福利厚生社会保険などはしっかりしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費の...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みはドラマの専属担当になるとほとんどありません。バラエティだと週休2日あります。テレビ業界でのワークライフバラン...続きを読む(全98文字)

【良い点】
この先テレビ業界でずっと勤務していけるかは未来にならないと分からない
将来性の満足度はない
成長はし続けている続きを読む(全61文字)

【良い点】
評価や目標などは無く個々で成長していくイメージ。
年収は可もなく不可もなく、繁忙期は貰えてるイメージ。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスにおいて、生活するのが難しく、勤務時間に対するストレスが、溜まる一方だったため。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には現場任せで、エルダーという先輩社員がつきますが、その人との相性や、運による部分が多いです。続きを読む(全70文字)

【良い点】
新卒の営業社員は制度としては新入社員は本社東京に集められて１年間各部署をローテーションし事務的なことを学ぶ。その後は支店に配属となり営業として...続きを読む(全386文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務を通じて直接的に何か特別なスキルが身につくということはない。
業務に必要と感じたら自己研鑽で習得する人もいるが...続きを読む(全121文字)

【良い点】
ブライダル業界で活躍したいという強い思いがある人にはとてもおすすめ。若手でも活躍できる環境が整っており、早ければ、3年目でマネージャーにつける...続きを読む(全126文字)

【良い点】
職人とやりとりからことがありいろんな方がいるため柔軟な対応を学ぶことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はあまり泣い...続きを読む(全83文字)

【良い点】
店舗によると思いますが、あまりやりたくない事は後回しにしてくださったりなど優しい方に恵まれていたと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全109文字)

【良い点】
社外教育とかは
あまりなかったようにかんじる。
おもにはOJTで先輩にひたすら教えていただいて成長するというスタイル。続きを読む(全65文字)

【良い点】
特には無し。たまにメーカー研修やICT研修があるが内容は濃くない気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関してはあま...続きを読む(全286文字)

【良い点】
新卒は本社で1ヶ月ほどの座学研修がある。その後は新卒、2年目、主任、店長など役職ごとに研修がある。そこまで頻繁ではないので負担にはならない。
...続きを読む(全265文字)

【良い点】
新入社員は2週間ほどの集合研修を行ったのちに現地へ仮配属でのOJT形式で実務を学ぶ流れになります。あまり集合研修で学んだ事はあまり活かせなかっ...続きを読む(全108文字)