共栄火災海上保険のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全56件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
動画研修が多いが、業務量が多いためそんなことをしている余裕はない。続きを読む(全53文字)

【良い点】
イーラーニングなどの社外研修制度は充実しているように見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社だと何か研修があってそこから業務を...続きを読む(全120文字)

【良い点】
研修はあるが現場レベルでは忙しくて参加できないということもある。続きを読む(全38文字)

【良い点】
共栄火災海上保険の社員の教育体制は、整っている。損害サービス部門は、営業は辞めていく方ばかりで整っていないのかもしれません。大変そうでした。...続きを読む(全157文字)

ある程度営業に関してはルーティンワークであり、ある程度のところで打ち止めになる。続きを読む(全40文字)

【良い点】
新卒であればOJTがつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育体制をしっかり行う体制作りが課題です。現場任せでマニュアル確...続きを読む(全87文字)

【良い点】
動画研修などを多数行っている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
多忙な中、業務時間で視聴するよう言われているため、受講しても正直ポ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
入社してからは研修施設を使い泊まり込みで研修を受け、配属してからは先輩社員が教育係としてついてくれる制度もあるため教育体制は整っていると感じ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社内で開催される研修はどれもレベルがとても低い。果たして何のための研修なのか？と疑問になる。入社時の研修も何の役にたったのかわからないような...続きを読む(全183文字)

【良い点】
スキルアップやキャリア開発、教育体制はほぼ無いと思った方が良いです。入社して一年ほどは数回研修がありますがその後はほとんどありません。
【気...続きを読む(全182文字)

【良い点】
・新入社員研修、２〜３等級研修（入社2年目から5年目）を受けたが、他支社の社員と情報交換できた点は良かった。
・自己研鑽にための通信教育等は...続きを読む(全260文字)

【良い点】
新卒入社の社員には、配属前に1ヶ月間の新人研修がある点。この研修の際に、電話の取り方や名刺の渡し方、お茶出しなど基本的なビジネスマナーと、報...続きを読む(全629文字)

【良い点】
新入社員には一人ずつ指導員が付き、マンツーマンで指導を受けられます。入社後は約一ヶ月泊まり込みで研修を受け、ビジネスマナーや会社について学び...続きを読む(全193文字)

【良い点】
教育システムもしっかりしていました。保険経験ゼロからのスタートでしたが段階を追っての研修はとても安心できるものでした。代理店さんが相手の職場...続きを読む(全196文字)

【良い点】
営業は、支社によるが社歴の浅いうちからでもチャネル代理店を担当することで経験を積むことができる。
教育体制についてはOJTというより、実際に...続きを読む(全182文字)

【良い点】
研修はかなり充実している様に思える。新卒は入社から1ヶ月程度の研修があり、損害保険についてや、社会人としてのマナー等を学ぶことが出来る。また...続きを読む(全157文字)

【良い点】
仕事を続ける上で保険の勉強は続けざるを得ないので、つぶしはきかないが専門的な知識は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
頻繁に...続きを読む(全186文字)

【良い点】
同業他社よりも温和な雰囲気があり、職場の雰囲気に慣れるのは早いかと思います。また、意見は聞いてもらえる環境にあるため相談もしやすいかと思いま...続きを読む(全346文字)

対応事項が多岐にわたるため１人で何でもこなす能力がつく。また社歴の浅い担当者でも責任の大きい業務を任せてもらえる。管理職のポストは年々減少し、その反面で...続きを読む(全164文字)

正社員ではなく、嘱託扱いでしたが、皆さんよくしていただきました。仕事を丁寧に教えていただき、その後他社で正社員として働かせていただく、基礎となり、とても...続きを読む(全157文字)

新卒入社の場合ですが、入社して約一ヶ月は新入社員研修を静岡県内の研修センターで受けます。
朝はラジオ体操と社歌を歌い、その後はほとんど座学で、損保につ...続きを読む(全432文字)

研修は初期には体系的にありますが、三年も経過してしまうととあまり実施されません。身につけたスキルは専門的なものなので同業他社でしか生かせないと思われます...続きを読む(全153文字)

資格に合格しても、給与には反映されないが、会社としてアクチュアリー候補の必要性を感じている感じがした。10年くらいかけて準会員になる人が多いという印象が...続きを読む(全169文字)

技術アジャスターとして入社。転勤が多いです。仕事量はそこまで多くない。給料はふつう。自動車整備士としての経験があれば入社しやすい。フロントの経験があるほ...続きを読む(全150文字)