回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出勤したら出勤した分、残業したら残業した分しっかり貰えます。
残業代で稼いでいる感じ。
だから毎月の給料の額が違う。
【気になること・改善し...続きを読む(全195文字)
センチュリー株式会社
センチュリー株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、センチュリー株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にセンチュリー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
出勤したら出勤した分、残業したら残業した分しっかり貰えます。
残業代で稼いでいる感じ。
だから毎月の給料の額が違う。
【気になること・改善し...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
最初からそこそこもらえる。
それだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は定年まで一切ありません。
有給休暇を使おうとすると何故...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
給料に関する良い点は、特にありません。
給料は、とっても安いです。
賞与もありませんし、その割に人使いは荒い。
属した場所にもよりますが、基...続きを読む(全238文字)
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何年前かな、残業代が100%支給されるようになった。
ここ最近また新しい制度になって、給料が上がる仕組みが変わった。
生産ありきの給与体系だから、請負...続きを読む(全199文字)
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1000円の
時間給がそのまま反映されるシステム。
あと何年勤めようと基本給は100円ずつしか上がっていかないのである程度在籍していると必ず物足りなさ...続きを読む(全152文字)
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正直、若い20代の方には満足のいく給与体型だと思います。
昇級はビビたるもので、賞与というなのおこづかいが年に二回あります。
8時間以上は30分ごと...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
月に8〜10ほど、安定して休暇をもらえる。平日休みが多いが、毎月希望休を指定できるので、土日祝に休みを取ることも無理なくできる。また、ハイブ...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
ハイブランドのドアマンは、落ち着いて働けると思った。実際、販売ノルマや締め切りに追われることもなく、長時間の接客をすることもないので、精神的...続きを読む(全259文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に、昇進や昇格の制度がなく、人事評価システムもない。
昇給することもなく、資格を取れば給料が上がると言われ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
部署によっては、やり甲斐を感じられる。自分は人との交流が好きなので、そういうことができる部署に配属され、楽しく働いていました。
【気になるこ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
バイトの面接は一回のみ。今まで経験したバイトや通関経路、出勤日数などを聞かれた。
車の免許は持っていたが、1年ほどペーパードライバーで運転に...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
警備業務は、基本的には立って監視をし、座ってモニター監視をするのが基本であるため、特に何も起こらない場合は毎日同じことを繰り返し行っていれば...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
耐えられる人がならば忍耐力がつくかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の気分次第でその日の就業時間が変わる。なんなら、...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
警備員として女性がいるかは会ったことがないのでわかりませんが、内勤に女性はおり、産休なども取っていたので働きやすさとしては普通だと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
警備全体として現場は増えているため、需要はまだまだあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
警備員というとだいたい年齢の高い...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
副業はOKだったはず。
ただ副業をする時間はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生でいいところなどまったくありません...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
家賃手当は手厚いです
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に対して年収水準はやや低めで、成果や成長に応じた評価制度の改善が望まれます。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金があがって、新卒の基本給がある程度ランクのあがったアルバイトより低くなるケースもあるのでは?続きを読む(全70文字)
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【良い点】
結果を出した分かえってくる
また貯金されていくので
結果が出ない場合も給与補填されるので
長期的に安心できる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ほどほどに残業もして、しっかり業績の結果を出せばある程度賞与で評価されるので生活に困ることはないと思います。
同業界と比べると基本給は低いか...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
完全に実力主義で自社のランクと単価で決まります。
単価は一度配属されてしまうと1年で数百円単位でしか変わらず、月額の給料UPも5000円から...続きを読む(全509文字)
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【良い点】
提示された通りの収入。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張っても最低賃金レベル。
最低賃金レベルなのでこちらも特に頑張らず...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
数年経つと誰でも年収が上がるのは凄く良いと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
初めての賞与が少なく感じたので寂しかったです...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近評価制度の改革がありました。
以前とかなり変わったので不満の声も多いです。これからも急に変更がある可能性があ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
成果を上げると時給が上がる
評価制度は電話の応対品質、受電効率、勤怠など、多数ある
【気になること・改善したほうがいい点】
上限がある(最大...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
お客様からの評価=賃金反映というわかりやすい形にかわったところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様がなかなか賃上げしてくれない...続きを読む(全98文字)
| 会社名 | センチュリー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | センチュリー |
| 設立日 | 1975年6月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 173人 |
| 代表者 | 原田典之 |
| 本社所在地 | 〒113-0022 東京都文京区千駄木1丁目23番6号 |
| 電話番号 | 03-3822-3211 |
| URL | http://www.guard.co.jp |
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