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【良い点】
研修に関しては土曜日に園内研修は数回実施してくださっていたが、ほとんどは同じ内容の研修ばかりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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学校法人三幸学園のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全67件） 3ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、学校法人三幸学園のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に学校法人三幸学園で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
学校法人三幸学園の 社員・元社員による会社の評価
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学校法人三幸学園の 学生による会社の評価
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学校法人三幸学園の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
社員同士の連携がとても取れており、必要な研修を受けさせてもらうことにとても理解がある。一貫した指導体制のもとでキャリア設計を構築できるため、...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
１年目から多くの業務に携わるので、かなり力はつくと思います。しかし同時に、１年目から多くの業務を同時進行で進めなければならないので、それにや...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年に1回研修を受ける機会がある。
ただし、正社員のみ。
外部講師によるものだと、勉強になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
比較的自由にやらせてくれる点。自分の信念のもと、教育出来る時もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
あきらめないことを標榜している...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
仕事ができない人には仕事があまり降ってこない。できないふりをしている人、たくさんいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨年から...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
全教職員が集まる機会があり、代表や理事長から全体の方針や方向性についての話が聞ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
三幸独自の雰囲...続きを読む(全389文字)
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保育園におります。管理職です。会社の風潮として、イエスマンでないと、キャリアアップは、難しいと感じています。会社の上の方で、保育園の知識を持ち合わせてい...続きを読む(全477文字)
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研修などはしっかりと毎年のようにあります。先輩にもよりますが、新人でも先輩が付くバディ制度があり、こまったら業務の確認もしっかりとできます。業務が多岐に...続きを読む(全166文字)
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知識のないアドバイザーが、勉強会と称して、おそくまでうだうだやってますが、正直、内容はお粗末。保育のやり方を熱弁されるが、ただの放任保育。そのようにする...続きを読む(全174文字)
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はっきり言って、他社で役立つスキルはほとんどありません。
同業なら可能でしょうが。
基本的に多くの人は専門学校の教員です。
広報や教務等もやります...続きを読む(全265文字)
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基本的には、自力で身につけていくしかない。助言は受け取れるが、職業柄そのまま丸のみするのは難しい。学生のレベルも様々で、既に社会で十分やっていけるような...続きを読む(全164文字)
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とにかく全てが「力まかせ」。頭なんか全然使いません。朝から晩までとにかく肉体労働。
そのせいか、先輩も頭悪い方が多いです。というか、低学歴層が多すぎる...続きを読む(全152文字)
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研修は抽選になりますが、当たれば行けます。
その際の交通費は支給されます。
年に数回ビジョンミーティングが開かれますが、日曜日に行います。
代休は...続きを読む(全173文字)
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あまり充実しているとは言えないが、とにかく現場重視の方ならよいのでは?
先輩と2人組を組んで、先輩が後輩の責任を負う形をとっている。そのため、組む先輩...続きを読む(全163文字)
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モチベーションをマネジメントされる研修が3年目の節目にあるが、その研修によってさらに今後の展望ややりたいことが見えてくる。
基本コミュニケーション力や...続きを読む(全153文字)
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業務に関しては、近い立場の先輩が、直属の上司としてアドバイスをくれる環境にあります。
技術的な現場で仕事をしてきた方が多いので、こちらで業務を行うこと...続きを読む(全150文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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学校法人三幸学園の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
大学/短大/専門学校/高校などの分野、かつ時期によっても変更はあるが、ならすと残業時間は月20～30時間程度。有給消化についても周りを気にせ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
学校法人なので安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者にならないとなかなか給与は上がりません。万単位で月給は上がらな...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
人は良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
卒業生もしくは新卒が役職者になりやすいです。中途入社はなかなか役職者になれず、かなり...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
私学共済なので問題ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
マイプランという退職金前払い制度があり、退職時に支払いがないのが気に...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
学校運営に関わることは何でもできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
初めてのことでもいきなりなんでもやってくださいというスタイル...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
人柄は良い方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者の方も余裕のない方が多いです。声をあげているメンバーの声をもう少し拾...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
学校運営に関わることは何でもできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
何でもできるので、できる人の仕事量は増える一方です。できない...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
休みは取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務になってからは試行錯誤しましたが、仕事を持ち帰っても任された仕事につ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
産休育休はとりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰後も、復帰前の業務量以上を求められました。個人の能力をもう少し役職者...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
教員として担任を持ち、教務事務だけを行うわけでなく、広報、就職、イベント企画運営など幅広く携われるため、非常に自己成長させていただいたと感じ...続きを読む(全256文字)
学校・官公庁・団体・公務員(学校)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
研修は充実してる。
時間内で受けられる。
時間外の研修も残業代がきちんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTの運用が曖昧で...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な研修は少ししかなく、ほぼ現場で覚えるしかないため場所により身につくスキルはまちまち。大学業界でしか活かせ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
• 初任者研修：採用直後の基本的な知識・姿勢を身につける。
• 初任者フォロー研修：仕事の振り返りと意識づけ。
• 初任者キャリアプラン...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
大学病院のため、研修が充実しているのが良かった。定期的に研修のお知らせが届き、師長に伝えると積極的に参加させて貰えた。
【気になること・改善...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
研修制度が整備されており、将来のキャリアパスを考えるうえでも活用しやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
現時点では、特...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
本人の入社経路次第では基本的な事なら、教えてもらえる事があります。
それは合致すると思いますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
自...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
プリセプター制度を利用しており、人事の頃は手厚い研修を受けることができました。配属された病棟によって手技はバラバラですが、感染管理など大事な...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発、教育体制などの考え方はほぼないと言って日等しい。あまり社員の人生を考えてくれる会社で...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
研修は多い。
配属される学校によって大いに変わってきますが、好きなことを自由にはやらせていただけます。見て覚えなさいスタイル。
【気になるこ...続きを読む(全134文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
充分な研修がなく、仕事を丁寧に教えてもらえるかどうかも上司次第という感じです。放っておかれる新人もたまに見かけます。続きを読む(全78文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
学校法人三幸学園の 会社情報
| 会社名 | 学校法人三幸学園 |
|---|---|
| フリガナ | サンコウガクエン |
| 設立日 | 1985年3月 |
| 資本金 | 892億5000万円 |
| 従業員数 | 3,950人 |
| 代表者 | 昼間一彦 |
| 本社所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷3丁目23番16号 |
| 電話番号 | 03-3814-6151 |
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