日本経済社の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
派遣として働いてましたが、定時で帰れます。残業はあっても月10時間ほど。3年のうちに1年100円ほど時給上がりました。ちゃんと働きを評価して...続きを読む(全189文字)

営業以外であれば男女関係なく働きやすいと思う。営業は担当クライアントによって、だいぶ差が出るのではないかと思う。他の部署は時短女性なども、担当を外された...続きを読む(全150文字)

【良い点】
女性は育休産休取りやすく、応援してくれる風土があるため働きやすい。2人産んだ女性も多い。フレックスと時短を選べる。ただしどうしても異動や雑用...続きを読む(全185文字)

【良い点】
人間関係、福利厚生は非常によく、産休後に戻ってくる女性社員はすごく多いと思います。
部署にもよるが、定時や時短勤務も可能なので働きやすいと思...続きを読む(全197文字)

【良い点】
社員になると大半は男性だが、パートや新聞奨学生には女性が少なからずいる。

その点を考えると、女性だから無理だということはないがやはり早朝の...続きを読む(全233文字)

【良い点】
女性でも男性と遜色なく働いていたし、育休で休んでもほぼ全員が復職して働いていたため、女性にとっては非常に働きやすい職場ではないかと思われます...続きを読む(全179文字)

実直があれば男女関係なく評価してくれます。女子だからどうとかあまりそういう事はない会社だと思います。したがって頑張れば女子でも結果を出せる会社だと思いま...続きを読む(全153文字)

グループ企業として安定しており、女性の社員も多く働きやすい環境です。クライアントも既存で大型案件であれば、大手以上のスキルを身につける事も可能です。また...続きを読む(全166文字)

女性の管理職ポストを設定して女性チームを作り女性の視点より女性の為のプランニングを展開している。このポストについては、プロパーチームと中途チームを作り競...続きを読む(全171文字)

大学卒の女性は全員総合職、高卒と短大卒は全員が一般職である。この総合職と一般職には深い溝があり、総合職が男女問わず同じくらいの給料がもらえるのに対し、一...続きを読む(全167文字)

女性の管理職は現時点で1人か2人といった状況です。それも営業の最前線ではなく、バックオフイスに近いセクションとなるので、女性で出世を希望される方はあまり...続きを読む(全190文字)

女性も男性同様に扱われるため、
女性の働きやすさと言った意味では働きやすいが、
仕事の内容が女性だからと言って優遇されることはない。
なので、その...続きを読む(全154文字)

出産・育児休暇は女性社員ではきちんと取得されている。
社内でも応援する姿勢はある。
ただ、現実問題として、出産後は営業第一線では働くことはできないた...続きを読む(全165文字)

新聞配達でしたが、かなり辛いと思う。
どこのお店もシフト制だと思うし、
代わりに配ってくれる人によっては、
とんでもないシフトになる可能性も。
...続きを読む(全163文字)

部署によって残業時間にかなりの違いがあるので、忙しい部署に配属されると女性でも長時間働くことになります。
しかし、産休の制度は整っていて、産休を取って...続きを読む(全150文字)

女性管理職はほぼいない。というかその年齢まで働いている女性がそもそもそんなに多くない。出産・育児休暇は比較的取得しやすそうな印象で、周囲ではよく利用して...続きを読む(全160文字)

女性・男性の差は特に感じられず、女性であっても自分のモチベーション次第で、仕事をバリバリやっていける環境。ただ、管理職には女性はあまりいない。
出産・...続きを読む(全151文字)

この会社で出世をしたいというよりも、ワークライフバランスの面では働きやすい良い会社だと思う。出産・育児には寛容で、その後復帰している方も何人もいる。また...続きを読む(全150文字)

出産、育児に関しては会社の風土として寛容であり、復職もし易く、また復職後も育児の為に早めの退社は可能だが、それが制度としてはまだ整っていない。特に会社と...続きを読む(全163文字)

多くの女性社員が、育児休暇を利用している。女性の管理職もいて、昇進に男女の差別はない。しかし営業部は多忙のため、営業として長く働くには難しいかと。ただ、...続きを読む(全154文字)