回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の先輩は少なく、キャリアビジョンは確認されるものの対処されることは後手。
例えば、新卒採用は初年度が女性:4名、男性:2名でしたが、連続...続きを読む(全279文字)
株式会社フードケア
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フードケアの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社フードケアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の先輩は少なく、キャリアビジョンは確認されるものの対処されることは後手。
例えば、新卒採用は初年度が女性:4名、男性:2名でしたが、連続...続きを読む(全279文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2018年2月28日【良い点】
比較的穏やかな方が多く、和やかな雰囲気。新年会や社員旅行などの参加率もまあまあある方で、70人以下という少ない人数なだけに部署の垣根を超えた付...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2025年8月25日【良い点】
若手でも、頑張れば主任・係長のポジションにつくことも可能かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がコロコロと変わり、等級が...続きを読む(全116文字)
【良い点】
給与以外にも良い改善提案などをした方に対し、お金が支給されるのはいい。
出張などは自由にホテルを選ぶことができるので、食事をつけてお金を浮かせ...続きを読む(全186文字)
【良い点】
勤務中の大半は病院やクリニックでの作業や車の運転時間なので、一人時間が多くて気楽であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所に...続きを読む(全251文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
どの職種にも言えるが、自身の成績が昇給に反映されにくい。年齢が上がる度に微増のパターンがほとんど。
上長による人事...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
給料はかなり手厚かった。
基本給と別に外勤手当、出張手当などかなり手当でたくさんもらえた。
営業職であれば生活に困らないレベルの給与が支給さ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
来るべき高齢社会を徹底的にターゲットにしている点。向こう数年は需要が延びるため企業としては安定と言える。
また、極めて合理的な企業運営を行な...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
通常の手当てに加えて、外勤に出ると別途手当てをいただくことができます。
基本給は安いですが、営業手当が手厚いので生活にはかなり余裕が出ます。...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
得意先へ直行直帰で、出社せずとも業務が回る点はとても考えられている。
ネット環境やシステムを上手に使い、極めて合理的で無駄のないシステムのよ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
事業や仕事に対してはとても前のめりで気概があふれていた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者一族といえど家族の会話と企業人とし...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
介護、医療に想いのある人には際限なく仕事がある
【気になること・改善したほうがいい点】
食品企業ではない。医療業界。
個人的には日本の食を支...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
入社時の研修はとても充実していました。
介護医療に志がある方には素晴らしい内容かと存じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
ベンチャー企業なので、医療介護に並々ならぬ思いがあら人には向いている会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
医療介護に関わること...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
食べるのが困難な方への食品という商品は、とても世の中のために必要だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の体質として、(...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
先輩方にはとても優しくしていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人の社員の方から、毎日毎日私のどこがダメであるかを聞か...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
ある程度融通が効くので子供の預け先がある方は働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠中はできる仕事がないので、産休取...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
子育て中の女性でも非常に働きやすい職場だと思います。勤務時間も保育園に入れてるお母さん達は10時~16時の勤務でとても良かったです。
また子...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
時代の流れと会社の方針もあり女性の管理職の登用も積極的で女性の方もキャリアを築ける環境なのかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
現場の従業員はほぼ女性で、私の勤務していたお店の店長も代々女性で産休・育休制度も充実していました。女性の働きやすい環境であることは間違いあり...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
シフト制なのでスケジュールはとても組みやすかったです。
女性だからと不利になることはひとつもありませんでした。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
男性でも育児休暇がとれる。ベトナムやネパールの社員の方も働いているが所属工場全員へ挨拶のメールして休まれていたので日本人と同じく扱ってくれる...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
産休、育休の制度は充実していると思います。実際に育休明けに戻ってくる先輩も何名かいらっしゃいました。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性が殆どでした。自分の勤めていた時は女性は居なかったと思います。事務仕事はしていないので不明です。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
社長を含め、幹部がほとんど全員女性であるので、女性の働きやすさという意味では、非常に優れていると思う。繊細さを持った人が行うべき業務も多々あ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
性別は問わないと思うが、店長やマネージャーはだいたい男の人であった。それが女性が単に従業員の中で少ないからなのかはわからない。続きを読む(全69文字)
| 会社名 | 株式会社フードケア |
|---|---|
| フリガナ | フードケア |
| 設立日 | 1997年2月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 47人 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 竹内豊 |
| 本社所在地 | 〒252-0143 神奈川県相模原市緑区橋本4丁目19番16号 |
| 電話番号 | 042-700-0555 |
| URL | https://www.food-care.co.jp/ |
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