この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社の雰囲気や社員同士の仲がよいです。
女性の割合も多く、休みも取りやすく、産休を取っている方も多く、女性に働きやすい環境だど思います。
...続きを読む(全178文字)
株式会社ケアネット 報酬UP
属性 |
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【良い点】
会社の雰囲気や社員同士の仲がよいです。
女性の割合も多く、休みも取りやすく、産休を取っている方も多く、女性に働きやすい環境だど思います。
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教育制度はないため、付いた上司の能力に依存される。基本的に高学歴な人が多いが頭デッカチな傾向。トップダウン。大企業から来た人、特にmr出身者はとても多く、...続きを読む(全164文字)
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この会社の社風として、なにかを提案して、それが議論されることはないように感じました。だから、何事も管理職クラスの思いつき、発想がそのまま、会社の方針になっ...続きを読む(全319文字)
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医療業界の勉強会のようなものは無いので自主的に情報収集しなければならない。
上長の許可があれば有料のセミナー参加や書籍購入代は会社が負担する。
身につ...続きを読む(全161文字)
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賞与、退職金なし。
業績が良ければ還元される。予算達成のため、一時金が前々社長の時に全員に支給された。
近年は業績が良くないので昇級はしていない人が多...続きを読む(全185文字)
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女性は30代〜40代が中心でそれに合わせて?か派遣社員も30代半ばのベテランが中心で、20代を採用するのは稀なようだ。
出産、育児休業はとりやすい雰囲気...続きを読む(全197文字)
会社名 | 株式会社ケアネット |
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フリガナ | ケアネット |
設立日 | 1996年7月 |
資本金 | 6億2700万円 |
従業員数 | 369人 |
売上高 | 102億3500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 藤井勝博 |
本社所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見1丁目8番19号 |
平均年齢 | 40.8歳 |
平均給与 | 665万円 |
電話番号 | 03-5214-5800 |
URL | https://www.carenet.co.jp/ |
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