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面接官の方が女性の人事部長でしたので、女性だから働きにくいということはないのではないかと思いました。続きを読む(全50文字)
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ケアネットの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全8件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ケアネットの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ケアネットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ケアネットの 学生による会社の評価
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【良い点】
良いと思います。
お子さんがいても復職されるのに全く問題なさそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
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部署によると思います。
私が所属していた部署は、女性にはなるべく残業をさせない方針の部署で、女性については朝遅れて出社もOKでした。
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【良い点】
産休・育休を使って復職される女性社員もいて、働きやすいのではと思います。また時短も活用し、無理なく働いている様子でした。
社員に対してパワ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
会社の雰囲気や社員同士の仲がよいです。
女性の割合も多く、休みも取りやすく、産休を取っている方も多く、女性に働きやすい環境だど思います。
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フレックスタイム制であることから、出産・育児しながらもワークライフバランスをとって、仕事に臨める。
しかし、教育制度や昇進制度が整備さえrていないため...続きを読む(全204文字)
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女性が多くで、社ふがよさそうです。スーツではなく、私服出社できる。
自分が好きなファションでもぜんぜんもんぐをいわないし、出勤時間も自由だし、ただ、経...続きを読む(全159文字)
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女性は30代〜40代が中心でそれに合わせて?か派遣社員も30代半ばのベテランが中心で、20代を採用するのは稀なようだ。
出産、育児休業はとりやすい雰囲...続きを読む(全197文字)
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ケアネットの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
医療メディアというニッチな業界ですが、医師への教育コンテンツの提供のという部分で、医療へ貢献できるという実感は大きいと思います。続きを読む(全64文字)
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なくならない仕事なので、将来性は十分だと思います。ただ、子会社を増やしているとはいえ、他の医療メディア企業と比較すると規模が小さいのでそこが課題だと思いました。続きを読む(全80文字)
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休日がかなり多く、在宅ワークができるので、自分の時間をしっかりと確保できると思います。続きを読む(全43文字)
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年齢層が高く、皆さん落ち着いた雰囲気だったので、働きやすそうだと思いました。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
・社内部署間での連携や協力体制が強くなってきている
・新たな取り組みを始めたいと声をあげたとき、否定せずまずは話を聞いて建設的な議論ができる...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
育児休暇や病用の手当など手厚い。有給休暇は法定日数の他に特別有給が年間5日間の特別休暇がある。フレックスタイム制を行っており部署によるがコア...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
製薬企業に転職するためのスキルアップになる、社会貢献性の高い事業である、など。
ヘルスケア業界が未経験であっても、入社直後から学会活動や製薬...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
コロナ禍になりテレワーク制度が導入され、一時期はフルテレワークでした。現在はテレワーク規定にのっとり、月の半分は出社になりました。フレックス...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
部署やチームにもよるとは思いますが、意見や相談はしやすい雰囲気です。上司との面談やそれ以外でも何かあれば相談できる環境だと思います。
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【良い点】
フランクで上下関係をそんなに感じさせない人が多い印象です。社長も社内でよく見かけますし、社員とのコミュニケーションをよく取っており風通しは良...続きを読む(全201文字)
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IT・通信(情報処理)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
性別問わず、働きやすい環境を整えてくれる。福利厚生で女性特有の生理なども休暇が充てられて助かりました。
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【良い点】
かなり男女平等に近い風潮がある。
育休産休に関してもすんなり受け入れてくれ、復帰もしやすい。
男女関係なく役職を持っているイメージ。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
良くも悪くも女性が少ないため女性通しの仲は良くなりがち
女性で育休や産休を取って復帰した人が1人いると聞いたが話したことがないため真実は不明...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
女性でも実力があれば昇給できますが、上が閊えている感じです。
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中には実力のない上司もいて、イエスマン...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
産休を取得している方はいました。女性の昇進もしやすいと思います。私がいた事業所ではマネージャーもSVもリーダーも女性ばかりでした。続きを読む(全71文字)
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女性が多いため、働きやすさはあると思う
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シフトのため、お子さんがいる方は急なお休みが取りづらいと感じ...続きを読む(全80文字)
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意欲的な女にとっては評価も高くなりやすく、キャリアは築きやすいと思う。また、子育て中の女性への理解も浸透しているので、コールセンターに抵抗が...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
リモートワーク可のフレックスであるため、業務の調整は行いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多い傾向にあると思う。基本的...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性のチームリーダーは多い。管理職以上でも3，4割は女性。
女性だけが参加できるウーマンラボという会があったり、女性が働きやすい環境を整えよ...続きを読む(全93文字)
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女性がすくない
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ
CADの仕事が多く
在宅勤務とかない。
フレックスもな残業しても手当ない
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ケアネットの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ケアネット |
|---|---|
| フリガナ | ケアネット |
| 設立日 | 1996年7月 |
| 資本金 | 24億564万円 |
| 従業員数 | 446人 |
| 売上高 | 111億8200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 藤井 勝博 |
| 本社所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見1丁目8番19号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 602万円 |
| 電話番号 | 03-5214-5800 |
| URL | https://www.carenet.co.jp/ |
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