この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
製薬会社や医師とのコミュニケーションを通じて社会貢献できます。ユーザーからの良い反応が帰ってきたときはモチベーションになります。ヘルスケア業界...続きを読む(全121文字)
株式会社ケアネット 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ケアネットの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ケアネットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
製薬会社や医師とのコミュニケーションを通じて社会貢献できます。ユーザーからの良い反応が帰ってきたときはモチベーションになります。ヘルスケア業界...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
パネルビジネスの算入障壁が高いため
生き残るとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
中から育てる新規事業開発が文化のためうまくいっていない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
医療を扱っている為、経営は比較的安定しています。
近年はコロナウィルスの影響により益々医療の注目度が上がっており、今後も業績が低迷することは無...続きを読む(全216文字)
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製薬メーカーが、どの会社も軒並み広告宣伝費をかなり削っているので、業界全体が今後伸びるという見込みはない。競合他社のエムスリーと比べると、サービスの質とし...続きを読む(全168文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年10月2日在籍時期:2021年頃
投稿日:2022年10月13日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・社内部署間での連携や協力体制が強くなってきている
・新たな取り組みを始めたいと声をあげたとき、否定せずまずは話を聞いて建設的な議論ができるこ...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
育児休暇や病用の手当など手厚い。有給休暇は法定日数の他に特別有給が年間5日間の特別休暇がある。フレックスタイム制を行っており部署によるがコアタ...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
製薬企業に転職するためのスキルアップになる、社会貢献性の高い事業である、など。
ヘルスケア業界が未経験であっても、入社直後から学会活動や製薬企...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
コロナ禍になりテレワーク制度が導入され、一時期はフルテレワークでした。現在はテレワーク規定にのっとり、月の半分は出社になりました。フレックス制...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
部署やチームにもよるとは思いますが、意見や相談はしやすい雰囲気です。上司との面談やそれ以外でも何かあれば相談できる環境だと思います。
【気にな...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
フランクで上下関係をそんなに感じさせない人が多い印象です。社長も社内でよく見かけますし、社員とのコミュニケーションをよく取っており風通しは良い...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務があるかは配属先の部署によるため、希望する方は入社前に確認してはいかがでしょうか。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすいです。スケジュールはクライアント次第なところもありますが、ゆとりをもってスケジュールすることも可能です。
【気になること・...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
同じことを繰り返しても苦にならない方は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは感じません。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
部署によるが、早く帰ろうと思えば帰れるし、給料は仕事の割に貰えると思います。会社としてパネルビジネスという算入障壁が高いところで強みをもつため...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
企業の情報管理が厳しくなっている昨今では、BtoBヒアリングが可能な会社は限られており、競合が多くないことは良いことかと思います。
【気になる...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
プロジェクト内の、コミュニケーションがとても取れていると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトアシスタントでの派遣...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
将来性はあまり感じない。
昨今規制強化などがあり、売り上げが低迷してきている。
ゲーム開発などもサービスが終了して部署解体なども行われている。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ストック型のビジネスモデルが多いため安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ストック型のビジネスモデルなので特に収益が伸びるこ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
私が所属していた部門の製品は世界的にも市場のシェアが高く、この先も安定的に売り上げが見込めそうであった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
委託業務なので取引先次第では解散する可能性がある、異動は出来ると思うが希望の職種に行けるかはわからない続きを読む(全71文字)
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【良い点】
予約管理システムなど、身近に自分の会社の製品が使われているなぁという印象。やりがいは、ないかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
大手とも提携してて安定はしてるなと思った。JPってついてるので安定感は感じられる会社だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
人材系の事業は業界で有名なこともあり強いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に気合いと根性で乗り切る体育会系のイメージがあ...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社が強く、年々契約者が減っている。
競合他社へ転職する人も少なくない。
また提供する商品が残念なものが多く、...続きを読む(全96文字)
会社名 | 株式会社ケアネット |
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フリガナ | ケアネット |
設立日 | 1996年7月 |
資本金 | 6億2700万円 |
従業員数 | 369人 |
売上高 | 102億3500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 藤井勝博 |
本社所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見1丁目8番19号 |
平均年齢 | 40.8歳 |
平均給与 | 665万円 |
電話番号 | 03-5214-5800 |
URL | https://www.carenet.co.jp/ |
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