回答者:
なくならない仕事なので、将来性は十分だと思います。ただ、子会社を増やしているとはいえ、他の医療メディア企業と比較すると規模が小さいのでそこが課題だと思いました。続きを読む(全80文字)
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株式会社ケアネット
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ケアネットの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ケアネットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
なくならない仕事なので、将来性は十分だと思います。ただ、子会社を増やしているとはいえ、他の医療メディア企業と比較すると規模が小さいのでそこが課題だと思いました。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
製薬会社や医師とのコミュニケーションを通じて社会貢献できます。ユーザーからの良い反応が帰ってきたときはモチベーションになります。ヘルスケア業...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パネルビジネスの算入障壁が高いため
生き残るとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
中から育てる新規事業開発が文化のためうまくいっ...続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
医療を扱っている為、経営は比較的安定しています。
近年はコロナウィルスの影響により益々医療の注目度が上がっており、今後も業績が低迷することは...続きを読む(全216文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
製薬メーカーが、どの会社も軒並み広告宣伝費をかなり削っているので、業界全体が今後伸びるという見込みはない。競合他社のエムスリーと比べると、サービスの質と...続きを読む(全168文字)
医療メディアというニッチな業界ですが、医師への教育コンテンツの提供のという部分で、医療へ貢献できるという実感は大きいと思います。続きを読む(全64文字)
休日がかなり多く、在宅ワークができるので、自分の時間をしっかりと確保できると思います。続きを読む(全43文字)
年齢層が高く、皆さん落ち着いた雰囲気だったので、働きやすそうだと思いました。続きを読む(全38文字)
面接官の方が女性の人事部長でしたので、女性だから働きにくいということはないのではないかと思いました。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
・社内部署間での連携や協力体制が強くなってきている
・新たな取り組みを始めたいと声をあげたとき、否定せずまずは話を聞いて建設的な議論ができる...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
育児休暇や病用の手当など手厚い。有給休暇は法定日数の他に特別有給が年間5日間の特別休暇がある。フレックスタイム制を行っており部署によるがコア...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
製薬企業に転職するためのスキルアップになる、社会貢献性の高い事業である、など。
ヘルスケア業界が未経験であっても、入社直後から学会活動や製薬...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
コロナ禍になりテレワーク制度が導入され、一時期はフルテレワークでした。現在はテレワーク規定にのっとり、月の半分は出社になりました。フレックス...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
部署やチームにもよるとは思いますが、意見や相談はしやすい雰囲気です。上司との面談やそれ以外でも何かあれば相談できる環境だと思います。
【気に...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
フランクで上下関係をそんなに感じさせない人が多い印象です。社長も社内でよく見かけますし、社員とのコミュニケーションをよく取っており風通しは良...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
自社で複数のサービスを展開しており、「らくらく連絡網」など知名度のあるサービスを持つ点や、AI・データセンター事業への参入など新規領域へのチ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新しいことをやっていく点は素晴らしい視点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に新しいことをやることに「フォーカス」を当てす...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
社内で新しい企画を出して最優秀賞に選ばれれば実現するプログラムもあるので、新しいことへの挑戦はできる環境はある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
AI時代に現状適応できている
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターの仕事が多いが、ネットで自動受付がしやすくなりAIの自動...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
コールセンターがなくなることはないと思うので、仕事は豊富だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足だからか、明らかにミスが多...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人員不足のitで、未経験から人員を育成できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場での評価というのが、どのように評価されているの...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
医療機関・患者の双方に満足度が高く、コンテンツの質・サービス内容・運用サポートにおいて競合他社より優位性があり、導入効果も高く、社会貢献度の...続きを読む(全209文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界全体の需要は安定しており、事業としては一定の成長性があります。新規案件も継続的に獲得しており、外部環境には比較的強いと感じました。ただし...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
カスタマーサポートという業務形態はなかなか無くならないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントの言いなりでしか生き残れ...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事業拡大に力を入れており、会社の規模はどんどん大きくなっていっていた。オフィスも新しく綺麗な場所を借りていた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)
| 会社名 | 株式会社ケアネット |
|---|---|
| フリガナ | ケアネット |
| 設立日 | 1996年7月 |
| 資本金 | 24億564万円 |
| 従業員数 | 446人 |
| 売上高 | 111億8200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 藤井 勝博 |
| 本社所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見1丁目8番19号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 602万円 |
| 電話番号 | 03-5214-5800 |
| URL | https://www.carenet.co.jp/ |
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