この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇は取りやすいです。スケジュールはクライアント次第なところもありますが、ゆとりをもってスケジュールすることも可能です。
【気になること・...続きを読む(全130文字)
株式会社ケアネット 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ケアネットのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ケアネットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
有給休暇は取りやすいです。スケジュールはクライアント次第なところもありますが、ゆとりをもってスケジュールすることも可能です。
【気になること・...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
・休みがとりやすい、有給の理由も聞かれないし、周囲でだれが休んでいるのか気にしない人が多いので仕事をちゃんとしていれば気兼ねなく休める
・お客...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
部門によってはワークライフバランスが確保しやすいため、女性社員も多く在籍していた。産休後に復帰する社員もいた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
フレックス制で、コアタイムが11:00-15:00です。形式的な制度ではなく、ほとんどの社員が活用しています。私用がある日は早めに来て早めに帰...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
完全週休二日制で有休も比較的取り易い環境がある。年俸制のため残業代はでないに等しく、逆に残業しない人の方が多くワークライフバランスは良い方だと...続きを読む(全191文字)
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良く言えば個が自立できる、悪く言えばマネジメントできないから放任主義的な文化を感じます。そのため古くから居残るオペレーションタイプもいつつ、人の出入りの激...続きを読む(全192文字)
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部署や人によってかなり業務時間に差があるようです。
クライアントワークの部署はさすがに遅くまで残って仕事をしている人が多く見受けられますが、基本は自社メ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
・社内部署間での連携や協力体制が強くなってきている
・新たな取り組みを始めたいと声をあげたとき、否定せずまずは話を聞いて建設的な議論ができるこ...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
育児休暇や病用の手当など手厚い。有給休暇は法定日数の他に特別有給が年間5日間の特別休暇がある。フレックスタイム制を行っており部署によるがコアタ...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
製薬企業に転職するためのスキルアップになる、社会貢献性の高い事業である、など。
ヘルスケア業界が未経験であっても、入社直後から学会活動や製薬企...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
コロナ禍になりテレワーク制度が導入され、一時期はフルテレワークでした。現在はテレワーク規定にのっとり、月の半分は出社になりました。フレックス制...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
部署やチームにもよるとは思いますが、意見や相談はしやすい雰囲気です。上司との面談やそれ以外でも何かあれば相談できる環境だと思います。
【気にな...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
フランクで上下関係をそんなに感じさせない人が多い印象です。社長も社内でよく見かけますし、社員とのコミュニケーションをよく取っており風通しは良い...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務があるかは配属先の部署によるため、希望する方は入社前に確認してはいかがでしょうか。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
製薬会社や医師とのコミュニケーションを通じて社会貢献できます。ユーザーからの良い反応が帰ってきたときはモチベーションになります。ヘルスケア業界...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
部署によるが、早く帰ろうと思えば帰れるし、給料は仕事の割に貰えると思います。会社としてパネルビジネスという算入障壁が高いところで強みをもつため...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
同じことを繰り返しても苦にならない方は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは感じません。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
休日はしっかり休む事が出来ます。有給の消化もしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に自身の仕事は自身で対応なのでキチン...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
非常にバランスが取れていると感じました。正社員さんは、残業時の休憩時間や、食事代、また定時勤務ですが長時間残業の場合は翌日の出社を遅らすなど、...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
部署によるがワークライフバランスはとても良い。
有給予定は、次の月の予定を月末に出すが前日に休ませて欲しいと言っても断られることはなかった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
休日・祝日に関しては、しっかりと休めるので
オンオフができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は配属された場所によってバラ...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前述の通り残業時間の多さが気になった。また年に数回土曜日に勤務が発生するが振り替えが無い。
ワークハードの精神が社...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
リモート制度が一応ある
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートよりも仕事を第一に考えるべきと受け取れる内容の発言があり、時代錯誤...続きを読む(全82文字)
フルリモートやハイブリッド勤務の選択肢があるプロジェクトも多い。続きを読む(全32文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思うが、私が所属していた部署は残業がかなり多く、ワークライフバランスをとることは難しかった。周りの社...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
基本的にはリモートワーク主体だった(場所や上司次第)
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスモデルがSESであり、業後の業務対応が必...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務先によりバラバラであり土日休み出ないところもある。
年末年始休暇はなく、土日祝も休めないところに配属されること...続きを読む(全83文字)
会社名 | 株式会社ケアネット |
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フリガナ | ケアネット |
設立日 | 1996年7月 |
資本金 | 6億2700万円 |
従業員数 | 369人 |
売上高 | 102億3500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 藤井勝博 |
本社所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見1丁目8番19号 |
平均年齢 | 40.8歳 |
平均給与 | 665万円 |
電話番号 | 03-5214-5800 |
URL | https://www.carenet.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。