ＫＣＣＳマネジメントコンサルティングの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
ワークライフバランすがありません。働き方改革なんかやり出そうとしていますが、まったく機能していません。サービス残業が絶えません。特にコンサルテ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルティング会社とうたっているが、導入コンサルティング会社であり、経営コンサルティン...続きを読む(全203文字)

【良い点】
社長に喜んでもらうことはもちろん、社員の皆さんも意識が明確にかわる。それによって仕事や業績がかわることは、何にも代えがたいよろこびです。
【気...続きを読む(全179文字)

【良い点】
かなりいい会社だと思います。京セラグループ全体で1万人をゆうに超える中で、その中核的な業務がここに集約されていると思えば、勉強にもなりますし、...続きを読む(全162文字)

【良い点】昔ながらの日本的な協調性がとても重んじられます。逆に、それが合わない方も多々います。休日なども、仕事か、会社の行事でつぶれます。
【気になるこ...続きを読む(全155文字)

ワークライフバランスは自分次第だと思います。理由を明確に伝えれば、定時で帰ることも可能だと思います。ただ、長く働くことを重要視するような考え方の人もいらっ...続きを読む(全181文字)

非常に温和でやさしい社長である。数字に対しては厳しく、そのおかげで右肩上がりの成長を続けている。普段はやさしい目をしていて、社員に声をかけてまわる。また、...続きを読む(全178文字)

アメーバ経営コンサルティングを中小企業に浸透させる会社なので、自社もアメーバ経営を実践している。製造業ではないので、完全にアメーバ経営を実践できているかは...続きを読む(全177文字)

経営者とお話させて頂いた際、自分の知らない知見を教示頂いた際に、満足感を得られました。また、コンパの席で、各事業部門の代表者のコメントが素晴らしいことが多...続きを読む(全156文字)

産休、育休は取得しやすいと思う。
実際に産休を取得する人が多いが産休後に職場復帰することはあまりない。
男性が多い職場で、役員クラスには男尊女卑の考え...続きを読む(全170文字)

研修も多くありますがOJT中心です。短期での成長や成果は難しいですが、長期で腰を据えて頑張りたい方に向いている会社だと思います。どのような職種であっても、...続きを読む(全165文字)

派遣の契約期限満了のために退職したが、社内の雰囲気はアットホームな感じでよかった。
多忙な時期に派遣社員を数名雇い、落ち着くと契約更新なしという感じでし...続きを読む(全204文字)

言葉の内容、話し方、説得力、言葉の重みなど全てにおいて満点だと思う。
個人的には尊敬していたし、間違いのないことをおっしゃっていたと思う。
重厚感もあ...続きを読む(全158文字)

JAL再建に貢献したことで大手企業からの引き合いが増えていた。そのため、しばらくは、JAL効果により業績は伸びるのではないかと思う。一方で、コンサルタント...続きを読む(全169文字)

退職の理由は体力が続かなかったこと。日本を東西の2つに分け、東を東京本社、西を京都支社が管轄しているのだが、月に20営業日中16,7営業日を出張に費やし、...続きを読む(全217文字)

管理部門の経験が長く、アメーバ経営のコンサルタントになったのは、40代に入ってからだと聞いている。ソフトな人柄で話はとてもしやすい雰囲気をかもし出している...続きを読む(全168文字)

【中途】
・コンサルタントとしてキャリアップするための転職先として選ぶのならば完全にNG。良くも悪くもサラリーマンの集団。財務分析、市場分析、企業分析のノ...続きを読む(全279文字)

・完全に管理職によりけり。
がみがみ文化を継承している上司に当ると、些細なことでもみなの前で叱責される。
みなの前で叱責することで当人に反省を促す...続きを読む(全341文字)

・上司、部署によりかなり異なる。
ただしコンサル部門は上司・先輩が夜遅くまで働いており、家庭・家族の理解は不可欠。その意味でワークバランスの考え方はあ...続きを読む(全158文字)

JAL効果もあって、大変、業績が好調な会社。社風は比較的良い会社だと思う。一方で、稲盛氏の思想を色濃く受け継いだコンサル会社であり、また業績が好調であるた...続きを読む(全271文字)

当時は出産で育児休業される方が多くいたが、育児休業中の社内もその人への配慮があり、休業期間が終わって、副業されてからも以前と変わらない感じで働けるようにと...続きを読む(全159文字)

学歴などはあまり関係がありません。採用ではこの会社で活躍できるかできないかを見ているとおもいます。稲盛氏の経営哲学、考え方に共感できない人は向かないと思い...続きを読む(全161文字)

他のコンサルファームに比べて独自の手法を主力においていることからライバル企業の動向は気にならない。市場参入では特化された業界はなくオールラウンダーであり将...続きを読む(全194文字)

未経験者でも即時にコンサルティングに携われるのでクライアントと一緒に仕事をすることがやりがいにつながる。沢山の業界に出入りできることからビジネスの実情も知...続きを読む(全212文字)

・意思決定は早い
・セルフスターターの社員に対し業務を任せる風土がある
・業務は大きく基幹システムの開発と経営コンサルティングの2本柱、
基幹システ...続きを読む(全200文字)