ＫＣＣＳマネジメントコンサルティングの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
ワークライフバランすがありません。働き方改革なんかやり出そうとしていますが、まったく機能していません。サービス残業が絶えません。特にコンサル...続きを読む(全202文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルティング会社とうたっているが、導入コンサルティング会社であり、経営コンサルティ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
社長に喜んでもらうことはもちろん、社員の皆さんも意識が明確にかわる。それによって仕事や業績がかわることは、何にも代えがたいよろこびです。
【...続きを読む(全179文字)

【良い点】
かなりいい会社だと思います。京セラグループ全体で1万人をゆうに超える中で、その中核的な業務がここに集約されていると思えば、勉強にもなりますし...続きを読む(全162文字)

【良い点】昔ながらの日本的な協調性がとても重んじられます。逆に、それが合わない方も多々います。休日なども、仕事か、会社の行事でつぶれます。
【気になる...続きを読む(全155文字)

ワークライフバランスは自分次第だと思います。理由を明確に伝えれば、定時で帰ることも可能だと思います。ただ、長く働くことを重要視するような考え方の人もいら...続きを読む(全181文字)

アメーバ経営コンサルティングを中小企業に浸透させる会社なので、自社もアメーバ経営を実践している。製造業ではないので、完全にアメーバ経営を実践できているか...続きを読む(全177文字)

経営者とお話させて頂いた際、自分の知らない知見を教示頂いた際に、満足感を得られました。また、コンパの席で、各事業部門の代表者のコメントが素晴らしいことが...続きを読む(全156文字)

産休、育休は取得しやすいと思う。
実際に産休を取得する人が多いが産休後に職場復帰することはあまりない。
男性が多い職場で、役員クラスには男尊女卑の考...続きを読む(全170文字)

研修も多くありますがOJT中心です。短期での成長や成果は難しいですが、長期で腰を据えて頑張りたい方に向いている会社だと思います。どのような職種であっても...続きを読む(全165文字)

派遣の契約期限満了のために退職したが、社内の雰囲気はアットホームな感じでよかった。
多忙な時期に派遣社員を数名雇い、落ち着くと契約更新なしという感じで...続きを読む(全204文字)

JAL再建に貢献したことで大手企業からの引き合いが増えていた。そのため、しばらくは、JAL効果により業績は伸びるのではないかと思う。一方で、コンサルタン...続きを読む(全169文字)

退職の理由は体力が続かなかったこと。日本を東西の2つに分け、東を東京本社、西を京都支社が管轄しているのだが、月に20営業日中16,7営業日を出張に費やし...続きを読む(全217文字)

【中途】
・コンサルタントとしてキャリアップするための転職先として選ぶのならば完全にNG。良くも悪くもサラリーマンの集団。財務分析、市場分析、企業分析の...続きを読む(全279文字)

・完全に管理職によりけり。
がみがみ文化を継承している上司に当ると、些細なことでもみなの前で叱責される。
みなの前で叱責することで当人に反省を促...続きを読む(全341文字)

・上司、部署によりかなり異なる。
ただしコンサル部門は上司・先輩が夜遅くまで働いており、家庭・家族の理解は不可欠。その意味でワークバランスの考え方は...続きを読む(全158文字)

JAL効果もあって、大変、業績が好調な会社。社風は比較的良い会社だと思う。一方で、稲盛氏の思想を色濃く受け継いだコンサル会社であり、また業績が好調である...続きを読む(全271文字)

当時は出産で育児休業される方が多くいたが、育児休業中の社内もその人への配慮があり、休業期間が終わって、副業されてからも以前と変わらない感じで働けるように...続きを読む(全159文字)

学歴などはあまり関係がありません。採用ではこの会社で活躍できるかできないかを見ているとおもいます。稲盛氏の経営哲学、考え方に共感できない人は向かないと思...続きを読む(全161文字)

他のコンサルファームに比べて独自の手法を主力においていることからライバル企業の動向は気にならない。市場参入では特化された業界はなくオールラウンダーであり...続きを読む(全194文字)

未経験者でも即時にコンサルティングに携われるのでクライアントと一緒に仕事をすることがやりがいにつながる。沢山の業界に出入りできることからビジネスの実情も...続きを読む(全212文字)

・意思決定は早い
・セルフスターターの社員に対し業務を任せる風土がある
・業務は大きく基幹システムの開発と経営コンサルティングの2本柱、
基幹シス...続きを読む(全200文字)

・20～30歳代については給与は他のコンサルティング会社と比較して低い水準にあるが、40歳付近を境に給与カーブが上昇しだす。
・賞与に関しては年2回支...続きを読む(全213文字)

・京セラ創業者が考案した経営管理手法、およびその思想を基にした基幹システムを販売しているため、事実上ライバル企業が存在せず、安定的に事業発展している状況...続きを読む(全172文字)