ＫＣＣＳマネジメントコンサルティングの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
中小企業の経営者に対して直接コンサルティングを行うことができる
顧客の規模が小さい分、コンサルティングの影響力が大きく、会社全体の変革に携わ...続きを読む(全147文字)

【良い点】
年功序列的な制度、かつ長期の就業に報いるという思想のため、長い目で見れば給与はあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
若手時代は低賃...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうなっているかわからないが、短期的な成果で評価しない制度であった。
他の同僚と比較して頑張っていても基本的...続きを読む(全236文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもアメーバ経営しかない
事業領域を広げていこうにも、対応できる人材も柔軟な考え方をもった人も当時はいな...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ない。
当時は朝晩、土日曜日関係なく仕事に追われていた。
現在は改善していると聞く為、あまり心配しなくて良いと思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
関東と関西の拠点で大きく雰囲気が異なると聞く。
関東は基本的にドライで事務的であった。
関西は明るくにぎやかで、ワイワイしている印象がある。続きを読む(全76文字)

【良い点】
アメーバ経営一本槍であり専門性を極めるのには適している。海外でさらに広めることができる可能性を秘めてる。また、製造業以外の分野においてはまだ...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業は多いですが、30時間以上残業すると、上長から怒られてしまうので、タイムカードを押してから、残業する...続きを読む(全188文字)

【良い点】
手当が充実しているので、年次が若くてもそこそこの額面になります。
残業については、部署別に時間当り採算を導入しているので、シビアに管理されて...続きを読む(全169文字)

【良い点】
コンサルティングファームでありながら、京セラグループでもあるため、給与のボラティリティーは小さい。安定的に昇給するし、いわゆる大企業水準なの...続きを読む(全228文字)

【良い点】
福利厚生は最高であるので、安定を求めるかたには打ってつけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰でも出来る仕事なので、仕事に強い情熱や...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
前職と比べて評価に力をいれているとのことでしたが、特に何も変わらない評価制度でした。
評価制度を気にされる方は要...続きを読む(全89文字)

【良い点】
いわゆるパリピやギラギラな人が多いと思っていたが、それは稀で大部分は超真面目。いい意味で、ギャップがあった。続きを読む(全60文字)

【良い点】
Webマーケティングの最前線に携われる点や、事業家を輩出するミッションを掲げている点
【気になること・改善したほうがいい点】
本業がなかなか...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ネームバリュー、自分の市場価値が高められると感じたため。
特に認識に相違はなかったが、もちろん自分からどんどん手を挙げて行動していかなければ...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時では研修期間3ヶ月と言われたが、実際には上司や社長に気に入られないと研修期間が長くなり、インセンティブが入...続きを読む(全102文字)

【良い点】
エンジニアの要望を聞き案件を探してくれる姿勢はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
目指したいキャリアや磨きたいスキルがあって...続きを読む(全156文字)

【良い点】
ギャップはありませんでした。仕事内容や、メンバーの人柄や社内の雰囲気などについて面接官の方へ質問しましたが、実際に入社してみて、そのとおりで...続きを読む(全111文字)

【良い点】
コンサルティングファームらしくないソフトで穏やかな雰囲気
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的なコンサルタントとしての研修•成長機...続きを読む(全109文字)

【良い点】
ブランディングをなんとなく学びたいという方が、ギャップは少ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から学ぶ姿勢がないと...続きを読む(全90文字)