この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
精神的に追い詰められるため、タフにはなると思います。コンサル会社でありながらシステム開発を行っていますが、一般的なシステム会社よりレベルは相当ひくいため、...続きを読む(全206文字)
KCCSマネジメントコンサルティング株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、KCCSマネジメントコンサルティング株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にKCCSマネジメントコンサルティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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精神的に追い詰められるため、タフにはなると思います。コンサル会社でありながらシステム開発を行っていますが、一般的なシステム会社よりレベルは相当ひくいため、...続きを読む(全206文字)
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会社としては、いろいろな研修を準備している。社内には外部に研修をしている部門もあるので、そこが主宰をしていることも多い。ただ、この研修が必ずしもうまくいっ...続きを読む(全152文字)
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研修も多くありますがOJT中心です。短期での成長や成果は難しいですが、長期で腰を据えて頑張りたい方に向いている会社だと思います。どのような職種であっても、...続きを読む(全165文字)
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新入社員研修、中途入社社員研修など様々な研修はあるが、ビジネススキルとして役立つことはない。アメーバ経営の知識を深めるための研修がメインで、研修後は特有の...続きを読む(全189文字)
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【中途】
・コンサルタントとしてキャリアップするための転職先として選ぶのならば完全にNG。良くも悪くもサラリーマンの集団。財務分析、市場分析、企業分析のノ...続きを読む(全279文字)
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中途採用の社員に対しては、公認会計士や税理士レベルの資格、あるいは知識・経験を求める一方、プロパーへの資格取得に関しては、報奨金制度の運用のみである。
...続きを読む(全400文字)
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コンサルタントは基本的に、メイン・サブもしくはメイン・サブ・新人の組み合わせで仕事に当たります。
東京では最近、日航案件や大企業案件が多く、新人でも大型案...続きを読む(全618文字)
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京セラフィロソフィを学ぶ研修が特徴的です。人として何が正しいのか、良い仕事をするためには何が必要なのか、そういったことを学ぶ場があります。考え方が鍛えられ...続きを読む(全166文字)
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独立してから6年程度で、研修制度が整っていない。具体的に言うと、入社してからの研修のカリキュラムがタイト過ぎて、達成可能でなかったり、ojtについてからも...続きを読む(全163文字)
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経営学に関する体系的な教育は無いが、「伝統的な教育」はある。
会社の商品がやや特殊である。
一般の経営コンサルでは、それぞれのクライアントに対する解決...続きを読む(全214文字)
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コンサルティングの形は決まっていて、企業によってカスタマイズするということはないため、3ヶ月もあれば仕事はできるようになる。理念教育が重要とされているため...続きを読む(全152文字)
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フレームワークを用いての開発が主流のため、自社言語になりやすく、スキルアップが望めない。ただし、自主的にいろいろなものにチャレンジする、できる環境ではある...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
アメーバ経営に関する知識が習得できる点。アメーバ経営の導入ノウハウが学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもアメーバ経営...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
関東と関西の拠点で大きく雰囲気が異なると聞く。
関東は基本的にドライで事務的であった。
関西は明るくにぎやかで、ワイワイしている印象がある。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうなっているかわからないが、短期的な成果で評価しない制度であった。
他の同僚と比較して頑張っていても基本的に...続きを読む(全236文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ない。
当時は朝晩、土日曜日関係なく仕事に追われていた。
現在は改善していると聞く為、あまり心配しなくて良いと思う。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもアメーバ経営しかない
事業領域を広げていこうにも、対応できる人材も柔軟な考え方をもった人も当時はいない...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
アメーバ経営一本槍であり専門性を極めるのには適している。海外でさらに広めることができる可能性を秘めてる。また、製造業以外の分野においてはまだま...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業は多いですが、30時間以上残業すると、上長から怒られてしまうので、タイムカードを押してから、残業するよ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
手当が充実しているので、年次が若くてもそこそこの額面になります。
残業については、部署別に時間当り採算を導入しているので、シビアに管理されてい...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
コンサルティングファームでありながら、京セラグループでもあるため、給与のボラティリティーは小さい。安定的に昇給するし、いわゆる大企業水準なので...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
アメーバ経営という京セラ創業者である稲盛氏が考えた経営管理手法の導入支援をしているコンサルティングなので、そのノウハウや管理会計に関する知識は...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
スキルの共有会のような勉強会が開かれること。
期の変わり目で目指すキャリアの方向性をすり合わせて、なるべくそれに沿うようなミッションが渡されること。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
資格取得が可能で補助してくれることが多いので取得できればスキルアップにつながるかと思います。
勉強会もある続きを読む(全59文字)
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【良い点】
等級別に合わせて研修がいくつも用意されているため、必要な段階で必要な知識を得れるのは良い。
特に新入社員はビジネスマナーの研修もオンラインで受...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
若い自分でも仕事を任せてもらえたので、しっかりしなくてはと責任感が養われた
【気になること・改善したほうがいい点】
ないです。この会社で教えて...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
人の教育に興味があり、優しい人が多いので、OJTでの教育はしっかりしている。また若手のうちから、責任のある仕事を高負荷で任せてもらえるため、成...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
スキルアップに関しては、どうかわからないとは思います。派遣に関しては、実力があり運があれば、派遣先からのお声かけなどで上がるなんていうことはあ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
自由度が高いため自分自身が業務の中で学びたいことや学びたいスキルがあれば学ぶ環境はある。スキルアップのための研修などは基本ない続きを読む(全69文字)
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【良い点】
教育体制はよく分からない。社員が1人しかいなく、他はパートだったので週の数日は社員がいないことが多々あった。社員いない方が楽しく仕事ができるの...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
昇格試験があるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の回数が多いといいと思う。
営業でないと、出世は難しいように感じた。
事務...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
資格支援制度あり。
特に業務に関係無い資格でも可。
イーラーニング制度あり。
手上げの環境。
福祉会勉強会あり。続きを読む(全62文字)
会社名 | KCCSマネジメントコンサルティング株式会社 |
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本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3丁目13番16号 |
電話番号 | 03-5765-1537 |
URL | http://www.kcmc.co.jp |
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