ＫＣＣＳマネジメントコンサルティングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
アメーバ経営に関する知識が習得できる点。アメーバ経営の導入ノウハウが学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもアメーバ経営...続きを読む(全178文字)

【良い点】
関東と関西の拠点で大きく雰囲気が異なると聞く。
関東は基本的にドライで事務的であった。
関西は明るくにぎやかで、ワイワイしている印象がある。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうなっているかわからないが、短期的な成果で評価しない制度であった。
他の同僚と比較して頑張っていても基本的に...続きを読む(全236文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ない。
当時は朝晩、土日曜日関係なく仕事に追われていた。
現在は改善していると聞く為、あまり心配しなくて良いと思う。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもアメーバ経営しかない
事業領域を広げていこうにも、対応できる人材も柔軟な考え方をもった人も当時はいない...続きを読む(全149文字)

【良い点】
アメーバ経営一本槍であり専門性を極めるのには適している。海外でさらに広めることができる可能性を秘めてる。また、製造業以外の分野においてはまだま...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業は多いですが、30時間以上残業すると、上長から怒られてしまうので、タイムカードを押してから、残業するよ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
手当が充実しているので、年次が若くてもそこそこの額面になります。
残業については、部署別に時間当り採算を導入しているので、シビアに管理されてい...続きを読む(全169文字)

【良い点】
コンサルティングファームでありながら、京セラグループでもあるため、給与のボラティリティーは小さい。安定的に昇給するし、いわゆる大企業水準なので...続きを読む(全228文字)

【良い点】
アメーバ経営という京セラ創業者である稲盛氏が考えた経営管理手法の導入支援をしているコンサルティングなので、そのノウハウや管理会計に関する知識は...続きを読む(全245文字)

【良い点】
毎日業務をしていれば自然とスキルは身に付いていくと思います。ただ業務以外のスキルを伸ばそうと思ったら空いてる時間に勉強するか、その分野が得意な...続きを読む(全170文字)

【良い点】
非正規社員から正社員になった人もいたから、そういうところは良いところだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規社員の教育体制は...続きを読む(全115文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は貸与されるPCに入っているマニュアルを読まされ、最低限のテストだけしたら実践業務にな...続きを読む(全142文字)

【良い点】
linkedin learningが使えるが、仕事が忙しいので、業務時間内に使っている人はほぼいないと思われる。
外資だが英語勉強への手当は特...続きを読む(全81文字)

【良い点】
異動が多いため、多様な経験ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
転居を伴う異動もあります。
あと異動が多いデメリットですが、広...続きを読む(全111文字)

【良い点】
案件が多いので自ずと知識と経験が増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
自力で知識と経験を積める、積もうとする意欲がないと続かない。...続きを読む(全103文字)

【良い点】
リーダー系の研修は参考になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし書籍で学べる内容でしかなく浅い。命令通りこなすだけで良いのでよく...続きを読む(全109文字)

【良い点】
社員向けの教育は充実しており、スキルアップは十二分に可能（時間があれば）　新人のうちは、集合教育があり、色々学べる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
自身のキャリアを独自の価値観で形成したい方にはおすすめできると思います。大手メーカーでの案件が多いので、様々な経験を客先で積むことができると思...続きを読む(全209文字)

【良い点】
内定をいただいてから就職するまでに定期的に課題を与えられほかの内定者の方とチームを作ってコミュニケーションをとるようなことがありました。
【気...続きを読む(全149文字)