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精神的に追い詰められるため、タフにはなると思います。コンサル会社でありながらシステム開発を行っていますが、一般的なシステム会社よりレベルは相当ひくいため...続きを読む(全206文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＫＣＣＳマネジメントコンサルティングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全12件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＫＣＣＳマネジメントコンサルティング株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にＫＣＣＳマネジメントコンサルティング株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＫＣＣＳマネジメントコンサルティングの 社員・元社員による会社の評価
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3.8
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ＫＣＣＳマネジメントコンサルティングの 学生による会社の評価
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ＫＣＣＳマネジメントコンサルティングの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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会社としては、いろいろな研修を準備している。社内には外部に研修をしている部門もあるので、そこが主宰をしていることも多い。ただ、この研修が必ずしもうまくい...続きを読む(全152文字)
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研修も多くありますがOJT中心です。短期での成長や成果は難しいですが、長期で腰を据えて頑張りたい方に向いている会社だと思います。どのような職種であっても...続きを読む(全165文字)
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新入社員研修、中途入社社員研修など様々な研修はあるが、ビジネススキルとして役立つことはない。アメーバ経営の知識を深めるための研修がメインで、研修後は特有...続きを読む(全189文字)
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【中途】
・コンサルタントとしてキャリアップするための転職先として選ぶのならば完全にNG。良くも悪くもサラリーマンの集団。財務分析、市場分析、企業分析の...続きを読む(全279文字)
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中途採用の社員に対しては、公認会計士や税理士レベルの資格、あるいは知識・経験を求める一方、プロパーへの資格取得に関しては、報奨金制度の運用のみである。
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コンサルタントは基本的に、メイン・サブもしくはメイン・サブ・新人の組み合わせで仕事に当たります。
東京では最近、日航案件や大企業案件が多く、新人でも大型...続きを読む(全618文字)
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京セラフィロソフィを学ぶ研修が特徴的です。人として何が正しいのか、良い仕事をするためには何が必要なのか、そういったことを学ぶ場があります。考え方が鍛えら...続きを読む(全166文字)
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独立してから6年程度で、研修制度が整っていない。具体的に言うと、入社してからの研修のカリキュラムがタイト過ぎて、達成可能でなかったり、ojtについてから...続きを読む(全163文字)
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経営学に関する体系的な教育は無いが、「伝統的な教育」はある。
会社の商品がやや特殊である。
一般の経営コンサルでは、それぞれのクライアントに対する解...続きを読む(全214文字)
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コンサルティングの形は決まっていて、企業によってカスタマイズするということはないため、3ヶ月もあれば仕事はできるようになる。理念教育が重要とされているた...続きを読む(全152文字)
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フレームワークを用いての開発が主流のため、自社言語になりやすく、スキルアップが望めない。ただし、自主的にいろいろなものにチャレンジする、できる環境ではあ...続きを読む(全151文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＫＣＣＳマネジメントコンサルティングの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
中小企業の経営者に対して直接コンサルティングを行うことができる
顧客の規模が小さい分、コンサルティングの影響力が大きく、会社全体の変革に携わ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
年功序列的な制度、かつ長期の就業に報いるという思想のため、長い目で見れば給与はあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
若手時代は低賃...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
アメーバ経営に関する知識が習得できる点。アメーバ経営の導入ノウハウが学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもアメーバ経...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
関東と関西の拠点で大きく雰囲気が異なると聞く。
関東は基本的にドライで事務的であった。
関西は明るくにぎやかで、ワイワイしている印象がある。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうなっているかわからないが、短期的な成果で評価しない制度であった。
他の同僚と比較して頑張っていても基本的...続きを読む(全236文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ない。
当時は朝晩、土日曜日関係なく仕事に追われていた。
現在は改善していると聞く為、あまり心配しなくて良いと思う。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもアメーバ経営しかない
事業領域を広げていこうにも、対応できる人材も柔軟な考え方をもった人も当時はいな...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
アメーバ経営一本槍であり専門性を極めるのには適している。海外でさらに広めることができる可能性を秘めてる。また、製造業以外の分野においてはまだ...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業は多いですが、30時間以上残業すると、上長から怒られてしまうので、タイムカードを押してから、残業する...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
手当が充実しているので、年次が若くてもそこそこの額面になります。
残業については、部署別に時間当り採算を導入しているので、シビアに管理されて...続きを読む(全169文字)
コンサル・シンクタンク(コンサルティング)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
おそらくですがかなり長く続けないとキャリアアップは難しいでしょう。試験によって昇給は出来...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
仲間のレベルが高いので外にスキルアップは自然と出来る。
自己学習は絶えず必要
【気になること・改善したほうがいい点】
時間がないのでoff ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
新卒で入社した場合、2か月間の研修を受けられる。
PMOやビジネスの基礎、研修の最後に模擬プロジェクトを行うため、新卒の教育制度はある程度整...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
週に一度、シニアパートナーを中心とした全社トレーニングがあり、コーポレートとしても勉強になることばかり。コンサルとして数十年第一線で活躍して...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
udemy等の学習教材はあるが、それ以外は実地が近い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は、入社するまでの自身のアセット頼みで...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
業務に関わることから学びを得ることもありますし、勉強会や他部署との交流で知識を増やすこともあり、日々の中に自分の成長を促すヒントがあると感じ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
社内研修なども若手向けに定期的に開催されており、質も高い。自分自身で学びたい意欲があれば、チャンスは多い続きを読む(全58文字)
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【良い点】
シニアパートナークラスが現場まで来てプロジェクトを一緒に推進する体制なので、20－30年積み上げたコンサルタントスキルを間近で見れるのはとて...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務であれば、先輩社員との交流も多く、色々と吸収できる機会が多いが、地方は自宅から直行直帰になるため、他社員...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
未経験から入っても、上司は仕事ができる人が多く、頭の使い方含め色々学ぶことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって得...続きを読む(全109文字)
ＫＣＣＳマネジメントコンサルティングの 会社情報
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