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精神的に追い詰められるため、タフにはなると思います。コンサル会社でありながらシステム開発を行っていますが、一般的なシステム会社よりレベルは相当ひくいため...続きを読む(全206文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＫＣＣＳマネジメントコンサルティングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全12件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＫＣＣＳマネジメントコンサルティング株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にＫＣＣＳマネジメントコンサルティング株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＫＣＣＳマネジメントコンサルティングの 社員・元社員による会社の評価
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3.8
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ＫＣＣＳマネジメントコンサルティングの 学生による会社の評価
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ＫＣＣＳマネジメントコンサルティングの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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会社としては、いろいろな研修を準備している。社内には外部に研修をしている部門もあるので、そこが主宰をしていることも多い。ただ、この研修が必ずしもうまくい...続きを読む(全152文字)
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研修も多くありますがOJT中心です。短期での成長や成果は難しいですが、長期で腰を据えて頑張りたい方に向いている会社だと思います。どのような職種であっても...続きを読む(全165文字)
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新入社員研修、中途入社社員研修など様々な研修はあるが、ビジネススキルとして役立つことはない。アメーバ経営の知識を深めるための研修がメインで、研修後は特有...続きを読む(全189文字)
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【中途】
・コンサルタントとしてキャリアップするための転職先として選ぶのならば完全にNG。良くも悪くもサラリーマンの集団。財務分析、市場分析、企業分析の...続きを読む(全279文字)
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中途採用の社員に対しては、公認会計士や税理士レベルの資格、あるいは知識・経験を求める一方、プロパーへの資格取得に関しては、報奨金制度の運用のみである。
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コンサルタントは基本的に、メイン・サブもしくはメイン・サブ・新人の組み合わせで仕事に当たります。
東京では最近、日航案件や大企業案件が多く、新人でも大型...続きを読む(全618文字)
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京セラフィロソフィを学ぶ研修が特徴的です。人として何が正しいのか、良い仕事をするためには何が必要なのか、そういったことを学ぶ場があります。考え方が鍛えら...続きを読む(全166文字)
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独立してから6年程度で、研修制度が整っていない。具体的に言うと、入社してからの研修のカリキュラムがタイト過ぎて、達成可能でなかったり、ojtについてから...続きを読む(全163文字)
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経営学に関する体系的な教育は無いが、「伝統的な教育」はある。
会社の商品がやや特殊である。
一般の経営コンサルでは、それぞれのクライアントに対する解...続きを読む(全214文字)
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コンサルティングの形は決まっていて、企業によってカスタマイズするということはないため、3ヶ月もあれば仕事はできるようになる。理念教育が重要とされているた...続きを読む(全152文字)
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フレームワークを用いての開発が主流のため、自社言語になりやすく、スキルアップが望めない。ただし、自主的にいろいろなものにチャレンジする、できる環境ではあ...続きを読む(全151文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＫＣＣＳマネジメントコンサルティングの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
中小企業の経営者に対して直接コンサルティングを行うことができる
顧客の規模が小さい分、コンサルティングの影響力が大きく、会社全体の変革に携わ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
年功序列的な制度、かつ長期の就業に報いるという思想のため、長い目で見れば給与はあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
若手時代は低賃...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
アメーバ経営に関する知識が習得できる点。アメーバ経営の導入ノウハウが学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもアメーバ経...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
関東と関西の拠点で大きく雰囲気が異なると聞く。
関東は基本的にドライで事務的であった。
関西は明るくにぎやかで、ワイワイしている印象がある。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうなっているかわからないが、短期的な成果で評価しない制度であった。
他の同僚と比較して頑張っていても基本的...続きを読む(全236文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ない。
当時は朝晩、土日曜日関係なく仕事に追われていた。
現在は改善していると聞く為、あまり心配しなくて良いと思う。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもアメーバ経営しかない
事業領域を広げていこうにも、対応できる人材も柔軟な考え方をもった人も当時はいな...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
アメーバ経営一本槍であり専門性を極めるのには適している。海外でさらに広めることができる可能性を秘めてる。また、製造業以外の分野においてはまだ...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業は多いですが、30時間以上残業すると、上長から怒られてしまうので、タイムカードを押してから、残業する...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
手当が充実しているので、年次が若くてもそこそこの額面になります。
残業については、部署別に時間当り採算を導入しているので、シビアに管理されて...続きを読む(全169文字)
コンサル・シンクタンク(コンサルティング)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
PJは変わり人間関係も変わるが、直上は変わらないので仲良くなる。ただ直上が会社の中で強くないと自分の出世にも関わる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
新卒で入った人には研修やOJT、メンター制度などがあります。さすがに中途にはそこまで手取り足取り教えてくれる制度はないですが、会社のこと、業...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
社外の研修を受けることができるので成長につながると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社は特に準備期間もなくプロジェク...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
研修と人が丁寧なので安心感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
丁寧な研修がある分、プロジェクトでの活躍が期待されるので、時々ス...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
当時20代と若かったが、素晴らしい先輩や上司が多く本当にいろんなことを教えてもらった。プロジェクトによっては大変なこともあるが、スタッフや上...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
教育体制は非常に整っており、自ら受けたいといえば基本的に受けることができる。
ただ、たくさんありすぎるため自発的に行動できる方にとっては良い...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
社内情報のほとんどが英語なので意地でも英語のスキルが上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に英語が多すぎて重要なところが分からな...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
社員による自主時な社内勉強会や個人開発のイベントがあるので、それを利用してスキルアップやキャリアアップをすることができるかもしれない。
【気...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
先輩社員がトレーナーとしてついてくれ、丁寧にOJTしてくれます。ExcelやWordを活用した資料作成などを通して事務スキルも身に付きます。...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
基本的にスキルアップに関してはロープレが充実していたり、いつでも先輩に質問できる環境が整っていると感じる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全215文字)
ＫＣＣＳマネジメントコンサルティングの 会社情報
| 会社名 | ＫＣＣＳマネジメントコンサルティング株式会社 |
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