この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
支援部門なら働きやすいとおもいます。
決まった作業をこなせばいいです。
産休育休は全社的に取りやすいです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全190文字)
KCCSマネジメントコンサルティング株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、KCCSマネジメントコンサルティング株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にKCCSマネジメントコンサルティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
支援部門なら働きやすいとおもいます。
決まった作業をこなせばいいです。
産休育休は全社的に取りやすいです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全190文字)
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女性は少ない。仕事柄もあると思うが、あまり選択肢に入らないのだと思う。ただ、働いている女性は割と楽しそう。女性が少ないということもあり、持ち上げられたりと...続きを読む(全156文字)
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産休、育休は取得しやすいと思う。
実際に産休を取得する人が多いが産休後に職場復帰することはあまりない。
男性が多い職場で、役員クラスには男尊女卑の考え...続きを読む(全170文字)
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当時は出産で育児休業される方が多くいたが、育児休業中の社内もその人への配慮があり、休業期間が終わって、副業されてからも以前と変わらない感じで働けるようにと...続きを読む(全159文字)
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■割合と向き不向き
女性は社内に10〜15%程度でないだろうか。
それなりにハードワークであるため、体力の無い人やメンタルの弱い人には不向きである。
...続きを読む(全300文字)
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主観になってしまいますが、正直言いまして、女性にとってはあまり働きやすい環境ではないと感じます。プライベートのかなりの時間を犠牲にしないと働くのは厳しいの...続きを読む(全151文字)
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派遣社員をしていましたが、部署によってはかなり残業を強いられる職場です。環境は手前の仕事を着実にこなすという感じです。仕事のふり幅は少ないのですがこなす量...続きを読む(全178文字)
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この会社では、社風的に女性はコンサルタントとして働きづらいのではないか。
他のコンサルファームでも女性はコンサルタントとして働きづらいという事が多々ある...続きを読む(全169文字)
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女性にとっては、働きやすい環境だと思う。決して女性が多いわけではないが、体育会系の会社では良く見る女性のチヤホヤ現象があちこちで見られる。女性のためのキャ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
アメーバ経営に関する知識が習得できる点。アメーバ経営の導入ノウハウが学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもアメーバ経営...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもアメーバ経営しかない
事業領域を広げていこうにも、対応できる人材も柔軟な考え方をもった人も当時はいない...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ない。
当時は朝晩、土日曜日関係なく仕事に追われていた。
現在は改善していると聞く為、あまり心配しなくて良いと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
関東と関西の拠点で大きく雰囲気が異なると聞く。
関東は基本的にドライで事務的であった。
関西は明るくにぎやかで、ワイワイしている印象がある。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうなっているかわからないが、短期的な成果で評価しない制度であった。
他の同僚と比較して頑張っていても基本的に...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
アメーバ経営一本槍であり専門性を極めるのには適している。海外でさらに広めることができる可能性を秘めてる。また、製造業以外の分野においてはまだま...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業は多いですが、30時間以上残業すると、上長から怒られてしまうので、タイムカードを押してから、残業するよ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
手当が充実しているので、年次が若くてもそこそこの額面になります。
残業については、部署別に時間当り採算を導入しているので、シビアに管理されてい...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
コンサルティングファームでありながら、京セラグループでもあるため、給与のボラティリティーは小さい。安定的に昇給するし、いわゆる大企業水準なので...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
アメーバ経営という京セラ創業者である稲盛氏が考えた経営管理手法の導入支援をしているコンサルティングなので、そのノウハウや管理会計に関する知識は...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
私の組織では女性は多いと思う。特に若手が多いが、皆希望通りの現場に配属されているような印象を受ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
女性の従業員も増えてきており働きやすいかと思います。
現場でも事務所でも働けて男性と差別されないかと思います。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休を取得している人を現場では見たことがない。積極的に取れるようにはしているのかもしれないがやはり運動量や立...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
取締役をとにかく立てて機嫌をとらないとパワハラ的な態度をとられるので、働きやすいとはいえないとおもいます。半分くら...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
当時から多くの役職に女性がついていたので、女性もキャリアアップしやすい環境なのかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
役職につい...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家庭の事情などで在宅勤務ができると全社的には謳ってますが、実際は上司次第で、家庭の事情で一時的に在宅が多いだけでも...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性の方も多くいらっしゃったので、働きやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善というわけではないのですが、女性が多い反面...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
産休、育休から復帰してる人も多く、時短にも理解がある会社だとは感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の局長はいるが、役員はいな...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
お客さんが男性が多いため、女性が怒られたりすることは少なく働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に男性の方が商品を知...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
育休、産休、短時間勤務制度あり。
多数制度を活用している社員がいるため、突発休も取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
短時間...続きを読む(全111文字)
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