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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

KCCSマネジメントコンサルティングの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全13件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、KCCSマネジメントコンサルティング株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にKCCSマネジメントコンサルティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

KCCSマネジメントコンサルティングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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KCCSマネジメントコンサルティングの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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社風・文化
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KCCSマネジメントコンサルティングの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 13

KCCSマネジメントコンサルティング株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2023年07月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもアメーバ経営しかない
事業領域を広げていこうにも、対応できる人材も柔軟な考え方をもった人も当時はいない...続きを読む(全149文字)

KCCSマネジメントコンサルティング株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年03月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アメーバ経営一本槍であり専門性を極めるのには適している。海外でさらに広めることができる可能性を秘めてる。また、製造業以外の分野においてはまだま...続きを読む(全204文字)

KCCSマネジメントコンサルティング株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年12月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
人事
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アメーバ経営という京セラ創業者である稲盛氏が考えた経営管理手法の導入支援をしているコンサルティングなので、そのノウハウや管理会計に関する知識は...続きを読む(全245文字)

KCCSマネジメントコンサルティング株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年03月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
かなりいい会社だと思います。京セラグループ全体で1万人をゆうに超える中で、その中核的な業務がここに集約されていると思えば、勉強にもなりますし、...続きを読む(全162文字)

KCCSマネジメントコンサルティング株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年05月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

まだ現時点ではJALの効果があるため、当分の間は成長するかもしれない。
ただし、それがなくなった後の成長は考えられない。
常に納期優先のため品質は本当...続きを読む(全137文字)

KCCSマネジメントコンサルティング株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年02月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

稲盛さんのお力で引き合いは多い。この仕組みは素晴らしいので、稲盛さんの力で無くこの会社の力で売る事ができれば、将来性は非常に良いと思う。ただ、コンサルタン...続きを読む(全158文字)

KCCSマネジメントコンサルティング株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年09月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

JAL再建に貢献したことで大手企業からの引き合いが増えていた。そのため、しばらくは、JAL効果により業績は伸びるのではないかと思う。一方で、コンサルタント...続きを読む(全169文字)

KCCSマネジメントコンサルティング株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年06月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

JAL効果もあって、大変、業績が好調な会社。社風は比較的良い会社だと思う。一方で、稲盛氏の思想を色濃く受け継いだコンサル会社であり、また業績が好調であるた...続きを読む(全271文字)

KCCSマネジメントコンサルティング株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年12月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
その他のコンサルタント関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

■企業の成長性や将来性
成長性や将来性に関しては、JALの再建に携わっていたこともあったため、知名度は高まり、一時的な成長力あるのではないかとおもうが、...続きを読む(全177文字)

KCCSマネジメントコンサルティング株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年12月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業務量に対して、社員の人数が絶対的に少ない。そのため、管理職クラスでも一兵卒並みに動き回らねばならない。そのため、品質保証の観点からの責任がうやむやになり...続きを読む(全292文字)

KCCSマネジメントコンサルティング株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年11月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
その他のコンサルタント関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

■手法
アメーバ経営を導入するコンサルティング。アメーバ経営、特に部門別採算管理と現業をフィットアンドギャップし、相違点を指摘、アメーバ経営的なものに改...続きを読む(全250文字)

KCCSマネジメントコンサルティング株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年01月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
その他の法律・会計関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

他のコンサルファームに比べて独自の手法を主力においていることからライバル企業の動向は気にならない。市場参入では特化された業界はなくオールラウンダーであり将...続きを読む(全194文字)

KCCSマネジメントコンサルティング株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年04月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・京セラ創業者が考案した経営管理手法、およびその思想を基にした基幹システムを販売しているため、事実上ライバル企業が存在せず、安定的に事業発展している状況。...続きを読む(全172文字)

13件中13件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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KCCSマネジメントコンサルティングの 他のカテゴリの口コミ

KCCSマネジメントコンサルティング株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年03月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アメーバ経営に関する知識が習得できる点。アメーバ経営の導入ノウハウが学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもアメーバ経営...続きを読む(全178文字)

KCCSマネジメントコンサルティング株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2023年07月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
関東と関西の拠点で大きく雰囲気が異なると聞く。
関東は基本的にドライで事務的であった。
関西は明るくにぎやかで、ワイワイしている印象がある。続きを読む(全76文字)

KCCSマネジメントコンサルティング株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2023年07月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうなっているかわからないが、短期的な成果で評価しない制度であった。
他の同僚と比較して頑張っていても基本的に...続きを読む(全236文字)

KCCSマネジメントコンサルティング株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2023年07月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ない。
当時は朝晩、土日曜日関係なく仕事に追われていた。
現在は改善していると聞く為、あまり心配しなくて良いと思う。続きを読む(全78文字)

KCCSマネジメントコンサルティング株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2022年03月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業は多いですが、30時間以上残業すると、上長から怒られてしまうので、タイムカードを押してから、残業するよ...続きを読む(全188文字)

KCCSマネジメントコンサルティング株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2020年08月18日

回答者:
社員・元社員
男性
12年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
手当が充実しているので、年次が若くてもそこそこの額面になります。
残業については、部署別に時間当り採算を導入しているので、シビアに管理されてい...続きを読む(全169文字)

KCCSマネジメントコンサルティング株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年12月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
人事
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コンサルティングファームでありながら、京セラグループでもあるため、給与のボラティリティーは小さい。安定的に昇給するし、いわゆる大企業水準なので...続きを読む(全228文字)

KCCSマネジメントコンサルティング株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年07月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
よかったと思います
時流もあり、働き方を見直そうとしていた時期でした
他者のコンサル会社と比較すると、労働時間という観点では良かったと思います...続きを読む(全218文字)

KCCSマネジメントコンサルティング株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2017年04月09日

回答者:
社員・元社員
男性
13年前
その他の法律・会計関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
京セラグループ、大企業と同等の福利厚生、社内制度が整っている。年間休日も多く、有給も数日ではあるが、カレンダーで消化日が決まっている。効率よく...続きを読む(全195文字)

KCCSマネジメントコンサルティング株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年04月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
京セラ式アメーバ経営を幅広く学ぶという点では、他の京セラグループよりは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、部長・事業...続きを読む(全195文字)

サービス(専門サービス)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社ブレーンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自社の成長や将来を自ら阻害しているように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多く、会社が成長しない。従って将来性も無い...続きを読む(全210文字)

エン・ジャパン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分たちがプロダクトの成長性・将来性を握っているので、ある意味どうにでもできる。
張りぼての状態から、設計を見直している段階だと思うので、これ...続きを読む(全95文字)

株式会社トリドールホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
6年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きな会社であるので安定的ではあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食業界内だけあって常に人手不足な印象。やはり人がいなくては...続きを読む(全101文字)

日本電信電話株式会社(NTT)の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

NTTは、次世代通信技術の開発や新規事業への投資を積極的に行っており、将来性の高い企業とされている。特に、5GやIoT、AI分野での取り組みが注目されてお...続きを読む(全93文字)

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
人事
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
カーボンニュートラルや防災を起点とした事業戦略に主を置いている。また様々な挑戦を行う必要はあると考えていて、アンテナは高いと思う。
【気になる...続きを読む(全192文字)

株式会社ヴァリューズの口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

250万人の行動ログを所有していることから競合に追いつかれることはないと言える。だが、成長にとても貪欲な会社というわけでもない。続きを読む(全64文字)

アチーブメント株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

アジア圏への進出を図っており、スローペースではあるが成長は見込める。続きを読む(全34文字)

株式会社ファーストリテイリングの口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

ユニクロは既に世界進出で成功しており、GU等も今後拠点を増やしていくことから将来性は大いにある。続きを読む(全48文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

海外企業との競争が激化しているため、技術革新とコスト削減が求められる。続きを読む(全35文字)

ニシオホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
設計
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定はしているが既存のじぎょうでは成長性が見込めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規の収益の柱を考えた方が将来を考えた時に良い...続きを読む(全84文字)

KCCSマネジメントコンサルティングの 会社情報

基本データ
会社名 KCCSマネジメントコンサルティング株式会社
本社所在地 〒108-0073 東京都港区三田3丁目13番16号
電話番号 03-5765-1537
URL http://www.kcmc.co.jp

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