ＫＣＣＳマネジメントコンサルティングの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全106件）

【良い点】
アメーバ経営に関する知識が習得できる点。アメーバ経営の導入ノウハウが学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもアメーバ経営...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ない。
当時は朝晩、土日曜日関係なく仕事に追われていた。
現在は改善していると聞く為、あまり心配しなくて良いと思う。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもアメーバ経営しかない
事業領域を広げていこうにも、対応できる人材も柔軟な考え方をもった人も当時はいない...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうなっているかわからないが、短期的な成果で評価しない制度であった。
他の同僚と比較して頑張っていても基本的に...続きを読む(全236文字)

【良い点】
関東と関西の拠点で大きく雰囲気が異なると聞く。
関東は基本的にドライで事務的であった。
関西は明るくにぎやかで、ワイワイしている印象がある。続きを読む(全76文字)

【良い点】
アメーバ経営一本槍であり専門性を極めるのには適している。海外でさらに広めることができる可能性を秘めてる。また、製造業以外の分野においてはまだま...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業は多いですが、30時間以上残業すると、上長から怒られてしまうので、タイムカードを押してから、残業するよ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
手当が充実しているので、年次が若くてもそこそこの額面になります。
残業については、部署別に時間当り採算を導入しているので、シビアに管理されてい...続きを読む(全169文字)

【良い点】
コンサルティングファームでありながら、京セラグループでもあるため、給与のボラティリティーは小さい。安定的に昇給するし、いわゆる大企業水準なので...続きを読む(全228文字)

【良い点】
アメーバ経営という京セラ創業者である稲盛氏が考えた経営管理手法の導入支援をしているコンサルティングなので、そのノウハウや管理会計に関する知識は...続きを読む(全245文字)

【良い点】
よかったと思います
時流もあり、働き方を見直そうとしていた時期でした
他者のコンサル会社と比較すると、労働時間という観点では良かったと思います...続きを読む(全218文字)

【良い点】
京セラグループ、大企業と同等の福利厚生、社内制度が整っている。年間休日も多く、有給も数日ではあるが、カレンダーで消化日が決まっている。効率よく...続きを読む(全195文字)

【良い点】
京セラ式アメーバ経営を幅広く学ぶという点では、他の京セラグループよりは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、部長・事業...続きを読む(全195文字)

【良い点】
会長が素晴らしいかただった。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルティング部門の人間関係は良好だが、管理部門は最悪だった。とくに経...続きを読む(全229文字)

【良い点】
精神を鍛えたい人、ストレス耐性を高めたい人にとって良い機会となる。職場では常に哲学が要求されるため、単に作業を覚えるのではなく、仕事とどう向き...続きを読む(全246文字)

【良い点】
支援部門なら働きやすいとおもいます。
決まった作業をこなせばいいです。
産休育休は全社的に取りやすいです。

【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
新卒段階では給与は他企業とあまり変わらないが、課長職(30代前半)以上であれば年収900万円以上の人もいる。決して労働時間が短いわけではないの...続きを読む(全167文字)

【良い点】
ワークライフバランすがありません。働き方改革なんかやり出そうとしていますが、まったく機能していません。サービス残業が絶えません。特にコンサルテ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルティング会社とうたっているが、導入コンサルティング会社であり、経営コンサルティン...続きを読む(全203文字)

【良い点】
社長に喜んでもらうことはもちろん、社員の皆さんも意識が明確にかわる。それによって仕事や業績がかわることは、何にも代えがたいよろこびです。
【気...続きを読む(全179文字)

【良い点】
かなりいい会社だと思います。京セラグループ全体で1万人をゆうに超える中で、その中核的な業務がここに集約されていると思えば、勉強にもなりますし、...続きを読む(全162文字)

【良い点】
会社自体が、縦割りでの考え方を可能な限り排除しようとしていた。その点では、会社で一致団結するという空気は強く感じられた。また、社員を大切にする...続きを読む(全169文字)

【良い点】
運動会がよかった。とりあえず全員で何かに取り組む姿勢を共有しようというところが、前近代的でありながら、昭和の会社の古き良き社風をたいげんして...続きを読む(全184文字)

【良い点】
JAL再建を支えた、フィロソフィーとアメーバ経営を世に伝えることをサポートする基幹システムをつくることのできるやりがいは大きいです。また、組織...続きを読む(全145文字)

京セラのフィロソフィーや社風に合致すれば、非常にやりがいを感じることができる。客先も京セラファンの方が多く、経営の数字のことよりも理念やフィロソフィーのこ...続きを読む(全221文字)