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【良い点】
年功序列的な制度、かつ長期の就業に報いるという思想のため、長い目で見れば給与はあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
若手時代は低賃...続きを読む(全107文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＫＣＣＳマネジメントコンサルティングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全14件）
ＫＣＣＳマネジメントコンサルティング株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＫＣＣＳマネジメントコンサルティング株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にＫＣＣＳマネジメントコンサルティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＫＣＣＳマネジメントコンサルティングの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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ＫＣＣＳマネジメントコンサルティングの 職種別年収
職種別年収
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
その他
??? 万円
ＫＣＣＳマネジメントコンサルティングの 社員・元社員による会社の評価
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ＫＣＣＳマネジメントコンサルティングの 学生による会社の評価
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ＫＣＣＳマネジメントコンサルティングの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうなっているかわからないが、短期的な成果で評価しない制度であった。
他の同僚と比較して頑張っていても基本的...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
手当が充実しているので、年次が若くてもそこそこの額面になります。
残業については、部署別に時間当り採算を導入しているので、シビアに管理されて...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
コンサルティングファームでありながら、京セラグループでもあるため、給与のボラティリティーは小さい。安定的に昇給するし、いわゆる大企業水準なの...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
新卒段階では給与は他企業とあまり変わらないが、課長職(30代前半)以上であれば年収900万円以上の人もいる。決して労働時間が短いわけではない...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
運動会がよかった。とりあえず全員で何かに取り組む姿勢を共有しようというところが、前近代的でありながら、昭和の会社の古き良き社風をたいげんし...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収は20代後半で、500万程度。基本給はそんなに高くないが、住居手当、家族手当など、手当麺は結構厚い印象です。IT業界としては悪くない...続きを読む(全217文字)
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給与に関しては、とくによくも悪くは感じなかった。評価制度に関しては仕事の成功や失敗で評価されることはなく、どんだけ前向きか、考え方が上司とあっているか(...続きを読む(全238文字)
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基本給は他の企業と変わらないが、福利厚生が手厚い。また、ボーナスもなかなか。ただ、今後もこの流れが続くかはまだわからないが、しばらくは継続しそう。残業の...続きを読む(全152文字)
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ある程度、パッと目立つ実績を残せる、もしくはそのような案件にメイン級に携わると残業がつけられるため、給与は上がります。しかし、そうでない場合、残業は認め...続きを読む(全186文字)
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コンサルティング業界の中でどうかという点については不明ですが、基本的に親会社と同等程度の給与水準と思われます。賞与も比較的良い方なのではないでしょうか。...続きを読む(全154文字)
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給与に関していうと、決して低くはないが、人材が全体的に不足していることもあり、求められる仕事量が給料に比べ多いと感じる。また残業も、すること自体は特に否...続きを読む(全158文字)
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年収は、労働の割に低い。文系出身でも中途半端な研修で即現場に出され、理系は即戦力を求められすぎ、鬱になって辞めていくものが多い会社として有名だった。
...続きを読む(全188文字)
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・20～30歳代については給与は他のコンサルティング会社と比較して低い水準にあるが、40歳付近を境に給与カーブが上昇しだす。
・賞与に関しては年2回支...続きを読む(全213文字)
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ＫＣＣＳマネジメントコンサルティングの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
中小企業の経営者に対して直接コンサルティングを行うことができる
顧客の規模が小さい分、コンサルティングの影響力が大きく、会社全体の変革に携わ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
アメーバ経営に関する知識が習得できる点。アメーバ経営の導入ノウハウが学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもアメーバ経...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
関東と関西の拠点で大きく雰囲気が異なると聞く。
関東は基本的にドライで事務的であった。
関西は明るくにぎやかで、ワイワイしている印象がある。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもアメーバ経営しかない
事業領域を広げていこうにも、対応できる人材も柔軟な考え方をもった人も当時はいな...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ない。
当時は朝晩、土日曜日関係なく仕事に追われていた。
現在は改善していると聞く為、あまり心配しなくて良いと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
アメーバ経営一本槍であり専門性を極めるのには適している。海外でさらに広めることができる可能性を秘めてる。また、製造業以外の分野においてはまだ...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業は多いですが、30時間以上残業すると、上長から怒られてしまうので、タイムカードを押してから、残業する...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
アメーバ経営という京セラ創業者である稲盛氏が考えた経営管理手法の導入支援をしているコンサルティングなので、そのノウハウや管理会計に関する知識...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
よかったと思います
時流もあり、働き方を見直そうとしていた時期でした
他者のコンサル会社と比較すると、労働時間という観点では良かったと思いま...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
京セラグループ、大企業と同等の福利厚生、社内制度が整っている。年間休日も多く、有給も数日ではあるが、カレンダーで消化日が決まっている。効率よ...続きを読む(全195文字)
コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
給料はそこそこ。ブランドはあるので次の転職にはつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進の基準がはっきりしない。
昇進確実とパ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
評価について、キャリアバンドに応じて役割が決められており、妥当性がある。
他PJのメンバーに対して、自身の実績・成果を説明し、
【気になるこ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
コーポレートだが、入社後150万円以上年収が上がった。コンサルでなくとも成果を出せば上がるのは大変嬉しい。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
評価は上期、下期となります。
個人が立てた目標及び部署、会社の業績で賞与も決まります。あまり下がったというイメージはなく、勤続年数を重ねてい...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
役職につくと毎月手当がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
有給の金額がある時から急に下がった
店舗の立地によって集客力の差が...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
残業した分のお給料は保障されるので心配ない。評判制度は、数年に一度変更していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給に見込み残業...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
できる人はどんどん昇給していた印象です。
また、ポジションもやる気と実力しだいで昇格していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
少数精鋭の環境で個人の成果が見えやすく、それがきちんと評価につながる環境となっていました。仕事の裁量幅が広い分、自らの行動や取り組みがダイレ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
制度としては成果が評価に直結しやすく、頑張った分だけ評価に影響し、年収にも影響する仕組みとなっています。物凄く人数の多い会社という訳でもない...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
収入は良い方だったと思います。実力評価の会社ですが、個人の成績だけでなく部署、チームへの貢献度や、まとまり感なども評価対象となります。
【気...続きを読む(全202文字)
ＫＣＣＳマネジメントコンサルティングの 会社情報
| 会社名 | ＫＣＣＳマネジメントコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3丁目13番16号 |
| 電話番号 | 03-5765-1537 |
| URL | http://www.kcmc.co.jp |
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