エス・アイ・エスの評判・口コミ一覧（全43件） 2ページ目

【良い点】
IT未経験でも研修をかなりじっくり(社外3ヶ月、社内2ヶ月)やってくれるのでありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部研修...続きを読む(全228文字)

【良い点】
資格制度や家賃手当や資格手当など基本的な福利厚生はととのっているかと思います。
また年内イベントにはボーリング大会や忘年会などがある為、イベン...続きを読む(全181文字)

【良い点】
現在は外部研修なども行なっており、未経験や知識がなくともしっかり基礎を身につけることができるので心配ありません。また社内に戻った後もOJT研修...続きを読む(全159文字)

【良い点】
基本的に残業があまりないためプライベートを充実させることが可能です。
また月に1回帰社日が設けられているため他社員との交流を深めることもできま...続きを読む(全179文字)

【良い点】
一般社員にはまぁまぁよい方もいる。退職後もつきあいのある社員もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員は大半が大阪の人間。それは...続きを読む(全189文字)

【良い点】
Oracleとの協業やパートナーシップをうたってはいたものの、実際の業務としては開発案件がメインで、希望したOracleなどDBサーバの設計や...続きを読む(全233文字)

【良い点】
基本派遣業務なので、客先常駐であれば、残業や休日出勤があった場合でも残業代等は支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の受...続きを読む(全225文字)

一部の人を除いて、給与・賞与に満足している人などいません。
賞与は入社してから手取り5ケタしかもらったことないという人もいました。
評価については、利...続きを読む(全154文字)

基本的には人貸しの業務形態の為、常駐先によってやりがいは大きく変わる。
自分に合った常駐先に当たれば、出来るだけ長くいたいと思うし、逆につまらない現場に...続きを読む(全152文字)

社員同士の仲がよく、人間関係に不満はなかったと思います。業務外でも遊んだりドライブに行ったり楽しかったです。しかし、役職者と社員の間に信頼関係がなく、優秀...続きを読む(全150文字)

段階的なスキルアップは望めません。
派遣型の中小システム会社にはありがちですが、
スキルシートは偽装され、短期間で様々な言語・フェーズを行うことになり...続きを読む(全213文字)

取引先のSIベンダーなどに出向すれば、残業代が支給され収入のアップがありました。しかし社内の受託案件では、残業代の支給は無かったです。基本給は今振り返ると...続きを読む(全153文字)

中小企業なので仕方が無いが、とにかくマネージメント層に「この会社をどうしていきたいか」というビジョンが全く無く、モチベーションを維持できなかった。私も各取...続きを読む(全167文字)

Oracleに強い、というのが求人の売りだったが、入社すると実際は開発PJへの派遣社員のようなもので、Oracleどうのという話は一度も無かったしスキルも...続きを読む(全155文字)

スキルアップはPJTが中心でした。但し、上に付いた人によっては個人プレー中心で全く体系的なことが身につきませんでした。同僚は3ヶ月近く社内に放置するなど、...続きを読む(全168文字)

Oracleに強みがあるとのことで入社しました。ただ実際はWebアプリの開発やテスト、帳票ツールの作成などが中心で、組織の中は派遣先毎に縦割りでした。あま...続きを読む(全161文字)

元々、大阪の会社ではあるが、東京は別会社と聞いていました。ところが、社長が同じ人のなで、感覚的に関西力が強くとてもやりずらいです。(現在は統合され同会社)...続きを読む(全163文字)

社員の大量生産、大量消費をする会社です。
社員を育てるという雰囲気はなく、ただひたすら摩耗するまで、
使いきり、使えなくなったら、ポイと捨てることをす...続きを読む(全150文字)