日本ピーマックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【気になること・改善したほうがいい点】
役員が現場の状況を分かろうとしないまま、人事を決定する。人の人生を何だと思っているのか移動が多くて担当変を頻繁に...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人間に重要顧客や膨大な業務量を振られる。というか仕事をしないベテランが多すぎるため、結果やる人間がパ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
資格取得に報奨金や、テキスト代補助の制度もありますので、会社としては応援する体制が整っていると思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
有給は非常に取りやすい環境です。当たり前ですが理由も必要なく、申請すれば通るといった感じでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全120文字)

【良い点】
コアの3種類の空調機でブレずに戦っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言うと、その他の機械にはめっぽう弱いのと、特別な開...続きを読む(全124文字)

【良い点】
気さくな方が大多数です。
何でも相談しやすい環境だと思います。
人間関係は本当にいい会社であると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全137文字)

【良い点】
福利厚生については本当に充実しています。（と思います）
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が決して高い水準とは言えませんので、副...続きを読む(全93文字)

【良い点】
有名な建物への納入等に携われるのは大きい魅力だと感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
未だに紙ベースの報告書などもあり、早...続きを読む(全92文字)

【良い点】
スキルアップ、キャリア開発などの教育体制はあまりないと思います。どの企業でも同様かと思いますが同社でもやはり就業外での自発的な自己啓発や学習...続きを読む(全167文字)

【良い点】
退職慰留を最後までして頂けた方がいらっしゃった。業務的な形ではなく落ち着いた場所でわざわざ時間を割いて下さりカジュアルな場となった。今考えて...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ジョブランク制度の為、収入が明確になっている。
昇格すると収入が上がるのが明示されているのは良い。
同じジョブランクでもランクがある。
【気...続きを読む(全177文字)

【良い点】
能力開発シート、行動開発シート、直接面談で上司と評価についてお互いの意見を話し合えるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に...続きを読む(全228文字)

【良い点】
年収は非常に高水準だった。
これはキャタピラーというグローバル企業ならではの待遇だと感じている。
評価制度も目標達成度に応じて昇給・昇格が決...続きを読む(全172文字)

【良い点】
製造業（メーカー）という枠組みの中で比較しても、給与水準は非常に高く、安定性と上昇志向のバランスが取れた報酬体系だと感じます。基本給のベース...続きを読む(全655文字)

【良い点】
よっぽどな事ない限り昇給していく年功序列。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度不透明。最終的に評価を決めるのは直属の上司じゃな...続きを読む(全169文字)

【良い点】
明確な達成目標もないので気が楽です
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が評価基準なので生産性は低いです
昇格も年功序列で役職なりの...続きを読む(全87文字)

【良い点】
人事部で勤務経験があります。年収は一年目で500万と、とても満足です。上司の評価だけでなく、部下、同僚からの評価も評価制度に反映されているた...続きを読む(全183文字)

【良い点】
賞与があるという事と労働組合があるので賃上げもある。年に1回基本給は上がるがベースの昇給は無いに等しい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全124文字)

【良い点】
昇給に関しては、自分が頑張った分だけ評価される。評価シートで高評価を取れればその分昇給額も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全102文字)

【良い点】
ものづくりの上流から下流まで一連の流れを実務として経験できた点が大きな強みだと感じています。設計検討だけでなく、試作・評価、現場での改善、量...続きを読む(全456文字)