ジャパンギャランティサービスの評判・口コミ一覧（全94件） 3ページ目

完璧な同族経営で気に入られるかいなかで昇進が決まることは確実。社員が少ない拠点などは結果よりもその拠点の役職者との関係を良好に保てるかが大事だと思われます...続きを読む(全166文字)

ちゃんと先輩社員がサポートしてくれるとはいったもののほとんど自分で仕事をとってくるような感じ。OJTは形だけ。よい先輩と悪い先輩がはっきりしていると思いま...続きを読む(全158文字)

役職者になるハードルはとても高い会社です。
その反面特にできる訳でもないのに長年主任、長年係長がいたりする。
パワフルな創業者会長がいて、何かと細かく...続きを読む(全317文字)

社長といってもその上に会長(社長の奥さんのお父さん)が君臨していて実質お飾り、会社のため、社長になるために婿養子になりました。会長のワンマン体制は続いてい...続きを読む(全170文字)

とても思いやりのある方です。
社員のことを気にかけて下さり、細やかな気配りのできる方です。
社長も日報にコメントをして下さいますが、激励のコメントは社...続きを読む(全156文字)

基本給は初任給から高かったです。
ただ、一時期景気が悪かった頃は昇給がストップした時もありました。
ですが、会社自体そのようなことは基本的にしたくない...続きを読む(全202文字)

基本的に仕事が忙しくないときは定時に退社してもOKです。
なのでアフター5は自由に楽しむことができます。
営業は残業が当たり前なので帰社時間は遅くなっ...続きを読む(全239文字)

有給休暇はまったくとれていません。とりたくても言える雰囲気がありません。会社全体てきにそのような傾向があります。土日祝日は基本的に休みだが月に一回土曜日出...続きを読む(全155文字)

場数を踏んでスキルを磨けという感じ。ゼネコン、サブコンの方々とお話をしますので業界のヒエラルキーがわかります。入社時に研修がありますがあまり意味のないよう...続きを読む(全187文字)

ある上司に口をすべらして給料が安いと言ってから、この上司を含むすべての上司の態度が変わりました。その2年後、営業担当から外され、半年後に訳のわからないこと...続きを読む(全153文字)

産休・育休制度がない。女性は皆、結婚を機に退職します。退職金もありません。男性が辞める場合の扱いは信じられないくらい酷いです。女性の場合、最終日の朝礼で皆...続きを読む(全378文字)

あまり遅くまで残っていると、キリの良いところで早く帰りなさいと言ってくれ、ほぼ定時帰宅でした。有給も取りやすく、あまり有給をとっていないと、もったいないか...続きを読む(全153文字)

ここ数年支店も増えたり会社の売り上げも伸びているので、給料は同業他社に比べて良かったと思います。若い人が多くバリバリ営業して管理職になる人もいたので、会社...続きを読む(全255文字)

チーム一丸となって目標に向けて仕事をしていく雰囲気であった。
頑張ったら頑張った分だけ上司は見てくれており、会社からも評価される。
また、会社全体の平...続きを読む(全158文字)

正直、女性は、大変酷使しています。特に手配関係をやっている事務は、大変です。事務がしっかりしているので営業がいらないとさえ思ったこともありました。それでい...続きを読む(全176文字)

残業代込の給料で、残業が増えても給料は変わらず負担だけが増えていきます。
人間関係は普通だと思います。 業績は上がってはいるので悪くはないと思いますが、...続きを読む(全158文字)

隠ぺい体質がひどかった。不祥事をおこして、退職したのに、社員への報告が1月近く後だった。その人宛に連絡がきても休みといううことで対応していた。
窓口にな...続きを読む(全188文字)

土日祝、盆暮れ正月は基本休みだが、月初と月末は半分に別れて土曜が出社、年に数回全拠点を繋いだ会議(会社の業績や社長のお言葉などがあるだけで、基本聞くだけの...続きを読む(全197文字)

とにかくサービス残業(月平均100時間)が多く、有給も全く取れない典型的なブラック企業であり、離職率が非常に高いです。その為人が全く育たず社歴の浅い社員ば...続きを読む(全185文字)

今はどうかわかりませんが、当時「追い出し部屋」ではなく「追い出し席」がありました。自主的に会社を辞めるよう圧をかけ、追い出し席に隔離されます。社員を駒とし...続きを読む(全169文字)

営業事務について。有給休暇は取れません(体調不良でも会社に来いと言われます)。産休制度はありますが、実績無しで結婚後は仕事できない環境です。残業代なし。退...続きを読む(全311文字)

実績が人事考課に反映するわけでもなく何を基準に評価を決めているのかわからない。
執行部と呼ばれる幹部達は馴れ合い集団。
正直、会長がいて、親戚、会長の...続きを読む(全150文字)

経営陣はネット上での評判を非常に不快に感じています。ここを含む、企業を評価する掲示板にはイメージアップを図りたいのであろう書き込みが散見されます。
恒常...続きを読む(全239文字)

気に入られれば社員と管理職の関係は良好。特にゴルフが出来ればいい。管理職が担当いた取引先の業績が落ちて、その後後輩が引き継ぎ業績が落ちるとすべてその後輩の...続きを読む(全171文字)

人事評価の体制、原価管理などが出来ていない。1回購入したOA機器をレンタルで短期間で貸し出している。OA機器は減価償却を終えて久しいものもたくさんあるので...続きを読む(全190文字)