オリコフォレントインシュアの評判・口コミ一覧（全172件） 6ページ目

【良い点】
正社員は本部からの出向以外は、100％転職組。また社歴もそれほど長くないため、古参と呼べる者が少なく、馴染みやすい。全員が転職組である為、皆そ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
教育制度はかなり充実している。外部研修も盛んなうえ、自身の業務以外のビジネススキルの、向上もかなえられる。また研修後のフォローもきちんとおこな...続きを読む(全200文字)

【良い点】
服装、髪型は完全自由。有給取り放題。社員はみなし45時間残業込だが、かつて長時間労働により労基の指摘が入ったため、また、本体のお達しもあり、4...続きを読む(全667文字)

【良い点】
女性にはとても働きやすい会社。
産休・育休がとりやすく、また復帰後も短時間勤務が可能。
ただ同じ時給で働いてるママさん方が休んだり早退したりす...続きを読む(全158文字)

【良い点】
産休明けの女性には働きやすい職場。
子供が熱を出したりして欠勤しても理解して貰える。

業務量は多く忙しい。
自分のペースで仕事をするのは難し...続きを読む(全223文字)

【良い点】
契約社員で勤務していましたが、部署によって仕事量にばらつきがあり、定時前にやる事が無くなる部署もあれば、毎日残業が発生する部署もありました。受...続きを読む(全286文字)

リクルートグループにしては給与も福利厚生もかなりわるい。
ランクで給与が変わる制度だがかなりの実績を上げなければ上がることはなく、横ばいが続く。
福利厚生...続きを読む(全162文字)

労働環境や社風は非常に良かったが、会社の事業自体が縮小傾向にあり、キャリアパスや待遇面でのステップアップがほとんど望めなかった。できる社員でも3年間以上給...続きを読む(全150文字)

家賃保証業界自体が非常に利益を生みにくい業種。業界ないでは、非常にネームバリューもあり、有数の大手企業ではあるが、ぐるーぷ企業の他社と比べると会社の立ち位...続きを読む(全169文字)

退職金がないのがとても残念。
休暇や労働時間は適正だが、
住宅補助や食事補助などの支援はない。育休や産休は取りやすいため、女性にはやさしい職場。
上...続きを読む(全156文字)

出自にかかわらず認められればそれなりの待遇をしてもらえるが、社内の知人と給与の話をしてみて、セクションによって評価レンジが全く違うのではと思ったこともある...続きを読む(全159文字)

一部のセクションを除き、風通しはとても良いと思います。良い提案をあげればやってみろといってくれますし、評価もされます。推進力の高い管理職は多いのではないか...続きを読む(全153文字)

社内に子供のいるスタッフは多くいた気がする。産前産後休暇、育児休暇は普通に取得できている感じだった。女性の登用はフラッグシップのような使われ方をしているよ...続きを読む(全161文字)

お家賃の引落しと不動産会社様・オーナー様への送金を担当する部門です。お金を扱う部門ですので間違いのないよう二重三重に書類・入力をチェックしています。
ご契...続きを読む(全413文字)

賃貸保証のパイオニア企業ですし、内容も一番良いです。例えば、他社では連帯保証人を必要とする場合でも一切保証人を必要としません。保証会社が保証しているのに、...続きを読む(全225文字)

主な仕事は、新しい不動産会社様へ商品やサービス内容を説明し、代理店になっていただくための営業と、既存の代理店様へ利用促進をすることです。
私の担当エリアは...続きを読む(全281文字)

産休育休が正社員でなくても必ず取れる。
仕事の上で男女関係なく、やる気のある人がキャリアアップできる。
女性の管理職もいるので女性ならではの問題も相談...続きを読む(全160文字)

新しい業態なので、会社としても手探りなところが多く、やる気次第だが問題点を自分で見つけて改善提案していくことができる。受け身だと面白くない。毎月表彰制度が...続きを読む(全151文字)

・まじめに取り組んで結果が出たとき。あたらしいとりくみや仕事を整理して部署や働いている周囲の人の仕事の効率が上がるなど、貢献ができたとき。
・チャレンジ...続きを読む(全153文字)

・出産の休職はほぼ100パーセント取得できる。
・女性だからといって、キャリアパスで差別されるようなことは全くない。女性の管理職もいる。ただ、社会人とし...続きを読む(全162文字)

単純に給与。契約社員のため時給だったが、 一向に上がらず、また評価についても疑問点が多くあった。同じ時給で働いている時短のママさんが子供の病気などで、度々...続きを読む(全185文字)

残業については、むしろ推奨しており、上司が部下より先に帰るのは当たり前。むしろ、上司が残ってることの方が珍しい。契約社員がほとんどだが、基本の時給が低いた...続きを読む(全182文字)

スキルアップはほとんど見込めない。資格補助制度など宅建の講習会や、実際に宅建が取れたら金一封など昔はあったが今はなし。また、外部で自分で資格をとったとして...続きを読む(全162文字)

住宅補助、食事補助などは一切ありません。有休は比較的とりやすいかとおもいます。部署によるかとは思いますが、有休をとることについて咎められたことはありません...続きを読む(全178文字)

研修は入社時の研修のみ。上司なども研修を受けている様子はなく、また資格取得支援制度もないのでスキルアップはほとんど出来ないとおもいます。仕事を通じて得られ...続きを読む(全177文字)