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オリコフォレントインシュアの本選考対策方法・選考フロー

株式会社オリコフォレントインシュアの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

オリコフォレントインシュアの 本選考体験記(2件)

22卒 内定

総合職
22卒 | 専修大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
賃貸保証業界というように、馴染みのない人が多い業界の企業でした。そのため、賃貸保証業界をどのように知ったのか、どういうところに魅力を感じたのか、賃貸保証業界だけを見ているわけではないと思うので他にどのような業界に興味があるのかは、どの段階の面接でも聞かれました。私は、正直に聞いたこともなく、御社を知るまでは、この業界すら知りませんでしたということを伝え、その上で自分で勉強し、今後の社会で家族形態の変化やグローバル化などの変化により、この業界は安定して求められていく魅力ある業界ということを伝えました。説明会でも非常に詳しく説明してるのですが、どのような業界か、事業の仕組みかをインターネットでしっかり学び理解すること、そして同業他社や競合にどのような会社があり、オリコフォレントインシュアがどのような立ち位置なのかも知る必要があります。オリコフォレントインシュアで調べると、審査が厳しいかなど、利用者であるお客様の声なども記載せれているサイトなどがあるので、実際に利用されている方の声なども参考に企業研究をし、入社したらどのように貢献したいかを伝えたら、評価されました。 続きを読む
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公開日:2021年7月3日

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オリコフォレントインシュアの 直近の本選考の選考フロー

オリコフォレントインシュアの 志望動機

22卒 志望動機

職種: 総合職
22卒 | 専修大学 | 女性
Q. オリコフォレントインシュアを志望する理由を教えてください。
A.
賃貸保証業界は認知度が低いと感じていましたが、生活スタイルや家族形態の変化として少子高齢化や親の高齢化、単身世帯の増加やグローバル化により連帯保証人になれる人がいないという状況が多くあることから、今後社会から求められていくことから需要が高まると感じ、志望しました。社会課題に対してこれからも需要があるサービスで、社会貢献にもつながる仕事です。また、サービス内容だけでなく、自分自身を信頼して導入、利用していただけることで営業としてのやりがいを感じられるのではないかと考えました。私は、人々の生活に寄り添い、人生を少しでも豊かにしてあげたいという想いのもと、就職活動をしているため、貸す側と、借りる側をつなげる存在として、安心安全を双方に届けられることで、生活を豊かにすることができると確信しています。 続きを読む
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公開日:2021年7月3日

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オリコフォレントインシュアの エントリーシート

オリコフォレントインシュアの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

総合職
22卒 | 専修大学 | 女性
Q. 学生時代に力を入れたことの取り組みの中で、一番上手くいったと思った取り組みはなんですか。
A.
イベント企画の組織化(業務ごとにチームを作り細分化)、告知のロールプレイング(イベントの意義を各々の言葉で伝えられるかの確認)、面談の実施と効果測定・分析(生徒に寄り添った企画の実施)、参加者管理の徹底(リマインド電話、欠席者のフォロー)の4つを、学生時代に注力したことである、イベント企画の中で行いました。この中で、告知のロールプレイングが、最もうまくいったと感じた取り組みです。イベントの告知をする際に、告知をする従業員の工夫やイベントへの意識の高低により、生徒の動員率に変化があることがわかりました。従業員同士で事前に告知のロールプレイングを実施することで、生徒に伝わりにくい箇所がわかり、従業員はイベントに対する不明点を発見できる機会になりました。この取り組みにより、従業員は自分自身の個性を活かし、工夫をしながら、自信を持って告知ができるようになり、生徒の動員率も増加しました。 続きを読む
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公開日:2021年7月3日
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オリコフォレントインシュアの 内定者のアドバイス

22卒 / 専修大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
一人暮らしをしたことがある方は利用したことがある業界だと思いますが、大多数の方は利用したことがないと思います。馴染みがない業界であるので、企業研究はもちろん、業界研究にも時間がかかります。しかし、志望動機などを詳しく聞かれることよりも、学生時代のことなど人柄に関することを聞かれるため、企業研究などに専念しがちで、自己分析が適当になってしまい、落ちてしまうということがあると思うので、そこを注意したほうがいいと思います。社員の方々が非常に優しく、良い方々なので、安心をして受けてください。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
素直に答えるということだと思います。この企業について私は知らないことが多く、調べてもわからないことだらけでした。しかし、内定をいただけたのは、わからないことを知ったかぶるのではなく、わからないことをわからないと言い、逆質問の際にたくさん質問をして解決をしていった素直な姿勢だと思っています。面接官の方々もわからないことが多いということを前提で質問をしてきてくださると思うので、それに対し、あやふやな知識で答えるのではなく、こういうことはわかりますが、詳しくは勉強不足なので教えていただけますか、などということが重要だと思いました。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
エントリーシートでの選考がないため、誰でも面接には進めるのが魅力的です。この企業は逆質問の時間や機会が多くある企業です。1次面接から最終面接まで全ての面接で逆質問がありました。この際に具体的な質問ができなかったり、毎回同じ質問をしていると評価があまり良くないと思うので、それを踏まえて質問を考えておくことが重要です。 続きを読む

オリコフォレントインシュアの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オリコフォレントインシュア
設立日 2006年12月
資本金 3億9128万円
従業員数 378人
決算月 3月
代表者 中林美雄
本社所在地 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目9番25号
電話番号 03-6743-6120
URL https://www.orico-fi.co.jp/
NOKIZAL ID: 1403362

オリコフォレントインシュアの 選考対策

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