オリコフォレントインシュアの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 賃貸保証業界は認知度が低いと感じていましたが、生活スタイルや家族形態の変化として少子高齢化や親の高齢化、単身世帯の増加やグローバル化により連帯保証人になれる人がいないという状況が多くあることから、今後社会から求められていくことから需要が高まると感じ、志望しました。社会課題に対してこれからも需要があるサービスで、社会貢献にもつながる仕事です。また、サービス内容だけでなく、自分自身を信頼して導入、利用していただけることで営業としてのやりがいを感じられるのではないかと考えました。私は、人々の生活に寄り添い、人生を少しでも豊かにしてあげたいという想いのもと、就職活動をしているため、貸す側と、借りる側をつなげる存在として、安心安全を双方に届けられることで、生活を豊かにすることができると確信しています。

A. アルバイトである法律事務所での短い期間の中で8000人の依頼者へ書類を郵送する業務を成し遂げたことです。最初は、正社員から教わった通りに行っていましたが、独自にやり方を変える人もおり、一日あたりの目標郵送数である250通に届くことが少なかったです。そこで、効率の良い適切なやり方ができるのではないかと考え、休憩などの時間にアルバイトの人達と解決策を話し合い､1人が1通ずつ全作業を行っていたのを1人が担当する作業を数個に割り振って郵送作業を行う、細分化した役割分担での郵送作業を提案しました。この案が採用されたことで、大幅な効率化を図ることに成功して､一日あたりの目標郵送数に届くようになりました。そして結果的には、全ての郵送作業を期日の2日前に終えることができ、社員の方から高い評価をいただきました。私はこの経験を通じて、周りの意見を汲み取って考えを提案して目標達成に向かう大切さを学びました。

A. 社会学に関する文献を読み、現代社会と照らし合わせ、ディスカッションを通して理解を深めています。その中でも、私は児童虐待について卒業論文を書き進めています。報道で児童虐待の事件を目にする機会が増加していますが、一方的に母親の責任であることや、母親を責める報道の仕方に疑問を抱きました。傷つけられた子どもだけでなく、傷つけた母親の生活環境や経歴にも目を向け、支援していく必要があることを知りました。この経験から、自分自身の価値観や生活が普通であると考えずに、相手の気持ちに寄り添い、何を最も必要としているか知り、母親を主とした子育てをする方々が暮らしやすい社会を実現していくことが重要であると学びました。

A. 御社を知るまでは、賃貸保証業界という言葉すら、全く知りませんでした。マイナビを閲覧している際、賃貸保証業界の文字が目に入り、知らない言葉であったので、自分で調べたことが賃貸保証業界を知ったきっかけです。賃貸保証業界の需要は年々増加しており、今後も高齢者や単身世帯、外国人など、保証人確保が困難な人の増加や民法改正などを追い風に利用増加が予想されていることがわかり、安定して成長していく業界であることがわかりました。その中で御社は3つの部署で連携して取り組み、相乗効果を発揮しています。営業のみが花形なのではなく、全ての部門が効果を最大化してお客様に安心を提供しているという事業内容に魅力を感じ、志望しました。

A. イベント企画の組織化（業務ごとにチームを作り細分化）、告知のロールプレイング（イベントの意義を各々の言葉で伝えられるかの確認）、面談の実施と効果測定・分析（生徒に寄り添った企画の実施）、参加者管理の徹底（リマインド電話、欠席者のフォロー）の4つを、学生時代に注力したことである、イベント企画の中で行いました。この中で、告知のロールプレイングが、最もうまくいったと感じた取り組みです。イベントの告知をする際に、告知をする従業員の工夫やイベントへの意識の高低により、生徒の動員率に変化があることがわかりました。従業員同士で事前に告知のロールプレイングを実施することで、生徒に伝わりにくい箇所がわかり、従業員はイベントに対する不明点を発見できる機会になりました。この取り組みにより、従業員は自分自身の個性を活かし、工夫をしながら、自信を持って告知ができるようになり、生徒の動員率も増加しました。