オリコフォレントインシュアの評判・口コミ一覧（全172件） 7ページ目

契約社員でしたが、時給制でほとんど全く上がりませんでした。社員登用制度はとっていますが、給与対策でしかほとんど正社員にはなれません。能力が高くても正社員の...続きを読む(全194文字)

以前は残業についてはむしろ推奨しているところがあり、100時間超える人もかなりいました。現在は残業軽減が会社全体に言い渡されていますので、おそらく全部部署...続きを読む(全195文字)

契約社員でも、産休・育休を取ることができますし、実際何名も産休にはいり復帰しています。私自身はとっていないので詳しくはわかりませんが、かなり高い確率で復帰...続きを読む(全153文字)

一部の部署以外は基本的に土日休み。繁忙期にはほとんどの部署が残業をしてます。ただし部署によってはかなりの残業を強いられることも。有給などは比較的とりやすい...続きを読む(全163文字)

親会社と比較して実力本位の評価では無いと思います。人間関係で重用されたり、古株が居座る状況があります。最近社長が交代したそうですが、そのあたりはまた変わっ...続きを読む(全156文字)

リクルートグループにしては教育体制が弱い。かなり残業も多くきついが、評価は低い。適していない人事異動も多いため、離職率はかなり高い。業務中に逃亡したり、う...続きを読む(全180文字)

年俸制をとっており、残業代も月20時間含むとあったと思います。
とありますので、割増賃金から20時間分を引くことになるかと思いますが、(差額の)割増賃金...続きを読む(全400文字)

僕の場合、このような事がないように配属予定部署の責任者にも面接に立ち会わせています。
人間は、初対面で「この人とは合わない」と直感する事が有ります。必ず...続きを読む(全438文字)

同社に限らず、景気拡大局面の終盤に「減益」を見込むのは勇気の要ることだ。
「弱腰だ」との批判を浴びたり、株価が下落したりといった危険性が高いのも事実。
...続きを読む(全253文字)

試用期間中仕事を早く覚えたく一生懸命頑張っておりますが、上の人間の指示が違いすぎて誰の言うことを聞けば良いのか判断に苦しむ事が多々あります。
トップの人...続きを読む(全272文字)

リクルートの子会社ということで、大手かなと思い入社しました
体育系かと思ってましたが、そこまではなく、バリバリの営業マンタイプはあまり見かけない
回収...続きを読む(全181文字)

お給料は、30時間の残業込みの固定給で、30時間以上の残業をしても、その分のお給料が支給されることはありません。
深夜残業も当たり前です。
定時は17...続きを読む(全650文字)

職場の状況は、女性は自分1人、他に男性社員が数人、ワガママ上司です。男性社員は賢くワガママ上司の相手を上手く私に押し付け、その割りに人当たりが良いので、私...続きを読む(全228文字)

非正社員でも産前産後休暇や育児休暇を取得することができます。
復帰後の時短制度も使えます。
会社自体が産前産後休暇や育児休暇をとりやすくしてくれている...続きを読む(全158文字)

有給休暇は申告すれば取れます。
夏休みなどに当てる事もできます。
長期休暇は夏季、冬季、ゴールデンウイークがあります。部署によってはシフトでバラバラに...続きを読む(全170文字)

休みがしっかり取れます。休日出勤はほとんどありませんでした。
なので仕事とプライベートのバランスが取れます。
しかし、繁忙期には残業があるので帰宅が2...続きを読む(全161文字)

自発的に課題を発見し、改善しようと努力している。
いい仕事の共有会を年に一度企画しパワーポイントにまとめて発表。
他部署の仕事内容や目標が共有できて大...続きを読む(全151文字)

育児をしながら働いている人もいて、時短で勤務しています。
産休も取りやすく、大変理解があります。
復帰後も、家庭を中心に働き方を相談できます。
育児...続きを読む(全153文字)

半年に一度の査定。半年前に会社と握ったミッションに対しての出来高を査定。
期中に目標の変更がある際は修正が可能になります。
評価会議の結果が返され、自...続きを読む(全155文字)

成果を出した社員には等しく評価され表彰等で敬意を表してくれる。定期的に非常に有益な研修を取り入れ、社員のスキルアップ、また研修を通して普段接することの少な...続きを読む(全221文字)

部署によっては残業が多い。しかし、なるべく状況を改善しようという試みを怠らないのが社風。社員が上に対して意見できる雰囲気がある。会議が多い。いい、悪い両面...続きを読む(全176文字)

所属部署以外のマネージャーの意見も入れ、所属部署以外の社内での貢献といったところにも目を向けている。単純に目標数字を達成したからよしという評価ではない。仕...続きを読む(全221文字)