この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は女性営業も増えたが、トップ営業は男性で、営業の9割は男性。トップ営業はワークライフバランスが無いため、女性が...続きを読む(全134文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日本Ｍ＆Ａセンターホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全13件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本Ｍ＆Ａセンターホールディングスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本Ｍ＆Ａセンターホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日本Ｍ＆Ａセンターホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
4.4
- 年収・評価
-
4.5
- スキルアップ
-
2.9
- 福利厚生
-
2.9
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
3.8
- ワークライフ
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
3.1
- 退職理由
-
2.6
日本Ｍ＆Ａセンターホールディングスの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.9
- 年収・評価
-
3.9
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
2.8
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.4
- 社風・文化
-
2.8
- 女性の働きやすさ
-
2.4
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.7
- おすすめ度
-
3.0
カテゴリから評判・口コミを探す
日本Ｍ＆Ａセンターホールディングスの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
13
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【良い点】
女性社員の採用が最近増えてきた
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で女性営業社員はほとんどいない。もしくはすぐに退職している印象続きを読む(全75文字)
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【良い点】
時短、休暇等、制度が整っているのはもちろん、実際に利用している方も多数いると思われる。
ただし、ほとんどの女性が管理部門で働いている。コンサル...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性が仕事をすることに対して、考えが古い。ある意味守られてはいる感じはするが、ガツガツ仕事をしたいタイプには物足りないかもしれない。やりたいと...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性でも管理者を目指していける
やればやるほど成長して行く環境が整っている為、逆に何もしない人は物足りなさを感じてしまうかもしれません。自ら頑...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
とても自由な社風であるので、その点は性差は特に無い。結果さえ出せば問題なく、サポートに関しても求める人に与えられるものとなっているので、男女関...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
Ｍ＆Ａのディールを一通り行う営業を目指すのであれば高いハードルがあるが、それ以外にも女性が活躍できる環境はたくさんあるように思う。会社全体が分...続きを読む(全457文字)
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【良い点】
やる気と体力のある人が多い。前職で実績のある人が働いているため、一緒に働いていて勉強になる事が多い。会社の制度を期待せずに、自分で考えて、自分...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
他の業者との比較が難しいですが、女性社員も比較的に多くいて、雰囲気もいい方だと個人的には感じました。育児休暇や産休なども取れる環境かと思います...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境を整えていきたいという会社の方針が、現場でも徐々に反映されてきていると感じる。まだまだ未整備の部分は大きいが、これからどん...続きを読む(全178文字)
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女性社員は何人かいるが、営業ではほとんどいない。良くも悪くも男女差別はなく能力で判断するスタンスなので、やる気と能力があればバリバリ仕事はできる。ただ仕事...続きを読む(全177文字)
全13件中13件表示
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日本Ｍ＆Ａセンターホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
サービス(専門サービス)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
私の組織では女性は多いと思う。特に若手が多いが、皆希望通りの現場に配属されているような印象を受ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
女性の従業員も増えてきており働きやすいかと思います。
現場でも事務所でも働けて男性と差別されないかと思います。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休を取得している人を現場では見たことがない。積極的に取れるようにはしているのかもしれないがやはり運動量や立...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
取締役をとにかく立てて機嫌をとらないとパワハラ的な態度をとられるので、働きやすいとはいえないとおもいます。半分くら...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
当時から多くの役職に女性がついていたので、女性もキャリアアップしやすい環境なのかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
役職につい...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家庭の事情などで在宅勤務ができると全社的には謳ってますが、実際は上司次第で、家庭の事情で一時的に在宅が多いだけでも...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性の方も多くいらっしゃったので、働きやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善というわけではないのですが、女性が多い反面...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
産休、育休から復帰してる人も多く、時短にも理解がある会社だとは感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の局長はいるが、役員はいな...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
お客さんが男性が多いため、女性が怒られたりすることは少なく働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に男性の方が商品を知...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
育休、産休、短時間勤務制度あり。
多数制度を活用している社員がいるため、突発休も取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
短時間...続きを読む(全111文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日本Ｍ＆Ａセンターホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日本Ｍ＆Ａセンターホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ニホンエムアンドエーセンターホールディングス |
| 設立日 | 1991年4月 |
| 資本金 | 13億円 |
| 従業員数 | 1,058人 |
| 売上高 | 441億3600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三宅卓 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番2号 |
| 平均年齢 | 34.2歳 |
| 平均給与 | 1182万円 |
| 電話番号 | 03-5220-5454 |
| URL | https://www.nihon-ma.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1139238
