この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員の採用が最近増えてきた
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で女性営業社員はほとんどいない。もしくはすぐに退職している印象続きを読む(全75文字)
株式会社日本M&Aセンターホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本M&Aセンターホールディングスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本M&Aセンターホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
女性社員の採用が最近増えてきた
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で女性営業社員はほとんどいない。もしくはすぐに退職している印象続きを読む(全75文字)
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【良い点】
時短、休暇等、制度が整っているのはもちろん、実際に利用している方も多数いると思われる。
ただし、ほとんどの女性が管理部門で働いている。コンサル...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性が仕事をすることに対して、考えが古い。ある意味守られてはいる感じはするが、ガツガツ仕事をしたいタイプには物足りないかもしれない。やりたいと...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性でも管理者を目指していける
やればやるほど成長して行く環境が整っている為、逆に何もしない人は物足りなさを感じてしまうかもしれません。自ら頑...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
とても自由な社風であるので、その点は性差は特に無い。結果さえ出せば問題なく、サポートに関しても求める人に与えられるものとなっているので、男女関...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
M&Aのディールを一通り行う営業を目指すのであれば高いハードルがあるが、それ以外にも女性が活躍できる環境はたくさんあるように思う。会社全体が分...続きを読む(全457文字)
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【良い点】
やる気と体力のある人が多い。前職で実績のある人が働いているため、一緒に働いていて勉強になる事が多い。会社の制度を期待せずに、自分で考えて、自分...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
他の業者との比較が難しいですが、女性社員も比較的に多くいて、雰囲気もいい方だと個人的には感じました。育児休暇や産休なども取れる環境かと思います...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境を整えていきたいという会社の方針が、現場でも徐々に反映されてきていると感じる。まだまだ未整備の部分は大きいが、これからどん...続きを読む(全178文字)
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女性社員は何人かいるが、営業ではほとんどいない。良くも悪くも男女差別はなく能力で判断するスタンスなので、やる気と能力があればバリバリ仕事はできる。ただ仕事...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
マーケットが知識をつけており、オーダーメイドでのサポートを求める中、あくまで型にはまった、自社都...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
在籍時は非常に苦しかったが、耐えて生き残ってみたら自然とお金、知識、能力、人脈、自信がついていた。正直とても感謝している。
【気になること・改...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
幸せそうな管理職がだれもいなかった。世代間で幸せの定義は当然違うのに、経営陣が考えるペルソナでし...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
しっかりと仕事をすれば顧客にとても感謝される。その信頼は会社ではなく、個人に帰属する。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社、上司の指...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
特になし。長年会社を支えたメンバーが辞め続けている。
また、新規メンバーに対しての教育が不十分である。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
女性が多かったです。管理職は男性が多かったですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休等の存在は不明です。若い人は、短期で辞め...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
在籍時には女性の役職者は多かった。男性だから・女性だからといった視点はない。成果はしっかり評価されていると思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会なので女性には難しいかもしれない。
気軽に会話できる同僚の女性がいればまた違うのかも...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
コンサルティング業界全般に言えることだが、長時間労働は避けられないと思う。とはいえ、プライベートや出産子育てと両立している人もいる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
性別は関係なく、働ける環境でした。もちろん女性でも店長の方もいましたし、キャリアアップも男性と同じように出来ていたと感じました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
妊娠中の体調不良や通院等配慮をしてもらえたので、困ることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業種的に繁忙期があるので、そのと...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
女性でも問題なくすごすことができました。
男性の方が多くはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の配慮があるように思い...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の働きづらさがつまった環境。日常的なハラスメントに耐えられないとやっていけない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性も既婚者の方やお子様が小さい方なども多く働かれている印象がある。また、産後育児休暇をおえて復帰される方も同じ部署にもいらして、比較的子育て...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
大きく汚れや重いものを持つ仕事がないので、
比較的に仕事がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ、女性の比率が少ない。
...続きを読む(全102文字)
会社名 | 株式会社日本M&Aセンターホールディングス |
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フリガナ | ニホンエムアンドエーセンターホールディングス |
設立日 | 1991年4月 |
資本金 | 13億円 |
従業員数 | 1,116人 |
売上高 | 413億1500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 三宅卓 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番2号 |
平均年齢 | 33.8歳 |
平均給与 | 1114万円 |
電話番号 | 03-5220-5454 |
URL | https://www.nihon-ma.co.jp/ |
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