スターツの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
スターツピタットハウスで働いて感じたのは、「女性が活躍しやすいように制度は整っているけど、実際の働きやすさは店舗次第」というリアルなところで...続きを読む(全465文字)

【良い点】
入社を決めた理由は社員同士の仲が非常に良さそうで働きやすそうだと感じたことです。
入社後にもそのあたりのギャップはなく、社員同士非常に仲が良...続きを読む(全202文字)

【良い点】
業界の特性からか、若い女性社員を目の敵にするベテラン女性社員は多くいたように思います。そういった意味では働きづらいと感じる場面が多くありまし...続きを読む(全261文字)

【良い点】
男女の管理職でしっかりとそれぞれの目線から見られるので不公平な評価は受けることはない。女性のキャリアチェンジもありグループ内移動も頻繁にある...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年次が若いうちは社宅制度があります。
物件は場所も条件も何も選べず一方的に連絡が来て決まりますが、自己負担2万と安いです。
年次が上がるごと...続きを読む(全213文字)

【良い点】
人間関係はどこも良好な事が多く、働きやすい環境だと思います。
今の環境が不満であれば異動を相談することも可能です。
【気になること・改善した...続きを読む(全187文字)

【良い点】
福利厚生の良い点は退職金があることです。少ない金額ですがあるだけ助かります。社内制度としては360度評価があったりと偏った評価にならず公平な...続きを読む(全183文字)

【良い点】
積層ビジネスにため安定した経営である。不況に強く仲間意識も強いため結束力がある。仕事が合わない時は適材適所として多部署への移動も可能である。...続きを読む(全202文字)

【良い点】
先輩、同期で産休から戻ってきた人は結構いました。ママさんのための部署もあったりして、女性の働きに関しては考えているところはあると思います。
...続きを読む(全195文字)

【良い点】
冠婚葬祭や特別自由があれば休みはとれると思う。ただ、有給で休むよりかは交代休で休む感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっぱ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
MBOという評価制度がある。それで給与やボーナスが決まるらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧で分かりずらい。給与...続きを読む(全98文字)

【良い点】
基本的に年俸制度。1000万近くの年収を稼げるので、業界の中でも給与はかなりいいと思う。残業時間も月20～30時間で済む。続きを読む(全67文字)

【良い点】
一度インパクトある実績を残すか、MVPを取得するかすれば、その印象だけで仕事ができるイメージがつき評価が上がっていく
【気になること・改善し...続きを読む(全129文字)

【良い点】
固定給の高さ
【気になること・改善したほうがいい点】
業績に応じて、謎の給与改定が非常に頻繁に起こっていたため、突然翌月から改定などザラでした続きを読む(全77文字)

【良い点】
社長の方針として、ガツガツとしてお客様に迷惑をかけるような悪いイメージのある営業は絶対にしないという考えがあります。
お客様に納得してもらっ...続きを読む(全281文字)

【良い点】
プレサンスコーポレーションでは、成果が報酬に直結する評価制度が特徴的だった。
一件成約ごとに約20万円のインセンティブが支給され、年収1,0...続きを読む(全277文字)

【良い点】
開発職に共通ではあるが、仕入れができれば存在感が増し、社内でのポジションを確立できること
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、仕入...続きを読む(全252文字)

【良い点】
初任給はそれなりにあるので満足している
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼないため年収があがらないため不満が募る。支店ごとに...続きを読む(全126文字)

【良い点】
給与体系が明確。近年は賃上げにも積極的であり、他の不動産会社と比較しても遜色ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に占める賞与...続きを読む(全102文字)