メディアジーンの評判・口コミ一覧（全61件） 3ページ目

会長を始めとした立ち上げメンバーと、あとから入ってきた執行役員クラスが皆50歳以下で、またこのクラスが離職することも少ないので、上のポジションが空かないた...続きを読む(全156文字)

2011年頃に管理部の体制が一新し、かなり細かいランク分けの元、昇級などは厳密に監理されるようになった。
この種の企業には珍しく、基本的には「年功序列」...続きを読む(全161文字)

管理職のなかでも、「叩き上げ」で執行役員になった人と、「外部からの招聘」でいきなり執行役員になった人とで雰囲気が違う。
前者はこの会社の空気を(良くも悪...続きを読む(全156文字)

契約社員だったので、07年当時は福利厚生、賞与はありませんでした。
現在はどうなっているか分かりませんが当時とは変わっていると思います。
給与よりもや...続きを読む(全172文字)

仕事量が多く忙しいですが徹夜は少なくやりがいはあると思います。
社内の雰囲気もそんなに悪くないし、若い人も多いので働きやすいと思います。
音楽や映画な...続きを読む(全173文字)

ウェブ業界にありがちな、マンパワー主体の会社で勤務時間も不規則でした。ただ社内の風通しはよく、休暇所得も個人の裁量に比較的まかされていたように思います。女...続きを読む(全150文字)

当初は社員数も少なく、いわゆる制作業務が多かったためワークライフバランスは必ずしも良いとはいえませんでした。しかし現在(2012年時点)では社員数も増え、...続きを読む(全189文字)

クリエイティブな人が集まった環境だったので、お互いアイディアを振り絞り勉強になる風土でした。ベンチャー企業なので新しい物に旺盛でみんなと新しい物を分かち合...続きを読む(全166文字)

当時は少数精鋭だったように思う。
膨大な仕事量に少ないマンパワー。
求められる高水準の成果。
なくなる寝る時間と休日。
いつの間にかいなくなるスタ...続きを読む(全289文字)

『仕事のやりがい、面白み』でも記した内容と重なるが、
膨大な仕事量に少ないマンパワーでも、求められる高水準の成果。
プライベートを犠牲にして、クライア...続きを読む(全266文字)

ストイックな環境下で鍛えられた精鋭たちだけに、
スタッフたちのクォリティーはかなりのレベルだった。
ただし、特に研修システムを確立していたわけではなく...続きを読む(全199文字)