ＪＦＥテクノスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
親会社がいる限り仕事はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありません。独自の事業を持った部署が残業時間が多いという共通...続きを読む(全83文字)

【良い点】
かなりいいです。特に家賃補助が手厚いほか既婚者はかなり手厚い補助を受けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
この点特にないと思います続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性は内勤に多いです。女性は基本的に働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性がほとんどいませんが活躍している方もいます続きを読む(全79文字)

【良い点】
普通です
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートがない部署は本当にない同期は初年度から70－80残業していて体調を崩していて見...続きを読む(全83文字)

【良い点】
上の言ったことに従います。特別なことはしません
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄の多い仕事が多く存在します。承認フローが多く混乱します続きを読む(全79文字)

【良い点】
プロパーを大事にしない社風です。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって教育体制が違うため、配属ガチャになってしまっていると思...続きを読む(全80文字)

【良い点】
賞与が高いです。評価制度は年功序列です。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定給が少なく、役すが上がまでは残業をしないとせいかつがきびしい続きを読む(全79文字)

【良い点】
年収は、他の中小企業よりも良く大手クラスにひけをとらないと思う。借り上げ社宅等の手当が良く満足いく年収だと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
休みが取りやすい。有給消化率は建設業なのにずば抜けて良いと思う。基本土日は休める、土日休日出勤しても平日休めるのでとてもよい。続きを読む(全69文字)

【良い点】
借り上げ社宅の補助が他の企業ではありえないくらい出る。これは借り上げ社宅を利用してる社員は全員口を揃えて言う程である。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務フローや管理体制がアナログで、書類作業や事務手続きに時間がかかる。
新しい挑戦よりも「前例踏襲」を好む傾向がある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
年に一度大阪研修があり、実際に業務で使う知識が学べたり、同期との交流の機会が設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京で...続きを読む(全85文字)

【良い点】
やりたいことや挑戦したいことがあれば、派遣社員でもやらせてもらえる可能性が高いです。
自身が作成した資料が社内ポスターやIR資料に使われるこ...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
積算・資格取得支援関係の勉強会がたびたび開かれるが、開始時間が18:00～であることが多い。つまり強制残業。もち...続きを読む(全218文字)

【良い点】
教育にはかなり力を入れてやっていると思う。昇進すると必ず教育を行なっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育の講師にもよるがあ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
入社後は、ビジネスマナーをはじめ、税務、不動産などの専門知識などを学ぶ「新入社員研修」が約2週間ほどあります。入社時で終わりだけでなく、現場...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず先輩という先輩がいない。
すぐ辞めるため
なので自分で学ぶしかない
あと、女性は子守やお茶だしが基本
男性主...続きを読む(全80文字)

【良い点】
入社後、1カ月は専用施設で研修でした。
内容によりポイント制で、同期と競争させられます。最終結果ら配属先の上司に通達されます。続きを読む(全69文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
知見のある優秀な人材に目を向けず、気に入られた人の意見を尊重する社風です。自分から意見する場は...続きを読む(全101文字)

【良い点】
教育体制は人によりけりだと思います。
初めから責任のある仕事を任せてもらえるので、難しくはありますが成長は感じられますし、先輩や上司も責任を...続きを読む(全102文字)