エフ・イー・ティーシステムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
月8.9日の休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
6日間までは連続勤務入れられる事があるので日によっては時期によっては頭が回らない...続きを読む(全105文字)

【良い点】
退職を決めてからの有給消化（二ヶ月ほど）
【気になること・改善したほうがいい点】
本社、支社のどちらに問い合わせるかが曖昧。
問題発生して本...続きを読む(全153文字)

【良い点】
ボーナスの他に業績に応じて報奨あり。（店舗、個人）
【気になること・改善したほうがいい点】
↑の報奨金は店舗に支払われるものは店舗長の采配で...続きを読む(全140文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社内でのお気に入りがいれば贔屓されているように見える事。応援しているのは分かるが明らかに一...続きを読む(全95文字)

【良い点】
出張や夜勤などには手当あり。
常連の方に名前を覚えてもらえた事。
【気になること・改善したほうがいい点】
システム内容変更の不自由さ。
本社...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社員のほとんどは人当たりが良い。
希望によってはホテルで部屋を用意してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にはやる気、も...続きを読む(全137文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に人見知りはいらない。
仕事の話をしているのに無愛想。知ってる人がいれば口調を砕いて...続きを読む(全99文字)

【良い点】
女性でも管理職になってる方はいるが、圧倒的に少ない。
男女関係なく仕事は与えられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間帯によっ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
そこそこの実績をあげて役職を上げていかなければ給与は上がらない。
自己成長あるのみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望によっては...続きを読む(全81文字)

【良い点】
上司との距離が近くとても気にかけてくださり、色々なことにチャレンジできるチャンスがある。アルバイトでもいろいろな役割を与えてもらった。
【気...続きを読む(全178文字)

【良い点】
スキルアップに向けての資格取得の補助制度はある
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに向けての制度がそこまで手厚いわけではな...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に大きな成長点もない。接客力はコミュ力はかなり身につくと思うが、ビジネスホテルである為、出勤したら同じことの繰...続きを読む(全137文字)

【良い点】
先輩方がすごくたくさんサポートしてくださったり上の方がしっかり相談を受けてくださったりすごく良かった、無理を絶対にさせず一人一人のことをしっ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
スタッフの成長を目標にしているので、どんな事でも成長できる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の教育は特定の人が行っているので...続きを読む(全98文字)

【良い点】
資格取得すれば補助金がでます
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しても給与に反映されず（厳密にいうと額が低い）努力するのが無...続きを読む(全94文字)

【良い点】
人によっては、いろいろ任せてもらえるので、成長できる人もいるかもしれません。接客スキルはもちろん、パソコンや電話対応などのスキルは慣れれば身...続きを読む(全285文字)

【良い点】
一切ないです。とにかく自分で頑張らないとゆでガエル式に、市場で通用しなくなり一生ここで過ごすことになるでしょう。続きを読む(全62文字)

【良い点】
マンツーマン指導のため、分からないことを聞きやすい。新入社員研修も同じだが、OJT制度によって、トレーナーの色が強い新入社員が誕生する。続きを読む(全74文字)

【良い点】
同じヒルトン内で短期間移動してのトレーニングができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
トレーニングを希望しても必ずできるわけではな...続きを読む(全102文字)

【良い点】
JTBでは、社内研修や資格取得支援制度が充実しており、段階的にスキルアップできる環境が整っていると感じました。入社時にはグループでの研修があ...続きを読む(全383文字)